Schöck
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Хорошие вопросы на собеседовании.

Хорошие вопросы на собеседовании.

Ответ
Поиск в этой теме
Непрочитано 20.06.2019, 12:58
Хорошие вопросы на собеседовании.
Сергейжбк
 
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 11

Добрый день, коллеги.
Ищу на должность инженера ПТО сотрудника (г.Санкт-Петербург) в качестве работодателя.
Планирую проводить собеседования с кандидатами (как выпускников ПГС, так и специалистов со стажем)
Ключевой критерий - способность учиться, мыслить и иметь понимание профессии.
Не хочу задавать банальные вопросы на собеседовании.
Прошу подсказать неординарные вопросы, либо тесты на знание материалов.
Может у кого-то в практике встречались такие ситуации?
Просмотров: 19619
 
Непрочитано 25.06.2019, 07:32
#181
juri18

Инженер
 
Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,092


Цитата:
Сообщение от mak# Посмотреть сообщение
Который будет бегать по заказчикам с процентовками, актами на скрытые и другие работы, проводить списание материалов и прочие обычные обязанности, типа общения с мастерами и прорабами...
То есть работник, по большей части, будет занят деловым общением, а не расчетами.
juri18 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 07:37
#182
Komplanar


 
Регистрация: 07.01.2014
Сообщений: 1,599


Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
То есть работник, по большей части, будет занят деловым общением, а не расчетами.
Отсюда возникает интересный нюанс - немалая толика делового общения сейчас происходит в различного рода соцсетях/мессенджерах, отсюда проверка страницы соискателя может быть полезна просто для проверки способности оного к социальным сетевым коммуникациям.
Komplanar вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 07:40
| 2 #183
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 10,913


Цитата:
Сообщение от Pavel_V Посмотреть сообщение
то другого способа быстро отсееть неадекватов я не вижу. Да, есть исключения, но где их нет?
напомнило про "а зачем нам неудачники" - это где опытный аш-эр выбрасывает половину стопки резюме просто так.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 07:43
#184
mak#

СМР
 
Регистрация: 02.09.2007
Саратов
Сообщений: 340


Оформлением различных нужных и не очень бумаг и деловым общением. На стройке надо строить, рассчитывать конструкции надо до этого. Очень приветствуется знание сметного дела - косяков в сметах полно, а это всё деньги! Чтение и понимание чертежей - обязательное требование!
mak# вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 07:53
#185
juri18

Инженер
 
Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,092


Цитата:
Сообщение от mak# Посмотреть сообщение
Очень приветствуется знание сметного дела - косяков в сметах полно, а это всё деньги! Чтение и понимание чертежей - обязательное требование!
Естественно, идеальной квалификацией обладает претендент, который на предыдущей работе делал то же самое. Если человек занимался чем-то другим, ему придется этому делу учиться. Спрашивая у коллег, которые ему ничем не обязаны. То есть опять общение, общение и еще раз общение.
juri18 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 08:01
#186
mak#

СМР
 
Регистрация: 02.09.2007
Саратов
Сообщений: 340


Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
которые ему ничем не обязаны.
Это сейчас такая порочная практика. В советские времена "молодого" официально прикрепляли к "наставнику", которому доплачивали "за его шефство" определённую сумму.
mak# вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 08:01
| 1 #187
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 10,913


Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
То есть опять общение, общение и еще раз общение.
Ну, у меня например с общением по жизни большая проблема. С общением же по рабочим вопросам не было никогда. Так что опять вредные стереотипы.

Можно и обратную ситуацию привести, частенько бывает. Человек общительный по жизни, а в рабочих вопросах "мелко плавает". В таком случае общение с ним становится каторгой. А зная это, он и будет стараться избегать рабочего общения. Без контактов рабочий процесс невозможен, и такое явление уже будет прямым тормозом процесса.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 08:12
| 1 #188
mak#

СМР
 
Регистрация: 02.09.2007
Саратов
Сообщений: 340


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Человек общительный по жизни, а в рабочих вопросах "мелко плавает".
И такие найдут "применение". Ко всяким бумагам нужны хорошие ноги и часто неформальное "обаятельное" общение... Печатать кучу бумаг тоже надо. Просто надо правильно расставить людей. А ТС не обозначил, чем же должен будет заниматься требуемый ему человек.
mak# вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 08:30
#189
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,064


Цитата:
Сообщение от Tamerlan_MZO Посмотреть сообщение
Это "совком" попахивает.
А как же индивидуальность? Да и нр/менеджеры-псевдопсихологи Вас не поддержут. Это же полностью ломает их гениальнейшие алгоритмы отбора
Это неважно. Я девочек на работу не беру. Совсем.

Цитата:
Сообщение от Laborant Посмотреть сообщение
В избранном и репостах у субъекта: порно с поняшками и просто порно, БДСМ знакомства, антимайдан, аниме, причем, гм. весьма специфичное. Напроситься на собеседование куда что ли?
Отличный человек. Патриот настоящий. Надо брать на работу.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 09:18
1 | 1 #190
oleg_ua


 
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 355


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
А придете в другое место - один архитектор слушает слащавую попсу и творит чудеса, а другой дремлет под классику на рабочем месте - и все, шаблон порван?)
шаблон даже не затрещит, так как скорее всего этот кудесник окажется звездой местного уровня, умеющей ловко подлизнуть куда надо начальство. И при внимательном осмотре окажется, что дремлющий под классику - толковый фрилансер, приходящий в себя после ночи. А на работу он ходит, чтобы в трудовой стаж проектный был.

Знания и опыт инженера - это товар на рынке труда, резюме - надписи на упаковке этого товара, аккаунт в соцсети - лендинг, запущенный в рамках рекламной компании по" раскрутке" товара. Если инженер настолько крут, что не проходит собеседования и заказчики идут к нему сами, значит его не касается эта тема, так как он, скорее всего, сам является работодателем. Кто купит сникерсы, насыпанные в ржавое оцинкованное ведро? Кому они вообще нужны без рекламы? А в красивой обертке с запоминающимся промо очень даже ничего расходятся.

Если в поиске по твоим ФИО находятся всякие фрики и тебе очень нужна эта работа, то дать ссылку на твой реальный аккаунт будет весьма целесообразно.

Последний раз редактировалось oleg_ua, 25.06.2019 в 09:28.
oleg_ua вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 09:32
| 1 #191
Inginiger


 
Регистрация: 06.03.2019
Сообщений: 46


Цитата:
Сообщение от vedinzhener Посмотреть сообщение
да да нужен не бунтарь или человек с собственным достоинством, а нужен жополиз и чтобы делал все что даже в его обязанности не входит за других, вот только как того по соц.сетям найти?
вы путаете понятия и бросаетесь в крайности.
Полно тех, кого коробит требование выполнить задачу как указало начальство, а не так как он, непризнанный гений и конечно самая светлая голова в фирме, хочет.
Inginiger вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 09:34
#192
vant


 
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 327


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Я девочек на работу не беру. Совсем.
А я девочек очень даже беру. Даже если этим девочкам за 60 годиков. Исполнительны, трудолюбивы, методичны. Тут главное правильно поставить задачу, срок, обложить аналогами, проверить. Стервочки не умеющие работать в команде отсеиваются на испытательном сроке. Но тотально естественно группы комплектовать полностью из девочек нельзя. Не более 70%.
vant вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 09:38
#193
juri18

Инженер
 
Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,092


Цитата:
Сообщение от vant Посмотреть сообщение
Но тотально естественно группы комплектовать полностью из девочек нельзя. Не более 70%.
Критическая концентрация, при которой начинается неуправляемая цепная реакция?
juri18 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 09:55
#194
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 6,991


Цитата:
Сообщение от Komplanar Посмотреть сообщение
Отсюда возникает интересный нюанс - немалая толика делового общения сейчас происходит в различного рода соцсетях/мессенджерах, отсюда проверка страницы соискателя может быть полезна просто для проверки способности оного к социальным сетевым коммуникациям.
О да - верх профессионализма: оценивать - как человек будет общаться на деловые темы по публичным публикациям) Или, может, еще доступ и к личным сообщениям (где дела и обсуждаются) предоставить в стремлении начать лизать мягкое место руководству еще до момента возможного поступления на работу?)

Цитата:
Сообщение от vant Посмотреть сообщение
Но тотально естественно группы комплектовать полностью из девочек нельзя. Не более 70%.
напоминает старые конструкторские бюро - несколько тянут, а вокруг сидят рисовальщики-счетчики)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 10:54
#195
gad

Строитель
 
Регистрация: 02.09.2003
Лукоморье
Сообщений: 946


Offtop:
Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Можно и обратную ситуацию привести, частенько бывает. Человек общительный по жизни, а в рабочих вопросах "мелко плавает". В таком случае общение с ним становится каторгой.
Я бы сказал, что это в более чем 50% случаев верно для инженера проектировщика.
gad вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:12
#196
oleg_ua


 
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 355


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
О да - верх профессионализма: оценивать - как человек будет общаться на деловые темы по публичным публикациям)
именно по публичным публикациям (и не только) соцсети и поисковики анализируют хомячка и подсовывают ему ту рекламу, которую он, скорее всего, скушает. И да, делается это очень профессионально. И оценивается очень точно. Понятно, что это не уровень заурядного эйч-ара. Но если ты хочешь получить работу, тебе нужно его перехитрить. Или сидеть без работы голодным, но гордым. Или не идти в наем и не париться.

Ну и все в инете создано только для торговли рекламой. Даже бесплатные уроки по боксу. Даже порно бесплатное. Все это уже оплачено кем-то, с целью заработать больше. А роль хомячка - потреблять. Только и всего. В этом и суть этих новомодных инет-хреновин.
oleg_ua вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:17
#197
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 6,991


Цитата:
Сообщение от oleg_ua Посмотреть сообщение
именно по публичным публикациям (и не только) соцсети и поисковики анализируют хомячка и подсовывают ему ту рекламу, которую он, скорее всего, скушает. И да, делается это очень профессионально. И оценивается очень точно. Понятно, что это не уровень заурядного эйч-ара.
Вот именно: уровень тех, кто создает системы анализа бигдата, и уровень тех - кто делает "псевдоанализ" по страничкам социальных сетей в 99% фирм - вообще не сопоставим)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:27
#198
oleg_ua


 
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 355


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
тех - кто делает "псевдоанализ" по страничкам социальных сетей
поэтому поиск работы, как рыбалка - нужно дать то, что хотят увидеть.
oleg_ua вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:37
#199
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 6,991


Цитата:
Сообщение от oleg_ua Посмотреть сообщение
поэтому поиск работы, как рыбалка - нужно дать то, что хотят увидеть.
Если с уровня хомячка-жополиза подняться на более высокий уровень, то станет понятно: либо фирме нужен реальный работник, либо фирма занимается фигней при наборе персонала) Полные неадекваты еще на этапе собеседования отсеиваются (если в фирме есть интервьюеры, способные провести грамотное собеседование - а не просто потешить свое ЧСВ). "Латентные" неадекваты - во время испытательного срока. А люди просто со странностями, если они не мешают в явном виде другим сотрудникам и самой работе - есть старая шутка: "Нормальных людей нет - есть не дообследованные".
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:37
#200
juri18

Инженер
 
Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,092


Цитата:
Сообщение от oleg_ua Посмотреть сообщение
нужно дать то, что хотят увидеть.
Цитата:
Истинный ариец. Характер — нордический, выдержанный. С товарищами по работе поддерживает хорошие отношения. Безукоризненно выполняет свой служебный долг. Беспощаден к врагам Рейха. Отличный спортсмен: чемпион Берлина по теннису. Холост; в связях, порочащих его, замечен не был
__
juri18 вне форума  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Хорошие вопросы на собеседовании.

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
"VB.net для чайников". Вопросы программирования под Autocad и ©. AlexV .NET 254 12.06.2018 14:54
Некоторые вопросы по работе в SolidWorks ETCartman SolidWorks 1199 07.08.2015 14:40
Вопросы по рендерингу. 2008, 2011 автокад DENLaDEN AutoCAD 27 22.01.2013 01:53
Некоторые вопросы по Autocad (начинающий пользователь) aleksei_t Другие CAD системы 58 13.12.2011 22:40
Вопросы адаптации AutoCAD Civil 3D 2011 rassom Вертикальные решения на базе AutoCAD 15 10.08.2011 23:18