[bonacon]

Люди добрые!
Расскажите, как вы нашли свою нынешнюю работу? Прежде всего интересует опыт поиска работы через интернет, сайты по трудоустройству, может быть есть специализированные сайты, ну и эффективность этого сайта, в плане поиска работы конечно.
Темы похожие почитал, но они или закрыты или касаются начинающих трудовой путь. Всем заранее спасибо!

[nlo740]

Регишся на сайтах с работами.
Выкладываешь резюме в полный доступ и ждешь от недели до 3-х месяцев.
Позвонят/пригласят. Будет 5-6 пустышек на 1 стоящее место.
Тупо рассылки по интересующим конторам не вариант, там фильтр/девочка на входе, строго по инструкции, написано аутокад и иксель, значит со знанием AutoCad-а и приложениями Word-а можешь не подойти.
В контору надо в наглую звонить.
-Вам супер-пупер спец нужен?
-Тогда я иду к Вам.

Ну или по знакомству/рекомендациям.

Озадачусь похоже этой проблемой после каникул.

[bonacon]

Сообщение от nlo740 Регишся на сайтах с работами. Выкладываешь резюме в полный доступ и ждешь от недели до 3-х месяцев.

Что-то процесс затянулся... Реальных предложений практически нет.

[DEM]

bonacon
Спб???
В чем рулишь???

[bonacon]

Сообщение от DEM bonacon Спб??? В чем рулишь???

СПБ
Комплексное промышленное проектирование химических объектов. Все разделы. Сам по образованию химик-технолог+ПГС. Как написано в профиле - "ГИП".
З.Ы. Жильем не занимался ни как строитель, ни как проектировщик. Да и не очень хочется коробки рисовать.

[knacken]

Странно, в сети полно вакансий для хороших спецов, да еще и химическая промышленность.
Газпром, Сибур, Лукойл, ТНК и много других приличных компаний есть,
на сайтах: www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, www.linkedin.com можно посмотреть.
Посоветую не бояться кадровых агентств и рекрутинговых фирм, с их помощью можно хорошо устроиться)

[DEM]

bonacon
Варианты ТОМС
ВАМИ, ща вроде возраждаются, не плохая контора, но опосля того как там прошли масштабные сокращения, может и не возродится в былом величии...
Гипроруда, Механобор и ПитерГорпроект глянь...

[kozaki]

и ждешь от недели до 3-х месяцев

Мне в эту пятницу позвонили из кадрового агенства, сказали - у них с февраля лежало мое резюме.

[nlo740]

Сообщение от kozaki Мне в эту пятницу позвонили из кадрового агенства, сказали - у них с февраля лежало мое резюме.

Бывает.

По теме.
1-ый раз после института - ушел на оборонку, где диплом делал.
Потом 2 раза сами работодатели приглашали после того, как резюме выкладывал на сайтах.
Но тематика работ другая - машиностроение.

П.С.
Питерский АЭП

[DEM]

kozaki
А ты им свое резюме и не отправлял???
Может это начальник кабе намекает????
Напомнило.....
С баша

xxx: Все два года считал себя неплохим дизайнером макетов, но настала пора двигаться дальше, и занялся поиском вакансий лучшей работы, решив это преподнести начальнице в виде подкола: в своей папке в общих документах на сервере, куда не редко заглядывают сотрудники, создал папку "вакансии" и накидал вариантов пять. Намекнул начальнице - вдруг ухватятся поднятой зарплатой, и я милосердно решу остаться, на что получил ответ: "Я там тебе ещё парочку скинула, посмотри. Ты всё равно фиговый дизайнер"...

[kozaki]

А ты им свое резюме и не отправлял??? Может это начальник кабе намекает???? Напомнило.....

Я сейчас безработный.
Резюме оставил наверно на местном сайте поиска вакансий и работников.

Несколько раз еще мне звонили из других фирм этой отрасли. Без резюме.

Я бы не сказал, что трудно пробиться через отделы кадров хороших компаний, рассылая резюме. У меня получалось попадать на собеседования в хорошие компании и интересные проекты, на которые я никак не мог бы попасть другим способом.

[nlo740]

Беда этих хороших компаний в том, что они думают будто о них все знают и народ в очередь к ним на работу встает, как они только вакансию у себя на сайте повесят.
А если человек с близкой или с чуточку другой отрасли, но полностью подходит, как он узнает об этой компании?

[Stierlitz]

ИМХО. надо еще грамотно писать резюме. все очень по разному это делают. лучше максимально однозначно позиционировать себя на рынке.

в смысле сайтов - всегда пользовался нашим местным городским сайтом

[DEM]

НЕее беда кампаний, это девочки которые на собеседовании спрашивают Вас, кем Вы видете себя в нашей кампании через 5 лет....
Пипец блина...

[Рyslan]

мне в последнее время звонят и предлагают работу вахтой 28х28. хоть бы кто в городе предложил...

[nlo740]

Сообщение от DEM НЕее беда кампаний, это девочки которые на собеседовании спрашивают Вас, кем Вы видете себя в нашей кампании через 5 лет.... Пипец блина...

Рассказывал в одной теме, как к нам прочнист на собеседование приходил, ему параллельно девочка позвонила - мол знаете акад, вы нам подходите, у нас есть для вас должность конструктора.
У человека стаж в расчетах 30 лет. Он ей 5 минут объяснял разницу конструктора от прочниста. Как об стену горох.
Мне везло, сразу с будущими начальниками собеседовался.

Вру, было одно собеседование треугольнички порисовать пришлось Ну там и работа была соответствующая. Тест благополучно завалил...

[bonacon]

Сообщение от DEM НЕее беда кампаний, это девочки которые на собеседовании спрашивают Вас, кем Вы видете себя в нашей кампании через 5 лет....

А я всегда отвечал: генеральным директором Может зря?

[DEM]

У меня собеседования с непосредственными руководителями нормально проходили...
А вот с такими девочками ну ни как общий язык не мог найти...
Хотя вот вру, ходил как то в Полиметалл, с главспецами поговорил вроде все Ок(на должность главспеца по КЖ), а потом с какой то теткой(замначотдела вроде) и как то начали футболить в течении месяца. Птом сказали что берут своего сотрудника с региона, но вакансия до сих пор висит, видать он так и не доехал...
Дело было 1,5 года назад....
PS. Может ценик я им загнул, но меньше 70 как то не вижу смысла просить в такой кампании...

[Stierlitz]

Сообщение от DEM У меня собеседования с непосредственными руководителями нормально проходили... А вот с такими девочками ну ни как общий язык не мог найти... ...

знакомая картина - бюрократический барьер в хоть сколько-нибудь крупных организациях

хотя прямое собеседование с директором который просто бизнесмен тоже не особо интересно

[nlo740]

Повод задуматься, если директор собеседует, то он и задания давать будет...
А это нуего нафиг.
Если не Технический директор конечно.

Дело Гены по рекомендациям спецов положить/нет требуемый оклад, не более.
Ну а дело девочки пригласить, кофе напоить. Расположить к компании.

[retromancer]

По репутации/имени ищется работа. Резюме, интернет и пр. -для не совсем сформировавшихся личностей. Учитывая, что такие люди тоже "ищут где глубже", пожалуй пофиг, где размещать/заявлять данные о себе-во всюду, вплоть до сайтов знакомств. Имхо.
По сабжу: в оба последние учереждения меня попросили вступить.

[teoretik24]

1. Услугами агенств лучше не пользоваться.
Время фактор невосполнимый. Нельзя купить способность находить себе вменяемого работодателя по инету.

2. Если нет опыта самостоятельного поиска работы в интернете, сначала нужно разобраться, как правильно резюме составлять.
Учитывая тот факт, что Разные конторы по разному хотят видеть резюме соискателей. Здесь главаное без самодеятельности, чтобы не выглядеть смешным в глазах той же девочки из кадров.

3. Из 20 откликнувшися на вашу вакансию один-два будут достойны, чтобы с ними тратить свое время на собеседование/тестирование.

4. Если перевалило за 50, ваши шансы быть трудоустроенным снижаются на порядок.
Пенсионеров особо не жалуют в небольших проектных конторах, ввиду очевидных ограничений по освоению современных программ/приложений.

5. Для Москвы вполне подойдут rabota.ru, superjob.ru.
Разберетесь с системой взаимодействия с работодателями на этих сайтах, можете выбирать что-то лучше, чем то чем заваливают подобные интернет ресурсы ежедневно.

6. И главное, - в поиске работы по инету работают два конкурирующих фактора: системность подхода и элемент случайности в море запросов работодателей.

Как ляжет карта никто вам сказать не сможет.

В любом случае, ваш личный опыт поиска будет вашим плюсом .

[motor-serg]

Месяц назад выкладывал, но толковых предложений не услышал.До этого нашли меня по резюме на superjob. Чем выше уровень, тем дольше может быть период ожидания нормального предложения.

[kozaki]

По резюме. Это справедливо, что есть некоторый элемент оценки человека по резюме. Вполне естественно, что если директор отбирает работников по оформлению резюме, он будет испытывать меньше проблем в чтении документации от этого работника при работе. Если директору это не важно, ему будет без разницы, как заполнено резюме и те, кто "плохо" (субъективная оценка) заполняет резюме не пострадают.

[bonacon]

Вчера сходил на собеседование. Компания молодая, но уже довольно большая и похоже, что заказов действительно много. Офис в бизнес-центре, что лично меня немного настораживает. Первое собеседование - с кадровиком. Парень начал круто: "Должен вас сразу предупредить, собеседований будет 3. Первое сейчас со мной, второе с директором, третье - полиграф. Вы готовы к проверке на детекторе лжи?!".
Полиграфа я не испугался и на проверку согласился. К тому же, я уже имел дело с этой штукой.
Я почти уверен, что тема с полиграфом - туфта, чтобы посмотреть реакцию вновь прибывших соискателей. Наверное многие струхнут и сразу откажутся. Но в принципе не исключено, что он у них действительно есть. Может сейчас это уже нормальная практика при приеме на работу, а я отстал от жизни? Может сейчас все через полиграф проходят?

[Stierlitz]

Сообщение от bonacon Может сейчас это уже нормальная практика при приеме на работу, а я отстал от жизни? Может сейчас все через полиграф проходят?

про столичный регион такое уже слышал, правда не в проектировании

[KronSerg]

Сообщение от bonacon Первое собеседование - с кадровиком. Парень начал круто: "Должен вас сразу предупредить, собеседований будет 3. Первое сейчас со мной, второе с директором, третье - полиграф.

Жесть, никогда не слышал про такой бред, основное собеседование - будущий непосредственный начальник, остальное - нюансы.
Сам выкладывал резюме на основные сайты, предложений много, даже сейчас иногда валятся, хотя работу я и не ищу, есть у нас и специализирующееся на проектировщиках кадровое агенство.

[Солидворкер]

Сообщение от bonacon Парень начал круто: "Должен вас сразу предупредить, собеседований будет 3. Первое сейчас со мной, второе с директором, третье - полиграф. Вы готовы к проверке на детекторе лжи?!"

Посылать таких работодателей надо.

[DEM]

я бы послал еще дальше....

[kp+]

Сообщение от bonacon Вы готовы к проверке на детекторе лжи?!

Если такая проверка, то работа, видимо, такая

[teoretik24]

#25
см. п. 3 #22.

ps. Детектор лжи на собеседовании по вакансии проектировщик/конструктор/ведущий констр./ГИП, ГАП в Москве/Питере повод задуматься, что будут требовать от вас в данной организации.

[Солидворкер]

Сообщение от bonacon А я всегда отвечал: генеральным директором Может зря?

Зря.
Брежнев играет с внуком.
- Ты кем хочешь быть, когда вырастешь?
- Генеральным секретарем!
- А зачем нам два генеральных секретаря?

По теме. Чисто ИМХО. Мне кажется, что человек, который имеет компетенции Главного Инженера Проекта, не должен обременять себя беседами с малокомпетентными девочками на собеседованиях и рассылкой резюме по хедхантерам. Это его должны искать...

[ShaggyDoc]

Мне кажется, что человек, который имеет компетенции Главного Инженера Проекта, не должен обременять себя беседами с малокомпетентными девочками на собеседованиях и рассылкой резюме по хедхантерам. Это его должны искать...

Правильно. А на собеседовании (с директором) подчеркнуть, что это он выясняет, подойдет ли ему фирма-соискатель.

[Engineer SV]

Сообщение от bonacon Я почти уверен, что тема с полиграфом - туфта, чтобы посмотреть реакцию вновь прибывших соискателей. Наверное многие струхнут и сразу откажутся. Но в принципе не исключено, что он у них действительно есть. Может сейчас это уже нормальная практика при приеме на работу, а я отстал от жизни? Может сейчас все через полиграф проходят?

Нет,не все. И это просто психологический прием. Если проектировщика сажать на такой девайс, то на какой результат может рассчитывать руководство?
То , что претендент не курит траву и не бегает с пушкой по улицам? Для этого не полиграф нужен. Пробивают по базам специально обученные люди.)
Если это делают для ГИПа ( а рядового сотрудника никто на полиграф не сажает), то возможно нахлебались с предыдущим и пытаются взбодрить нового претендента. Я бы на месте нового руководства обязательно связался лично с предыдущим руководством этого ГИПа и все выяснил. Ну или все)

[Magdanoff]

Сообщение от ShaggyDoc подойдет ли ему фирма-соискатель.

Offtop: Главное так не делать инженерам с опытом работы в 1 год.
Недели две назад пришел на собеседование инженер. Опыт работы - год в эксплуатации (добыча нефти) и год в фирме где изготавливают блочное оборудование. На вопросы моего начальника отвечал уклончиво. После вопроса, а так часто работу меняешь, высказался что в предыдущих областях узнал вообще все, хочет узнать новое, да и вообще почему бы и нет, вон ЕБН так же работал, а потом президентом стал... Сразу же перешел в наступление, дескать это не столько его выбирают, сколько он фирму. С чего это взяли что он сюда пойдет? Достойна ли фирма его присутствия?

bonacon Ну а по теме - неужто нет знакомых в своей области? Если не устроить, то выслать резюме по списку организаций по Вашему направлению?

[Ester]

Всегда искала через hh.ru, superjob.ru и rabota.ru. Однако на нынешнюю работу попала через кадровое агенство, они сами где-то мое резюме откопали. Довольно много в контакте подобных объявлений.

[BYT]

Сообщение от Magdanoff ... После вопроса, а так часто работу меняешь...

Не будет молодой сидеть "за кульманом" и бегать старшим за пивом.Ну не будет этого.
Нужно заниматься с молодыми и проявлять им интерес.А это редко встретишь.Вот они и бегают по конторам.

[Stierlitz]

организация выбирает человека только когда рынок труда совсем дохлый

чем раньше молодой специалист поймет ответственность при выборе места работы тем лучше

дескать это не столько его выбирают, сколько он фирму.

я иногда "плохо" вел себя на собеседовании, что бы больше не звонили

[Magdanoff]

Сообщение от BYT Нужно заниматься с молодыми и проявлять им интерес.А это редко встретишь.Вот они и бегают по конторам.

Это не тот случай был. Данный персонаж бежит с "красивым" резюме, как он считает, за большими деньгами и хочет все и сразу, не прилагая усилий, ну типа как год здесь - инж. 3 категории "я все умею, берите меня инж. 2 категории".

И не стоит говорить (ну если ты, конкретно, в нашу сторону пишешь)

Сообщение от BYT Нужно заниматься с молодыми и проявлять им интерес

, не зная ситуации, у нас процентов 30% сотрудников пришли молодыми, обучились и либо остались, либо пошли дальше. Offtop: Ты всегда после точки пробелов не ставишь?

Сообщение от guliaevskij организация выбирает человека только когда рынок труда совсем дохлый

Передергиваешь, выбор всегда двусторонний, для рядовых сотрудников.

Сообщение от guliaevskij я иногда "плохо" вел себя на собеседовании, что бы больше не звонили

Ты = все?

[Stierlitz]

Сообщение от Magdanoff Передергиваешь, выбор всегда двусторонний, для рядовых сотрудников.

уволиться проще, чем уволить. именно прыгание из конторы в контору - это процесс выбора места работы молодыми специалистами, которые по первичным признакам на собеседовании не могут распознать - лажу то или не то.

Ты = все?

нет конечно, просто привел пример

пс. очень может быть, что ваш персонаж сильно переоценивал себя, не спорю

[Engineer SV]

Сообщение от BYT Не будет молодой сидеть "за кульманом" и бегать старшим за пивом.Ну не будет этого. Нужно заниматься с молодыми и проявлять им интерес.А это редко встретишь.Вот они и бегают по конторам.

Вот этот нигелизм и некую протестность я встречаю иногда в молодых специалистах. Дело ведь не в пиве. Приходя в новую организацию с задранным носом, годовым опытом работы и удивлением что ему здесь не все рады? А может приложить усилия по налаживанию контактов и расположению к себе. Ведь тот, от которого он ждет "коучинга" тоже не балдеет от спесивого взгляда и обиженных интонаций в голосе молодого юноши, начиная с первого дня работы. Это разумеется относится не ко всем молодым специалистам)
p.s. А интерес к молодому специалисту лично я проявлю только в том случае, если почувствую интерес и уважение в свою сторону. В противном случае-чертежи опалубки в лучшем случае.

[BYT]

Сообщение от Engineer SV А может приложить усилия по налаживанию контактов и расположению к себе.

Контора-конторе рознь.
Молодой приходит "зверёнышем" в отличный коллектив по причине "нанесённых травм" на прежней работе.Он не верит ни кому,а уж темболее в желанее кемто его научить и дать путёвку в жизнь.

Повторюсь ещё раз,что я не хочу обидеть ни кого конкретно,а высказываю собственное мнение из личного опыта.

[Forrest_Gump]

Сообщение от BYT Он не верит ни кому,а уж темболее в желанее кемто его научить и дать путёвку в жизнь.

Ему кто-то что-то должен? Вкладываться во всех - не хватит сил. Среди молодых крайне мало, кто действительно хочет разиваться и становиться специалистом.

[BYT]

Сообщение от Forrest_Gump Среди молодых крайне мало, кто действительно хочет разиваться и становиться специалистом.

Не спорю.
Но из этого большинства думаю есть процент тех,кому можно изменить точку зрения.

[Forrest_Gump]

да и какие, позвольте узнать, могут быть "нанесенные травмы" на прежней работе?

[BYT]

Чем выше уровень специалистов в организации-тем меньше вероятность недойстойных отношений между сотрудниками.
А приводить примеры-это только разжигать споры.
Ну если Вы хотите-то я приведу несколько.
1.Лоббирование "своих".
2.Боязнь вывода на пенсию.
3.Премии за всевозможные особо важные задания тем кто шайбу от шплинта не способен отличить.

Да много чего.

[Magdanoff]

Сообщение от Forrest_Gump да и какие, позвольте узнать, могут быть "нанесенные травмы" на прежней работе?

Я встретил одного такого товарища, уже с хорошим стажем. Его коллеги пояснили - не напрягайся, он всегда такой, когда то в его молодые годы, старшие коллеги подставили и за это же "отшлепали" прилюдно. Но это практически один пример, таких ярких более не видел.

Сообщение от guliaevskij лажу то или не то

Ну это скорее несколько по другому. В нормальную не берут, либо кругозора пока нет, кто где и чем. А год можно и в "не том" опыта набраться.

[BYT]

Magdanoff

Offtop: Не ответил на прошлый Ваш пост-не умею несколько цитат вставлять.Извиняюсь.

Подстав пока не было,и попыток,в связи с чем часто теряю бдительность.
Но вот пример того,после чего не очень приятно работать.

Делал ППРк на замену энергооборудования (250 тонн).Не важно что на выходных и в праздники-важно другое.
При мне мой начальник и начальник ОТиТБ переругались из-за премии за эту работу.Моглибы хотябы выйти в отдельное пространство для разборок.

[bonacon]

Сообщение от Солидворкер Посылать таких работодателей надо.

А почему? Я честный человек и мне скрывать нечего

[Солидворкер]

Сообщение от bonacon А почему? Я честный человек и мне скрывать нечего

Потому что нормальные благожелательные взаимоотношения можно построить только на взаимном доверии. Как на работе, так и вне ее. А на взаимной подозрительности кроме паранойи ничего не заработаешь.

[Stierlitz]

Сообщение от Magdanoff ... Ну это скорее несколько по другому. В нормальную не берут, либо кругозора пока нет, кто где и чем. А год можно и в "не том" опыта набраться.

а потом после одних организаций - в другие не берут и понятно почему.
у молодого специалиста опыт должен быть хорошим - каждый чертеж, эскиз и т.п. должен прибавлять опыта который потом пригодиться, а не придется переучиваться с нуля

[bonacon]

Сообщение от Солидворкер нормальные благожелательные взаимоотношения можно построить только на взаимном доверии

С этим не поспоришь. Но им наверное тоже хочется доверять нормальному человеку, а не разбойнику с большой дороги А вдруг я Джек-потрошитель

[BYT]

bonacon

Кстати,Вы проходили тест на полиграфе?Расскажите что за процесс?Какие вопросы Вам задавали?
Задавали ли Вам вопрос типа-"Как Вы отнесётесь к тому,что вы обязаны выполнять всю порученную вам работу,а те кто уже давно работает имеют в этом плане привелегии.И как вы относитесь к тому что в результате получите в трое меньше остальных?"

[bonacon]

На полиграфе меня проверяли один раз и то 20 лет назад. И тогда я устраивался на совершенно другую работу и вопросы совершенно не касались денег Я был молод, здоров и глуп, т.е. был счастливым человеком. Анкета моя была лучше и чище чем у Матери Терезы. Полиграф был размером с мебельную стенку. Как это выглядит сейчас, пока не знаю. Если схожу - отпишусь в этой теме.

[Солидворкер]

Сообщение от bonacon С этим не поспоришь. Но им наверное тоже хочется доверять нормальному человеку, а не разбойнику с большой дороги

Наверное. Но, если они требуют пройти тест на полиграфе, то они уже априори не доверяют человеку.

[BYT]

Сообщение от bonacon На полиграфе меня проверяли один раз и то 20 лет назад. И тогда я устраивался на совершенно другую работу и вопросы совершенно не касались денег Полиграф был размером с мебельную стенку. Как это выглядит сейчас, пока не знаю. Если схожу - отпишусь в этой теме.

Дело не в деньгах,а в отношении.
То что я описал-это реальность по отношению к сотруднику.Не везде,но есть.

Я думаю и полиграф,точнее его наличие-одна из причин.

[nlo740]

Щас тоже в активном поиске, приглашают правда редко (сразу прошу много), но про полиграф пока везде молчок, хоть структуры серьезные.
Может тоже предложат - вот сюрприз будет
А по теме - спамить, спамить и спамить интересующие компании.
Выбрать отрасль, направление, отсканировать всех игроков сегмента, выбрать лучших и резюме на почту, звонки по телефону.

П.С. Сам думал тактика бесперспективная (в свете того, что и в общем доступе спалиться не хочется), но спустя определенное время пошли звоночки... Оказывается резюме и месяц и два может в столе пылиться, пока не увидит свет.
Удачи Коллега

[bonacon]

Сообщение от Солидворкер они уже априори не доверяют человеку.

Тут я с ними согласен. Я тоже априори не доверяю людям. Мое доверие нужно заслужить

Сообщение от BYT Дело не в деньгах,а в отношении.

Я работал в разных местах и ни где не помню "плохого отношения". Скажу банальность, если человек - дрянь, то и отношение к нему будет соответствующее, если человек старается, не пинает балду, более менее нормально общается с коллегами, то к нему будет нормальное отношение в любом коллективе, хоть на свиноферме, хоть в Доме правительства в Москве.

[kp+]

Сообщение от bonacon Полиграф был размером с мебельную стенку. Как это выглядит сейчас, пока не знаю.

Может, так?

[BYT]

Сообщение от bonacon Скажу банальность, если человек - дрянь, то и отношение к нему будет соответствующее, если человек старается, не пинает балду, более менее нормально общается с коллегами, то к нему будет нормальное отношение в любом коллективе, хоть на свиноферме, хоть в Доме правительства в Москве.

Это теория.

А что значит заслужить "Ваше" доверие?
Я же прихожу не за доверие работать.В этом всё и кроется.Что человеку дают 3 месяца испытательного срока,используют его по максимуму,а потом вердикт-"Вы к сожалению нам не подходите",а причин я много знаю,вплоть до "А вот у нас Ваш коллега в аспирантуру поступил,и с досугом у него всё в порядке-спортом занимается".
Есть костяк из "своих"-всё остальное шелуха для обеспечености з/п отдела кадров.

Ещё не много осталось-скоро за курево брать не будут.

[Солидворкер]

Сообщение от nlo740 но про полиграф пока везде молчок, хоть структуры серьезные

В серьезных структурах знают, сколько раз на прошлой неделе ты пукнул и сколько женщин было у твоего пра-пра-пра дедушки. И без всякого полиграфа.

[BYT]

Сообщение от Солидворкер В серьезных структурах знают, сколько раз на прошлой неделе ты пукнул и сколько женщин было у твоего пра-пра-пра дедушки. И без всякого полиграфа.

[nlo740]

Сообщение от Солидворкер В серьезных структурах знают, сколько раз на прошлой неделе ты пукнул и сколько женщин было у твоего пра-пра-пра дедушки. И без всякого полиграфа.

Для машиностроителя в другие соваться смысла нет... Ихма.
А так плавали, знаем...

[Sopro]

Сообщение от Солидворкер В серьезных структурах знают, сколько раз на прошлой неделе ты пукнул и сколько женщин было у твоего пра-пра-пра дедушки. И без всякого полиграфа.

Я про себя не знаю ни первого, ни второго и полиграф здесь бессилен.

[Serge Krasnikov]

Сообщение от nlo740 Для машиностроителя в другие соваться смысла нет... Ихма.

У машиностроителей своих "органов" хватает, в свое время меня вызывал "полиграф" Семенович на собеседование , сотрудники давали советы как себя вести: больше молчать, быть не многословным, ну и т.д. Ничего прошел

Да к стати как нашел свою нынешнюю работу, разошелся во мнениях с руководством на старой работе... сильно разошелся, ну и подумал: "да что я за ту зарплату, что мне платят я работу себе не найду", сделал пару звонков, а тут уже давно ждали, когда же я с этой работы уйду... даже двух дней без работным не был, отдохнуть толком не успел

[motor-serg]

ну вот и мне отдохнуть походу не дадут, нашли через знакомых -завтра поговорим. Все зависит от настроя, очень сильно, ну и чуток удачи не помешает.

за компанию отпишусь - нашел вакансию на dwg, работаю 3-й год

[Солидворкер]

Сообщение от Ал-й за компанию отпишусь - нашел вакансию на dwg, работаю 3-й год

Вот это -правильный подход. Вместо резюме надо значок на собеседовании показывать

Солидворкер, более того, по dwg уже ко мне приходят новые сотрудники ) Универсальный метод )

[nlo740]

2 Serge Krasnikov
У знакомых пока песня либо про канарейку за копейку, ну или варианты заняться не своей работой - проектированием. Но это, извините, совсем другие знания нужны. Да и учителей толковых днем с огнем не сыщешь. А абы к кому и абы как, увольте, возраст уже не тот, дурачка не включишь
Однокашник мой, после 6 лет на заводе ушел в строители и лет 5 маялся по всяким ООО, ОАО, прежде чем что-то стоящее зацепил. Но у него хоть желание было отрасль сменить, вторую вышку (экономическую) получил. А так и кризис его потрепал и "завтраками" покормили, щас вроде выплыл, по РТР недавно отсвечивал на очередной "стройке века", молодец.

[Serge Krasnikov]

Сообщение от nlo740 ну или варианты заняться не своей работой - проектированием. Но это, извините, совсем другие знания нужны.

Ну вообще-то хочется конечно своей работой заниматься, но сейчас самому приходится наполовину работами строителей заниматься, наполовину механикой, у фирмы такой профиль

Да и учителей толковых днем с огнем не сыщешь.

Какие учителя, самому приходится много читать.

А абы к кому и абы как, увольте, возраст уже не тот, дурачка не включишь

Ну и что, у меня тоже знаешь ли слава богу

[nlo740]

Все должно быть параллельно и перпендикулярно. (с)
Специалист должен осознавать границы своей ответственности и если лезть в смежные отделы, то только с рекомендациями, а не со своим уставом.
В серьезном месте не прокатит сегодня механик, завтра строитель.
Хоть и сам на распутье - кем быть, но склоняюсь таки вернутся к истокам. Причем хочется раз и на долго.
Вон щас и оборонка поднимается, Госкорпорации студентами "наелись", институты свои тематические куски пирога цеплять начали (приглашали разработчиком на линейку дефектоскопов в один НИИ...), ну а делать работу некем и тыды и тыпы.

[kp+]

Сообщение от Солидворкер Вот это -правильный подход. Вместо резюме надо значок на собеседовании показывать

Offtop: Катит только официальный? Или такой тоже?

[DEM]

Я 2 раза устраивался на работу по объявлениям на форуме...
ДА и сам людей с форума набирал, о чем не жалею ни капелькиOfftop: (вот они возможно жалеють....)......

[Алексеич]

Сообщение от kp+ Катит только официальный? Или такой тоже?

А за какие заслуги эти значки выдают?

[Солидворкер]

Сообщение от Алексеич А за какие заслуги эти значки выдают?

В данный момент их не выдают, в связи с наличием отсутствия самих значков.

[bonacon]

Сообщение от Алексеич А за какие заслуги эти значки выдают?

Кто нафлудит 1000 сообщений - тому сразу выдают.
А кто 5 тыщ - тому золотой!