[user277418]

Такая ситуация, директор хочет устроить меня к себе в фирму официально с получением ежемесячной фиксированной ЗП. Узнал что с зарплаты моих коллег удерживают вот такие налоги:

- сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (31,8%);
- сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (2%);
- взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (0,5%);
- взносы на общеобязательное государственное страхование в связи с временной нетрудоспособностью (0,5-1%);
- налог на доходы физических лиц ( подоходный налог) составляет 13% от суммы доходов;
- НДС (20%).

В итоге с 1500 грн начисленной зарплаты, работник платит примерно 650 грн налогов и на руки получает 850 грн.

Какие налоги должны удерживаться с зароботной платы?
Облагаеться ли зарплата НДС'ом?
Что за сбор на обязательное государственное пенсионное страхование 32% ?????

PS: друзья подскажите пожалуйста на какой украинский документ (статья, пункт) можно ссылаться, если возникнет необходимость доказать начальнику, какие налоги обязан платить работник и какие нет.

[Кулик Алексей aka kpblc]

А что на это говорит местное налоговое законодательство? Ну или хотя бы бухгалтеры, рассчитывающие заработную плату...

[Клименко Ярослав]

Сообщение от user277418 - сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (31,8%); - сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (2%); - взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (0,5%); - взносы на общеобязательное государственное страхование в связи с временной нетрудоспособностью (0,5-1%); - налог на доходы физических лиц ( подоходный налог) составляет 13% от суммы доходов; - НДС (20%).

Но всем "идеям" первое и последнее платит работодатель, а не наемный работник.

[user277418]

Сообщение от Кулик Алексей aka kpblc А что на это говорит местное налоговое законодательство? Ну или хотя бы бухгалтеры, рассчитывающие заработную плату...

1. Новый налоговый кодекс 2011 года = 626 стр. без оглавления....
2. В интернете никакой конкретной инфы не нашел.
3. Бухгалтер сама и высчитывает эти налоги.

[Meknotek]

В России-2011 с работника забирают только 13%. В пенсионные и иные фонды платит работодатель. (тоже что-то вроде 32% от суммы ЗП). НДС на зарплату - а это как?

[Владимир.]

Сообщение от user277418 В итоге с 1500 грн начисленной зарплаты,

Не с начисленной. С начисленной уходит около 20%

Сообщение от user277418 Узнал что с зарплаты моих коллег удерживают вот такие налоги:

Это так и есть и было. Только с небольшими ньюансами.
И не только у украинского.
И не из зарплаты конкретного человека, а от "фонда зарплаты", очень грубо говоря

[user277418]

Спасибо всем. Я уже разобрался.

Налоги которые платит непосредственно работник с ЗП:
- сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (2%);
- взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (0,5%);
- взносы на общеобязательное государственное страхование в связи с временной нетрудоспособностью (0,5-1%);
- налог на доходы физических лиц ( подоходный налог) составляет 13% от суммы доходов;

Налоги которые платит предприятие за работника:
- сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (31,8%);
- НДС (20%) (НДС'ом облагаеться себестоимость услуг или товаров, а так как ЗП работников входит в себестоимость, то это тоже самое что НДС на ЗП).

ПС: походу нас дурят в фирме

[gomer]

Откуда вы взяли 13% можете показать документ?

[user277418]

Сообщение от gomer Откуда вы взяли 13% можете показать документ?

какой?

[gomer]

Сообщение от user277418 какой?

документ, в котором ставка ПН с ГУ указана в размене 13%

[Vova]

Интересно, что у вас не собирает налоги область либо регион. Так сказать, нету местных налогов. Выходит, что у региона нет своих денег, а только то, что подал центр. У нас каждый штат собирает налоги помимо федеральных, и они идут на местные нужды. Деньгам нет нужды делать лишние телодвижения между центром и регионами, и, следовательно, меньше вероятности прилипания к чужим рукам. И вертикаль власти расползается на несколько ветвей, и не так все централизовано
Ну а о том, что налог прогрессивный является более справедливым, чем одинаковый, я уже молчу

[gomer]

Сообщение от Vova Интересно, что у вас не собирает налоги область либо регион.

Если еще в местный бюджет отдавать 15 % то можно вообще не работать... какой смысл? Проще свое хозяйство иметь... и им кормиться...

[Vova]

Сообщение от gomer Если еще в местный бюджет отдавать 15 % то можно вообще не работать... какой смысл?

В Штатах не только местный налог собирают, но и на пенсию. А также многие имеют частные пенсионные планы, и туда можно отдавать (по желанию) хоть всю зарплату. Поскольку налог прогрессивный то те, кто зарабатывают прилично, теряют до половины начисленного. Тот, кто зарабатывает, скажем, 100.000 в год, на руки получит реальных всего тысяч 50
Налоги беруться не со всей суммы, а за минусом той части, что идет на пенсию. Пенсионные деньги будут облагаться налогом когда придет время получать пенсию. Но, поскольку налог прогрессивный, а доход с уходом на пенсию значительно уменьшится, то налог будет небольшой. Таким образом стимулируется пополнять и не расходовать свой пенсионный счет.
А у вас, по идее, с пенсии налог не должен браться, ведь он уже взят с полной зарплаты...

[Шишков В.С.]

Сообщение от gomer Проще свое хозяйство иметь... и им кормиться...

Попробуйте.

[user277418]

Сообщение от gomer документ, в котором ставка ПН с ГУ указана в размене 13%

написал 13% т.к. в ленточке по ЗП одного из наших сотрудников стояла такая цифра. может с принятием нового налового кодекса, что-то и изменилось, я не в курсе.

[alexfr]

вообще-то, начисления на зарплату были 33.2%, стали кажется 34.7 ( то, что платит фирма за Вас любимой стране), подоходный - 15% приблизительно до 8000грн, выше - 17% - берешь налоговый кодекс и закон об едином соц. взносе - и подробненько уточняешь.
жить стало лучше, жить стало веселей - понимаииишь.
а раз директор (какой организации?) приглашает - стоит пойти - думаешь, флп больше денег остаеться? а когда 14 главу примут - может, только "госструктуры" останутся

[user277418]

друзья подскажите пожалуйста на какой украинский документ (статья, пункт) можно ссылаться, если возникнет необходимость доказать начальнику, какие налоги обязан платить работник и какие нет.

[gomer]

С этого года вроде как введен единий налог... ( пенсионный + соцстрах +...) ну и + подоходный все та же пятая точка, ой, часть

[Aleksey]

Сообщение от alexfr вообще-то, начисления на зарплату были 33.2%, стали кажется 34.7 ( то, что платит фирма за Вас любимой стране),

все зависит от сферы деятельности предприятия

Сообщение от alexfr подоходный - 15% приблизительно до 8000грн, выше - 17% - берешь налоговый кодекс и закон об едином соц. взносе - и подробненько уточняешь. жить стало лучше, жить стало веселей - понимаииишь.

ВЕСЕЛЕЙ так точно

[Владимир.]

Сообщение от Vova Интересно, что у вас не собирает налоги область либо регион

Собирают. Есть налоги, которые полностью или частично идут в местные бюджеты
С денег, что предприятие направляет в "дополнительные" пенсионные фоды налоги не берутся.

[Vova]

Узнал недавно, как в США стимулируется работа до 70 лет. Пенсию (вместе с зарплатой) можно оформлять от 62 года, но она будет неполная. А если с 66 лет, то полная. Продолжение работы приведет к увеличению пенсии (ведь налоги на нее продолжают снимать). Но если пенсию не оформлять до 70, довольствуясь только зарплатой, она подскочит на 8%. Вот и решай сам, как больше денег получить в зависимости от даты оформления пенсии: поменьше но сейчас, или побольше но потом