| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > ИП как форма отношений с работодателем

ИП как форма отношений с работодателем

Ответ
Поиск в этой теме
Непрочитано 16.09.2018, 13:30 #1
ИП как форма отношений с работодателем
гедеван
 
пацак
 
планета Земля
Регистрация: 15.06.2005
Сообщений: 50

Приветствую, Уважаемые!
Прошу поделиться опытом.
Просмотров: 20173
 
Непрочитано 16.09.2018, 14:48
#2
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,081


Цитата:
Сообщение от гедеван Посмотреть сообщение
ИП как форма отношений с работодателем
Бесперспективна.
С чьей стороны инициатива?
Данная форма - скрытая форма "сдельщины" со снятием обязательств с работодателя по обеспечению работой.
crossing вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 14:52
2 | #3
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004


Еще информация в блогах форума.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 17:24
#4
singelschucher


 
Регистрация: 24.01.2015
Сообщений: 1,165


Цена работ должна вырасти в разы. Вы будете сами платить налоги, самостоятельно оплачивать расходы на компьютер, программное обеспечение. Будете закладывать проценты на риск ответственности. Если прокосячите, то отвечаете своим имуществом.
__________________
* * *
___________
Навожу зингельшухер, качественно, дорого. В личку.
singelschucher вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:07
#5
MAG37


 
Регистрация: 25.08.2017
Сообщений: 1,652


Налоги пл трудовому договору 33%, как ип 6%
Если работодатель прелагает экономию поделить. Тогда нормально
Все остальное не так существенно
MAG37 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:18
#6
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004


Цитата:
Сообщение от MAG37 Посмотреть сообщение
Если работодатель прелагает экономию поделить. Тогда нормально
Под честное-честное слово? Кто то еще играет в подобные игры с работодателями?
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:27
| 1 #7
MAG37


 
Регистрация: 25.08.2017
Сообщений: 1,652


А премия от работодателя она не под честное слово?
MAG37 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:50
#8
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,081


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
Под честное-честное слово? Кто то еще играет в подобные игры с работодателями?
Я "играю" и мои коллеги. А какой вариант ты предлагаешь?
crossing вне форума  
 
Автор темы   Непрочитано 16.09.2018, 18:51
#9
гедеван

пацак
 
Регистрация: 15.06.2005
планета Земля
Сообщений: 50


Цитата:
Сообщение от crossing Посмотреть сообщение
Бесперспективна.
С чьей стороны инициатива?
...канеш со стороны работодателя, только на данный момент я у него не работаю, т.е. ИП это возможная будущая схема, все звенья (оформление, налоги, открытие и содержание счета и карты в банке, и т.д.) которой я хочу узнать/рассмотреть/посчитать/оценить
гедеван вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:53
#10
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004


Цитата:
Сообщение от MAG37 Посмотреть сообщение
А премия от работодателя она не под честное слово?
по факту да. А если потратили свое личное время - это сверхурочные уже, а не премия (как пытаются порою поставить вопрос работодатели, начитавшись сомнительных тренингов по управлению персоналом).
Сергей812 вне форума  
 
Автор темы   Непрочитано 16.09.2018, 18:53
#11
гедеван

пацак
 
Регистрация: 15.06.2005
планета Земля
Сообщений: 50


Цитата:
Сообщение от singelschucher Посмотреть сообщение
Если прокосячите, то отвечаете своим имуществом.
...это ваще зашквар)))
гедеван вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:55
#12
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,081


Цитата:
Сообщение от гедеван Посмотреть сообщение
все звенья (оформление, налоги, открытие и содержание счета и карты в банке, и т.д.)
Юриста на первое место. Работы мало выполнить - нужно чтобы их приняли и оплатили. А уж полностью или частично оплатят - это отдельные риски.
crossing вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:57
#13
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004


Цитата:
Сообщение от crossing Посмотреть сообщение
Я "играю" и мои коллеги. А какой вариант ты предлагаешь?
добровольное участие.. исключительно добровольное. Даже в таком мегаполисе как Питер с очень многими фирмами я бы лично не стал бы играть в подобные "игры")
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 18:59
#14
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,081


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
Даже в таком мегаполисе как Питер с очень многими фирмами я бы лично не стал бы играть в подобные "игры"
Я в продолжении поста от MAG37 о премиях. Ведь действительно премии под гарантии работодателя выплачиваются.
crossing вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 19:00
| 1 #15
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004


гедеван, имхо, основной выигрыш идет работодателю при такой схеме - он может быть "белым и пушистым", больше демпинговать за счет экономии и держать исполнителей на коротком фин.поводке.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 19:01
#16
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,081


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
больше демпинговать за счет экономии и держать исполнителей на коротком фин.поводке.
И ставить ИПшника в очередь с подобными.
Кстати интересная схема может получиться. Штатные будут конкурировать с выведенными в ИП.
В общем выигрышь работодателя колоссальный.
crossing вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 19:03
#17
MAG37


 
Регистрация: 25.08.2017
Сообщений: 1,652


Если в кратце. Ничего сложного в ведении ип нет. Как и налогах
Отвественность ограничивайте в договоре
Вообще потенциальный работодатель должен это все объяснить и организовать

----- добавлено через ~2 мин. -----
Как будь то сейчас работодатели не могут с фрилансерами работать заместо штатников
MAG37 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 19:09
#18
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,081


Цитата:
Сообщение от MAG37 Посмотреть сообщение
Как будь то сейчас работодатели не могут с фрилансерами работать заместо штатников
Могут. Только "штатник" как раз и нужен для снижения запросов фрилансеров и фсяких ИПшников.
crossing вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 19:15
| 1 #19
MAG37


 
Регистрация: 25.08.2017
Сообщений: 1,652


Штатник дороже будет обходится при равной зарплате на руки
MAG37 вне форума  
 
Непрочитано 16.09.2018, 19:19
#20
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004


Цитата:
Сообщение от MAG37 Посмотреть сообщение
Штатник дороже будет обходится при равной зарплате на руки
штатника можно нагрузить параллельно 100+ дел, с фрилансом такое не пройдет)
Сергей812 вне форума  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > ИП как форма отношений с работодателем

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Нужны бланки техпроцесса в Excel T-Yoke Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов 5 13.10.2022 11:50
Исполнительная документация на монтаж технологических трубопроводов poiskovik Технология и организация строительства 42 06.06.2019 10:26
VBA модальная форма при изменении вкладки Alfa_Mike Программирование 4 05.12.2016 13:07
Пропадает текст при разном наборе Fonts CHILD_11 AutoCAD 13 31.01.2012 17:44
Почему не запускается форма на Visual C? МишаИнженер Программирование 49 18.03.2011 12:58