| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 20.04.2015
Расеюшка
Сообщений: 627
|
CMikhaelovna, сразу видно, что вы начинающий проектировщик, т.к. хотите что-то узнать прежде чем на работу устроится, а если б у вас опыт был, то вы б так не переживали при трудоустройстве, т.к. индивидумы встречаются, у которых по 10 лет "опыта" и работают ведущими инженерами, а не знают что такое защитный слой бетона и как колонну правильно ориентировать, недавно дама предпенсионного возраста пришла на собеседование так она не знала что такое шарнир и в расчётной схеме ЛЭП у нее все узлы были жесткие.
Не переживайте, ваших уровней знаний вполне достаточно что б просто пойти и работать начинающим конструктором. Другой вопрос в какую организацию попадёте, там где обычный конструкторский отдел или плохой, если плохой, то и вам будет задан плохой вектор развития, а самостоятельно, без подсказок толковых трудно с нуля развиться как конструктор |
|||
|
||||
пенсионер Регистрация: 09.04.2018
Украина
Сообщений: 1,920
|
Наблюдал такое, принятие новых периодически повторяется, но счастье всё не наступает... По мне, работа специфическая, для "врабатывания" требует времени, при наличии всего остального. Жаль, что инженеров эдак упростили, до "или-или", а не "и-и"
|
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Есть ещё нюанс.
На вопросы: "Замужем?", "Есть ли МЧ, есть ли в планах создать семью?" или даже "Живёте ли отдельно от родителей?" нужно отвечать твёрдое НЕТ. При приёме на работу для женщин действует фильтр: если вся такая фертильная и горячая - на работу могут и не взять, чтобы декретниц на фирму не вешать. |
|||
|
||||
Строительство гидротехнических сооружений Регистрация: 01.08.2012
Москва
Сообщений: 8,643
|
|
|||
|
||||
конструктор Регистрация: 04.06.2009
Сообщений: 1,006
|
Цитата:
ТС - если есть желание идти в проектирование, то в актуальное время лучше податься куда-нибудь в проектирование инженерки: электрика, вода, каналья - там ответственности почти никакой(в худшем случае уволят без зарплаты), сейчас они(смежники) очень востребованы, пока не закостенела легко будет переучиться с общестроя, большинство норм непосредственно по проектированию меняются не часто и можно спокойно использовать даже советские наработки. |
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.09.2010
Сообщений: 483
|
Кстати заметил что девушки более усидчивы, и работа по раскладке плит, фундаментных блоков, армирование по перекрытию, теплотрассы, у них получается лучше. Вы правильно сказали, там много механической работы, которую выполнить не сложно, но ее много.
|
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Цитата:
По некоторым специальностям вообще учили с нуля "девочек из отдела выпуска" или окончивших ПТУ "на чертежника". "Учителям", кстати, за это ничего не доплачивали. А работа фактически была сдельная, "от объема". У "наставников" же был прямой "шкурный" интерес. Имея в составе группы малоквалифицированных специалистов можно было поручить им соответствующую механическую работу, которой всегда много по всем разделам. Зачем высококвалифицированных специалистов отвлекать на раскладку плитки, расчеты теплопотерь, подготовку подоснов и прочее. Однако и при, итти его мать, капитализьме у умных руководителей используется такой же, как и прежде, "институт наставничества". Причем он поддерживается и на законодательном уровне. В различных госорганах действуют "Положения о наставничестве". Да там без этого просто не обойтись. Единого федерального закона пока нет, т.к. его заворачивали - "это же возврат к социализму". Но зато на многих предприятиях наставничество используется. Только теперь решается вопрос и с оплатой труда наставников. Вот в моем бывшем институте принимали на переобучение инженеров-машиностроителей "по тягачам". Они теперь не нужны, но не хватает теплотехников. Их и принимали, с условием обучения, оплатой за учебу во втором вузе, определенным сроком работы в организации. И наставникам официально устанавливали надбавку за обучение. Результаты всех устраивали. Ну а неопытную образованную "невинную" девушку "из ПТО" по нужной специальности возьмут всегда. Ее и доучат чему надо, и выжмут все соки. Но скоро она всему научится, потеряет невинность и сама станет "бандершей". |
|||
|
||||
Регистрация: 20.07.2017
Сообщений: 361
|
Был я в своё время и в институте еще с кульманами, бабушками и дедами и в ПТО, с объектами от сортира до стадиона...Вообщем никто никого не учит, что-то до сих пор смешно, ну максимум покладут на стол свод правил и скажут всё там)))) А учиться всё-равно будешь сам, так как работой загрузят за десятерых.
|
|||
|
||||
Технадзор Регистрация: 04.08.2008
Сообщений: 382
|
Цитата:
|
|||
|
||||
пенсионер Регистрация: 09.04.2018
Украина
Сообщений: 1,920
|
А Вы как хотели, чтобы кто-то сидел и его Вам зачитывал? Вот вопрос у младоспеца по программе некой. Ну вот, говорю, страницы такие и такие руководства, там по пунктам, чего я перевирать буду и чтением утруждаться. Чего не понятно - обращайся. Дикая обида. Как в анекдоте, "ты рукой покажи"... А научиться чему-либо можно только самому, да. В смысле тратя собственные силы и пропуская через свои личные мозги. Волшебных таблэток не придумали.
|
|||
|
||||
Регистрация: 20.07.2017
Сообщений: 361
|
Да я ничего не хотел ни тогда ни сейчас, я и сам мог и могу найти всё, что мне необходимо для работы. Я к тому, что на практике, кроме как на себя, не стоит на кого-то надеяться, никто не будет ни с кем носиться, нужно сразу уметь самостоятельно выполнять поставленные задачи практически с первого раза.
|
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Так ведь не каждого и возьмутся учить. Тоже ведь смотрят, что за перец такой...
|
|||
|
||||
Регистрация: 20.07.2017
Сообщений: 361
|
Вообщем, я за 15 лет не видел, чтоб кто-то кого-то учил, наставников и прочих менторов тоже не встречал, только на форуме здесь, рассказы о них, а показать что читать, это не учить, сегодня вообще не проблема найти нужную информацию в любом виде. Единственное, что появляется у крупных игроков, это организованные корпоративные базы данных по кругу решаемых вопросов, где в удобной форме описаны основные процессы, но это не везде.
|
|||
|
||||
Регистрация: 25.05.2016
Сообщений: 9
|
Ну не знаю. Около 20 лет назад, когда я пришел после института в проектный институт, "тетки" из отдела и расчет теплопотерь и оформление чертежей за мной проверяли, да объясняли что да как. Нормальный коллектив был, пока не сменилось руководство и здание не отжали. На собеседовании нужно показать, что ты человек адекватный. И идти туда, где есть коллектив и у кого спросить.
|
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Я сам - работодатель. Скажу одну неочевидную вещь, которая в явном виде обычно не звучит.
На работу я принимаю по впечатлению, какой отпечаток запечатлелся от соискателя и его вербальных-невербальных жестов. Впечатление это основывается на срезе личности соискателя в целом, гораздо менее важны обычно упоминаемые профессиональные качества. Короче говоря, основное - это грамотная устная и письменная речь. Грамотная устная речь - это не как бубнилка с первого канала, а умение подстроиться под собеседника и донести нужную информацию правильными словами (80% этого не умеют). Грамотная письменная речь - это банальное владение русским языком в его общепринятой для деловой переписке "фене". То есть, ёмкими, громоздкими, развёрнутыми предложениями доносить суть вещей в виде, не терпящем двойных толкований и возражений (90% этого не умеют). Во вторую очередь - это оценка психологической зрелости личности в том плане, а понимает ли она, что такое суть профессиональные/рабочие взаимоотношения, иерархия подчинения, как принять и проанализировать задачу, как найти решение и донести его до смежников. То есть, способность построить в голове алгоритм развития событий, переложить его на бумагу и выполнять (Как ни странно, этого в должной мере не умеет почти никто из соискателей, кто умеет - работу не ищут). Ну и где-то там, в третью или после очередь - какие-то там профессиональные навыки. Кто, чем и когда нагадил соискателю в голову - это быстро решается и выправляется, с приобретением необходимых навыков уже по ходу работы. В общем, юноши и девушки - не стремайтесь! Можно подумать, что взрослые дяденьки и тётеньки вам составляют конкуренцию, далеко отодвигая вас за кулисы - это не так. Дяденьки и тётеньки остановились в развитии примерно в том возрасте, в котором вы начинаете путь)) Они про жизнь понимают примерно столько же, сколько и вы, если не меньше. Окромя того, что набили руку на неких шаблонах, за счёт которых всю жизнь кормятся, называя это "профессионализмом". |
|||
|
||||
Регистрация: 02.10.2016
Сообщений: 205
|
Цитата:
----- добавлено через ~12 мин. ----- и как всегда автор темы, подняв волну, тихо слился ))) Последний раз редактировалось CalcProg, 22.08.2020 в 04:18. |
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
На что обращать внимание при анализе напряжений МКЭ расчета основания? | греча | Основания и фундаменты | 0 | 01.12.2016 11:08 |
Внимание, розыск. "Рекомендации по расчету бескаркасных жилых зданий с учетом пространственной работы несущих конструкций" | Armin | Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов | 2 | 28.11.2016 19:59 |
Возможно ли стать ведущим инженером без пятилетнего опыта работы? | Инжинер канструктoр | Профессии и трудовые отношения | 53 | 15.07.2016 13:25 |
Поиск работы | Perezz!! | Разное | 46 | 21.03.2008 12:50 |
Тормоза, после работы с редактором блоков | Паша П.М. | AutoCAD | 2 | 24.07.2006 18:30 |