[pashaanf]

Закончил в этом году бакалавриат ПГС, есть опыт работы в обследовании зданий. Хочу пойти в проектирование, уже месяц пытаюсь устроиться, отправляю свое резюме на headhunter в организации, где опыт вроде как не требуется, результат пока 0, либо просто не звонят, либо звонят, проводят опрос и обещают отправить мое резюме руководству для назначения встречи и никто не звонит в итоге. Хочу услышать совета опытных специалистов, как они начинали свой путь в проектировании, может стоит самому ездить по организациям и предлагать себя?
Благодарен за любой ответ

[тоннельщик]

Сообщение от irishka.ferrum87 нет еще гражданства РФ и даже номера телефона

А гражданство и телефон для этого не нужны. А вот без регистрации, СНИЛС и ИНН устроиться официально не получится. Хотя кто знает, куда вы подавались...

[vedinzhener]

Сообщение от тоннельщик А гражданство и телефон для этого не нужны. А вот без регистрации, СНИЛС и ИНН устроиться официально не получится. Хотя кто знает, куда вы подавались...

все получится трудовая виза или как там она называется и в путь

[Crimson]

Сообщение от irishka.ferrum87 просмотрено. Я по определённым обстоятельствам меняю место жительства. И нет еще гражданства РФ и даже номера телефона ) и еще до переезда хотела попробовать удалённо поработать. Там в вакансии так и было написано, что возможно по удаленке.

Тогда вам сам бог велел действовать смелее и учиться выходить из зоны комфорта)

Вас на самом деле не покусают, если вы найдете на сайте компании телефон отдела кадров и позвоните этой кадровичке. Только продумайте в таком случае, как можно максимально сжато и всесторонне презентовать свои навыки и способности, потому что кадровички нынче такие, что они не могу одновременно вместить в голову много информации в устной форме.

[Солидворкер]

Сообщение от Crimson Только продумайте в таком случае, как можно максимально сжато и всесторонне презентовать свои навыки и способности

Какое это имеет отношение к кадровичке? Если только не устраиваешься в отдел кадров.

[тоннельщик]

Сообщение от Солидворкер Какое это имеет отношение к кадровичке? Если только не устраиваешься в отдел кадров.

Ну, например, не так легко и достучаться до технического специалиста, если в институте 75% это менеджеры, "методологи", создатели стандартов, делопроизводители с 100500 разных названий и доблестных регалий и пр.

В таких организациях кадровичка вполне может оказаться сама-себе-царьком с синдромом вахтерши. Вот с такой могут быть и очень долгие песни-пляски "я нормас специалист", чтобы куда-то дальше что-то пошло.

Я на таких не попадал сам, конечно, но видел весьма сложно объяснимые в рамках логики ситуации.

Сообщение от vedinzhener все получится трудовая виза или как там она называется и в путь

Ну что вы... Не всем нужны "визы", "патенты" и прочие непотребства с тестами "напишите поговорку со словом весна". А вот без регистрации, ИНН и СНИЛС вообще никак.

[Crimson]

Сообщение от Солидворкер Какое это имеет отношение к кадровичке? Если только не устраиваешься в отдел кадров.

Самое непосредственное. Устройство на работу в крупную компанию многоэтапный процесс, где надо удовлетворить ожидания на всех кадровых уровнях и если ты не можешь понравится даже простой кадровичке, то до этапа беседы на профессиональные компетенции будет так же далеко как до луны пешком, а потом будут стенания о том, что я такой умный и опытный, а работаю в конторе Никанора за еду)

А кадровичке в устной и простой форме надо донести, что ты адекватный, коммуникабельный человек, без психологических проблем который отвечает всем требованиям открытой вакансии. Если кадровичка, пусть она только вчера доила козу в колхозе Красные зори, а сегодня тебя собеседует на вакансию первого человека для полета на марс, надо убедить, что ты тот человек, который проходит отсев на беседу с техническим специалистом уже по специальности.

Да и вообще жизнь сложная штука, она не ограничивается должностными инструкциями.

[Солидворкер]

Сообщение от Crimson и если ты не можешь понравится даже простой кадровичке

Начнем с того, что "понравиться" и рассказать о своих профессиональных навыках - это две большие разницы.

[oleg_ua]

вставлю свои 5 гривен )))
профессиональные навыки не особо нужны в конторах, где много зависит от эмоций кадровички. Если контора занимается рекрутингом, то кадровички там основные работники, кующие деньги. Но если контора проектная, то кадровичка - не более чем человек ведущий учет и помогающий ЛПР подыскать нужного ему специалиста. Стало быть, если на собеседовании видишь слишком борзую и "дорого-богато упакованную" кадровичку, то такая работа не для тебя. Но если нравится не только работать, а и плести интриги, и на предыдущих местах работы это интриги вполне плелись и тебе нравилось - то можно подумать. Чисто работяге будет тяжело в таком коллективе, поднять зарплату он себе сможет только при переходе в следующую контору.

[JohnSmith]

Сообщение от oleg_ua вставлю свои 5 гривен ))) профессиональные навыки не особо нужны в конторах, где много зависит от эмоций кадровички. Если контора занимается рекрутингом, то кадровички там основные работники, кующие деньги. Но если контора проектная, то кадровичка - не более чем человек ведущий учет и помогающий ЛПР подыскать нужного ему специалиста. Стало быть, если на собеседовании видишь слишком борзую и "дорого-богато упакованную" кадровичку, то такая работа не для тебя. Но если нравится не только работать, а и плести интриги, и на предыдущих местах работы это интриги вполне плелись и тебе нравилось - то можно подумать. Чисто работяге будет тяжело в таком коллективе, поднять зарплату он себе сможет только при переходе в следующую контору.

У нас кадровичка на прием не влияет, но бмв за 5 млн имеет . По-видимому, работа для нее - это хобби). ЗЫ. З/п обычная, она уже пришла при деньгах

[oleg_ua]

JohnSmith, скорее исключение, чем правило. Но в жизни может быть что угодно. Равно как и собственник конторы может оказаться тем еще затейником и лично собеседовать соискателей, представившись эйчаром.

[Crimson]

Сообщение от Солидворкер Начнем с того, что "понравиться" и рассказать о своих профессиональных навыках - это две большие разницы.

Но тем не менее чтобы устроится на работу и достигнуть цели, надо будет успешно выполнить две эти задачи.

----- добавлено через ~5 мин. -----

Сообщение от oleg_ua вставлю свои 5 гривен ))) профессиональные навыки не особо нужны в конторах, где много зависит от эмоций кадровички. Если контора занимается рекрутингом, то кадровички там основные работники, кующие деньги. Но если контора проектная, то кадровичка - не более чем человек ведущий учет и помогающий ЛПР подыскать нужного ему специалиста. Стало быть, если на собеседовании видишь слишком борзую и "дорого-богато упакованную" кадровичку, то такая работа не для тебя. Но если нравится не только работать, а и плести интриги, и на предыдущих местах работы это интриги вполне плелись и тебе нравилось - то можно подумать. .

Я немного знаком с кадровичкой на сегодняшнем месте работы и она в состоянии оценить на базовом уровне компетенцию любого специалиста на основании ТЗ от руководителя отдела. То есть она проводит первичный отбор кандидатов и передает по факту список кандидатов, с кратким описанием, далее уже руководитель отдела или кто там набирает народ уже отсеивает не интересные резюме. Так что при приеме на работу понравится ей все равно придется)

[oleg_ua]

Crimson, этот этап можно пройти если:
1. грамотная спокойная речь,
2. опрятный внешний вид (одежда, лицо, без траурного маникюра),
3. адекватно отвечаешь на провокационные вопросы - личную жизнь освещаешь скупо, профессиональные достижения - сдержанно,
4. не пытаешься казаться тем, кем на самом деле ты не являешься
5. не пытаешься обольстить кадровичку

справедливо для поиска работы в нашей сфере. В других иначе.

[Солидворкер]

Сообщение от Crimson Но тем не менее чтобы устроится на работу и достигнуть цели, надо будет успешно выполнить две эти задачи.

Чтобы устроиться на работу - нужно показать свои профессиональные навыки руководителю. Кадровичка тут совсем ни при чем.

Сообщение от oleg_ua профессиональные навыки не особо нужны в конторах, где много зависит от эмоций кадровички. Если контора занимается рекрутингом, то кадровички там основные работники, кующие деньги. Но если контора проектная, то кадровичка - не более чем человек ведущий учет и помогающий ЛПР подыскать нужного ему специалиста. Стало быть, если на собеседовании видишь слишком борзую и "дорого-богато упакованную" кадровичку, то такая работа не для тебя. Но если нравится не только работать, а и плести интриги, и на предыдущих местах работы это интриги вполне плелись и тебе нравилось - то можно подумать. Чисто работяге будет тяжело в таком коллективе, поднять зарплату он себе сможет только при переходе в следующую контору.

Подпишусь под каждым словом.

Сообщение от Crimson и она в состоянии оценить на базовом уровне компетенцию любого специалиста

[Crimson]

Сообщение от Солидворкер Чтобы устроиться на работу - нужно показать свои профессиональные навыки руководителю. Кадровичка тут совсем ни при чем.

Ну я уже понял, что в вас пылает дух противоречия) Непонятно только, как вы свои навыки продемонстрируете руководителю, если к нему не попадете.

[Podpolie]

Сообщение от oleg_ua 1. грамотная спокойная речь, 2. опрятный внешний вид (одежда, лицо, без траурного маникюра), 3. адекватно отвечаешь на провокационные вопросы - личную жизнь освещаешь скупо, профессиональные достижения - сдержанно, 4. не пытаешься казаться тем, кем на самом деле ты не являешься 5. не пытаешься обольстить кадровичку

Для настроения))).
А они прошли все таки кастинг))). Будь самим собой.

[ssn]

вот мне как раз только что звонила явный представитель службы поиска персонала )))
с первых слов я понял, что уже что то должен этому человеку
и то я сделал не так и это. и вообще, как я посмел направить резюме в их великую контору )))
ой кино.... но хоть настроение поднялось.

[Crimson]

Сообщение от oleg_ua Crimson, этот этап можно пройти если: 1. грамотная спокойная речь, 2. опрятный внешний вид (одежда, лицо, без траурного маникюра), 3. адекватно отвечаешь на провокационные вопросы - личную жизнь освещаешь скупо, профессиональные достижения - сдержанно, 4. не пытаешься казаться тем, кем на самом деле ты не являешься 5. не пытаешься обольстить кадровичку справедливо для поиска работы в нашей сфере. В других иначе.

Я вот про личную жизнь ни разу вопросов не слышал, а собеседований я в своей жизни посетил много. Ну и кадровичку обольстить тоже надо уметь, она в 95% случаях женщина и в 100% случаях человек и поэтому так же оценивает человека по критерию нравится/не нравится. А так согласен полностью.

[oleg_ua]

Сообщение от Crimson Я вот про личную жизнь ни разу вопросов не слышал

Когда-то помню спрашивали почему не женат и жилье свое/не свое. Собеседовал собственник, так как эйчар на больничном была. Но справедливо будет отметить, что это была так легенькая провокация, внимание на моих уклончивых ответах особо не заостряли и быстренько перешли к базовым знаниям по сопромату и "стальному" снипу. И на этой работе я задержался лет на 5.

Сообщение от ssn с первых слов я понял, что уже что то должен этому человеку

В их мире они киты, а мы планктон. Ну или лисы-зайцы. Хотя по сути, немало из них всего лишь блохи, гоняющие на постоянно голодной собаке

[Crimson]

Сообщение от oleg_ua Когда-то помню спрашивали почему не женат и жилье свое/не свое.

Я всегда считал, что такие вопросы задают только женщинам, пытаясь оценить когда она соберется декретоваться. А мужчину про жизнь спрашивать даже как то и не удобно. Самый популярный вопрос, почему ушел с последнего места работы, обычно в ответе на этот вопрос и начинают из соискателей лезть все тараканы))) Поэтому я обычно готовил нейтральный ответ на него заранее, с запросом на то, чтобы обернуть его в свою пользу.

А свое жилье или нет, на что ответ повлияет? Ну типа живу я с мамой, чего теперь у меня мотивации что ли меньше работать или что?))

[Солидворкер]

Сообщение от Crimson если к нему не попадете

Я ему позвоню и договорюсь о встрече.


Еще раз: не стоит тратить время на компанию, где полномочия технических руководителей делегированы кадровикам.