[Alex33333]

О себе: 29 лет, 5 лет в пто, техник, инженер, ведущий. Год на линии. Побывал в 5 организациях, так же походил по собеседованиям, посмотрел, что да как там у них.

Такая ситуация -
Последнее место работы высосало за год из меня все соки и деморализовало. Приходилось заниматься всем чем только можно в том числе делать работу за нач.участка, который вроде как компьютерный гуру и знает, что и сколько должно занимать времени, но не в состоянии сложить 2+2 в excel. Приходилось заниматься, ппр, входным контролем рд, выборками материалов, составлением писем, приемом и увольнением сотрудников (помочь написать заявление, сделать копии документов и прочее), исполнительные схемы, акты, фотоотчеты, составление зарплатных ведомостей по согласованным расценкам, помочь распечатать бумажку, открыть проект и прочее все до маразма. Казалось бы обычная работа ПТО, но делалось все на автомате и сразу кажется забывалось, что бы не засорять голову для следующих задач. Директору хорошо, где должно быть 2-3 человека, работает один.
Должность не ведущий инженер, а инженер секретарь. Короче работать дальше не сил, не мотивации нет, впрочем как и через 3 месяца. Написал так подробно, потому что понимаю, что в небольших организациях это может считаться нормой, и сплошь и рядом. К тому же работа тупиковая, без развития, только непонятной ценности опыт.

Что дальше -
Большая часть предложений от работодателей в пто на исполнительную, которая в последний годы уже доходит совсем до маразма, в крупных организациях может быть по 20 инженеров занимающихся ид. С бесконечным исправление запятых в актах и внесением туда же непонятных, зачастую необоснованных хотелок стройконтроля. Проработав хоть 3 года в пто на исполнительной, продолжать этим заниматься дальше хотят не многие. Стать гуру исполнительной все равно не получится, потому что сейчас "вот так", а на другом обьекте все совсем иначе со своими пердунами технадзорами, бывшими прорабами, которые считают, что "как то так правильно" а свой сп/гост засунь себе в зад.

Перспективы стать начальником пто, у которого зачастую зарплата на 20, максимум 30 больше, чем у инженера/ведущего инженера не очень мотивируют. К тому же начальник начальнику рознь. Я видел начальников с 1 подчиненным, но по трудовой "начальник пто".

Так же крупные организации это зачастую временно, либо вахтой и постоянные путешевствия по не самым достопримечательным местам вызывают не много желания.

Идти на линию, опыт небольшой есть, когда работал мастером, вполне себе быстро влился в образ и махал шашкой почем зря, работа тоже не однозначная со своими проблемами и трудностями.
Работать за идею все меньше хочется, вынужденно перерабатывать.

Ну вот и вопрос как быть, кто куда ушел из пто? Или вообще из строительства?

Может IT, сколько времени на обучение, где работать, какие задачи и получится ли ?

[Сергей812]

Сообщение от Alex33333 Может IT, сколько времени на обучение, где работать, какие задачи и получится ли ?

почему вы думаете, что в ИТ на начальных должностях мозгоклюйства со стороны того же руководства будет меньше?) Даже если не рассматривать текущую неопределенную ситуацию...

[CalcProg]

В IT много направлений. Например 1С программист, пользуется спросом. У начинающих программистов зп небольшая, как и везде. Освоить можно месяца за 3, если есть навыки программирования.
https://habr.com/ru/post/179225/

[Сергей812]

имхо, в ИТ вообще сейчас подвешенное состояние - начиная от обслуживания инфраструктуры... и тоже придется пахать многостаночником, а не чисто 1С -ником, например.. Что судя по заглавному посту претит душевной организации ТС)

[trir]

к концу года IT в России сдохнет

[engngr]

Если 29, это средние года, то это печально, на мой взгляд.

[Alex33333]

Сообщение от Сергей812 имхо, в ИТ вообще сейчас подвешенное состояние - начиная от обслуживания инфраструктуры... и тоже придется пахать многостаночником, а не чисто 1С -ником, например.. Что судя по заглавному посту претит душевной организации ТС)

Дело не в душевной организации. Дело в том, что не хочется быть рабом. И иметь перспективы развития и дальнейшего роста, как специалиста и заработка. Не нравится бесконечное копание в бумажках, беготня с папками, поиском сертификатов в интернете и прочее, прочее... Работа на самом деле тупая, да требует опыта, знаний, но все же. Что касается исполнительной, то зачастую это залипуха, с паспортами из интернета, написанными как надо датами производства и прочими недостоверными исходными данными. Но исполнительной этой зачастую забивают целые кабинеты.

Сообщение от Сергей812 почему вы думаете, что в ИТ на начальных должностях мозгоклюйства со стороны того же руководства будет меньше?) Даже если не рассматривать текущую неопределенную ситуацию...

Хочется верить в светлое будущее

[eilukha]

Сообщение от Alex33333 не хочется быть рабом

- наберите рабов сотрудников и развивайтесь неограниченно.

----- добавлено через ~2 мин. -----

Сообщение от trir к концу года IT в России сдохнет

- наоборот, места освободятся, новые потребуются.

[OSPV]

На этом форуме, на этот вопрос, уже тысячу раз был дан ответ. Хочешь прогресса - иди в заказчики. Для начала можно устроиться в какую-нибудь серьезную организацию, просто куратором объектов. Скорее всего придется ехать на вахту на север, или дальний восток, но если хочется развития, почему нет? Ведь под лежачий камень вода не течет.
А потом уже осмотреться, вникнуть в работу и идти дальше, или менять работу. Сейчас такое время, что найти хорошую работу можно только перебором.

[ННВ]

В 29 лет "кризисы" обычно решаются противоположным полом. На худой конец алкоголем.
Так что, автор, "не бери дурного в голову и тяжёлого в руки" (с)

[Солидворкер]

Сообщение от trir к концу года IT в России сдохнет

Предпосылок, вроде, нет...

[Pavel_V]

Сообщение от Alex33333 ело не в душевной организации. Дело в том, что не хочется быть рабом.

Тогда ищи работу у буржуев или в большой компании, где каждый отвечает за свою часть.

Сообщение от OSPV Хочешь прогресса - иди в заказчики.

Вот это хороший совет! У заказчиков всегда проблема с инженерными кадрами. Правда туда попасть сложно, но возможно. Только заказчики, это тоже многостаночники, придется разбираться и в бухгалтерии, в проектировании, в ГрК, в ГК, во всяких регламентах местной администрации, в оплатах, в регистрации собственности и т.д. и т.п. ПТО шуткой покажется в этом плане. Но работа намного спокойнее в итоге (если начальник не придурок).

[White Lord]

По порядку.
1. Станьте профессионалом там, где находитесь сейчас. Ни в большой компании у буржуев, ни в собственной компании без знаний и опыта Вам "удачи не видать". Везде придется быть многостаночником.
2. Создавайте свою команду и учитесь перераспределять полномочия.
3. Когда научитесь управлять процессом и временем начинайте "прихватывать" незанятые поля со своей командой.
4. Когда успешно освоите первые три пункта - решайте оставаться в нынешнем месте или искать другое. Со своей командой и умением решать проблемы в сфере своей специализации можно идти хоть в заказчики, хоть с нуля подымать ПТО в другой фирме.

[Podpolie]

В 29 лет молодой еще - сопли ручьем - годен в стройбат. А как набирают в стройбат - спецстрой, через военкомат наверное? Сейчас там работы до морковкиной заводи будет - скучать некогда до пенсии, как на Диком Западе в буквальном смысле.

[MQ-1 Predator]

Ну вы даете. Стройбат, спецстрой. Нет этого ничего давно.

В 2006 году министром обороны Российской Федерации С. Б. Ивановым было объявлено, что до конца года процессы ликвидации и передачи военно-строительных органов управления и подчинённых им военно-строительных частей Спецстрою завершатся, в связи с чем «стройбатов» в составе Минобороны не останется[46]. Тем не менее процесс ликвидации военно-строительных формирований и их органов управления в составе Минобороны России продолжался как минимум до 2007 года включительно[33], а в ряде случаев — до 2009 года.

27 сентября 2017 года Федеральное агентство специального строительства (Спецстрой России) как юридическое лицо было ликвидировано[40]. Указ Президента Российской Федерации от 18 октября 2019 года № 504 создана публично-правовая компания «Военно-строительная компания».

А Военно строительная компания набирает персонал как обычно - на авито и хедхантере.

[Podpolie]

Сообщение от MQ-1 Predator Нет этого ничего давно.

Жалко. Но я думаю бумажки типа указы писать не сложно - поправят.
Я с этими фуражками последний раз общался по космодрому Восточный. Веселые ребята - полковники и кандидаты наук - круто. Общение началось с мелочи, со спора на какую глубину закладывать фундамент под откатные ворота для проезда ракеты на стол))). Русский язык, настоящий, аж душа пела))).

[MQ-1 Predator]

Несерьезно все это: ПТО, стройбаты, службы заказчика. Надо надежную профессию иметь. Таксист. Сутенер. Наркокурьер. Росгвардеец. Эти навыки всегда нужны будут.

[Podpolie]

Сообщение от MQ-1 Predator Таксист. Сутенер. Наркокурьер. Росгвардеец.

Это другая сторона монеты. ПТОошник голову и еще чего сломает))) ничего работать дальше сможет - мозг выносить людям по нормам. А тут это шаг влево или вправо - одна ошибка и все...