| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Как за вами наблюдает работодатель?

Как за вами наблюдает работодатель?

Результаты опроса: Какие методы наблюдения использует ваш работодатель?
СКУД и проходная (вахта) 58 31.35%
Видеонаблюдение 31 16.76%
Удаленный мониторинг компов заинтерсованных служб 54 29.19%
Никак не наблюдает 90 48.65%
Иное 17 9.19%
Видеонаблюдение со звуком 7 3.78%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 185. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
Поиск в этой теме
Непрочитано 04.09.2014, 12:16
Как за вами наблюдает работодатель?
ФАХВЕРК
 
Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий ветеран проектирования
 
СССР версия 2.0
Регистрация: 03.04.2007
Сообщений: 11,056

Как за вами наблюдает работодатель?
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
Просмотров: 113848
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:14
#361
dimasss

инженер
 
Регистрация: 09.02.2010
Санкт-Петербург
Сообщений: 724


Цитата:
Сообщение от Солидворкер Посмотреть сообщение
Когда "все хорошо и все как прежде, платят все во время" - это не кризис.
Дак я и говорил, что все хорошо у работников и платят как прежде им, а основной удар берет работодатель на себя по не выплатам, да и у хорошего работодателя должна быть финансовая "подушка"
dimasss вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:15
#362
Консерватор

ГС
 
Регистрация: 07.11.2014
Черноземье
Сообщений: 42


[quote=yrubinshtejn;1372548]Коллектив от уважаемого руководителя не уйдёт. Это я лично про себя. И даже пойдёт на условия ухудшающие его личное положение и в финансовом и в режмно-календарном плане,Offtop: но не на долго.



Так и должно быть. Работодатель к Вам с уважением , как специалисту, и Вы, в трудную минуту можете его понять, не "роптать"
Консерватор вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:18
#363
dimasss

инженер
 
Регистрация: 09.02.2010
Санкт-Петербург
Сообщений: 724


Цитата:
Сообщение от Солидворкер Посмотреть сообщение
Полностью согласен
Только вот в чем дело, все это только сейчас проявится и 1000% что есть такие конторы, где верхи не очень понимают, что людей надо чувствовать!
dimasss вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:26
#364
Консерватор

ГС
 
Регистрация: 07.11.2014
Черноземье
Сообщений: 42


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
где же столько квалифицированных управленцев то найдешь.
А нужны ли они? Может возродить отдел ГИПов.
Консерватор вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:30
#365
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


Цитата:
Сообщение от Консерватор Посмотреть сообщение
А нужны ли они? Может возродить отдел ГИПов.
А ГИП-это не управленец по вашему?)

----- добавлено через ~2 мин. -----
это мальчиков и девочек "менеджеров" разного возраста сейчас как раз полно.. а я как раз имел в виду всю структуру-от руководителя подразделения до бюро ГИПов и глав.инженера
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:43
#366
Консерватор

ГС
 
Регистрация: 07.11.2014
Черноземье
Сообщений: 42


ГИП- это главный ИНЖЕНЕР проекта, что к сожалению теряется сейчас, становится именно управленцем. Все сводится к зарабатыванию денег, и всеми путями обход НОРМ в угоду Заказчику.
Консерватор вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 00:52
#367
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


ГИП - это человек, умеющий работать и с документацией.. и с людьми.. Для решения конкретных технических вопросов есть ведущие специалисты (если говорить в контексте крупных проектных фирм), начальники отделов, подразделений и проектировщики..

А что из-за беспросветной жадности эту всю связанную систему, где каждый занимался своим делом на своем уровне ответственности, успешно похоронили.. а что сейчас зовется ГИПом во многих случаях... это не он.. это очередной менеджер
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 01:00
#368
Консерватор

ГС
 
Регистрация: 07.11.2014
Черноземье
Сообщений: 42


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
а что сейчас зовется ГИПом во многих случаях... это не он.. это очередной менеджер
Во многом согласен, у нас ГИП ( не предентую за идеал) должен согласовать календарный план с отделами- "соисполнителями".
И как меня учили,МЫ ЕДИНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, ВСЕ!!! Как мне кажется так и должно быть.
Понимаешь, что не успеваешь, подойди к ГИПу, решите вопрос.
++А что из-за беспросветной жадности эту всю связанную систему, где каждый занимался своим делом на своем уровне ответственности, успешно похоронили..++

Так к этому и надо возвращаться, где работал не конкретно Вася Пупкин, а весь ИНСТИТУТ, где велась и наука и практика.

Последний раз редактировалось Консерватор, 21.02.2015 в 01:12.
Консерватор вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 01:15
#369
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


Цитата:
Сообщение от Консерватор Посмотреть сообщение
И как меня учили,МЫ ЕДИНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, ВСЕ!!! Как мне кажется так и должно быть.
Чтобы это не было пустым звуком.. надо потратить годы на формирование внутреннего "климата" в коллективе.. и не допустить образования гадюшника, так как недовольные есть всегда и везде... во многих случаях сейчас проще вести "тотальный" контроль за сотрудником, несмотря на все отрицательные моменты, имхо..
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 01:32
#370
Консерватор

ГС
 
Регистрация: 07.11.2014
Черноземье
Сообщений: 42


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
во многих случаях сейчас проще вести "тотальный" контроль за сотрудником, несмотря на все отрицательные моменты, имхо..
Не соглашусь, сейчас главное конечный результат, что стдрудник???, мелкая " сошка" ( как не печально это звучало), главное коллектив и конкретная конструктивная форма работы. Очень удивляет сроки работ озвученные на форуме.
P.S. Продолжим дискуссии в другой раз, жена ругает, надо спать!

Последний раз редактировалось Консерватор, 21.02.2015 в 01:42.
Консерватор вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 01:40
#371
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


сейчас, главное, пережить кризис.. а вот вместе с сотрудниками руководство будет выживать, или за счет сотрудников-это уже индивидуальный вопрос. Лучше первое, конечно-это дополнительно сплачивает коллектив. Но это уже от степени компетентности и жадности руководства зависит...
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 01:51
#372
Консерватор

ГС
 
Регистрация: 07.11.2014
Черноземье
Сообщений: 42


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
сейчас, главное, пережить кризис.. а вот вместе с сотрудниками руководство будет выживать, или за счет сотрудников-это уже индивидуальный вопрос. Лучше первое, конечно-это дополнительно сплачивает коллектив. Но это уже от степени компетентности и жадности руководства зависит...
А стоит задуматься , сможет ли ТОП-менеджмент выжить без обычных ИНЖЕНЕРОВ!!! Не в нас ли основная проблема, когда мы демпингуем цены полностью, уверенные в своих силах.
З.Ы. Ребят, запроектировать расширение однопролетного цеха, 122х36, не одного месяца работа, условиях действующего производства и всей инфраструктуры, а здесь звучат сроки месяц и неделя, а дома так же. Вот так и проектируем.

Последний раз редактировалось Консерватор, 21.02.2015 в 01:59.
Консерватор вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 09:44
#373
yrubinshtejn

Конструктор (construction)
 
Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960


Цитата:
Сообщение от Консерватор Посмотреть сообщение
запроектировать расширение однопролетного цеха, 122х36, не одного месяца работа, условиях действующего производства и всей инфраструктуры, а здесь звучат сроки месяц и неделя
Плюс это подтверждает наличие коллективно-комплексной работы.
yrubinshtejn вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 10:36
3 | #374
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


Цитата:
Сообщение от Консерватор Посмотреть сообщение
А стоит задуматься , сможет ли ТОП-менеджмент выжить без обычных ИНЖЕНЕРОВ!!! Не в нас ли основная проблема, когда мы демпингуем цены полностью, уверенные в своих силах.
З.Ы. Ребят, запроектировать расширение однопролетного цеха, 122х36, не одного месяца работа, условиях действующего производства и всей инфраструктуры, а здесь звучат сроки месяц и неделя, а дома так же. Вот так и проектируем.
Инженеров особо никто и не спрашивает. Менеджеры разливаются соловьем перед заказчиком-что будет выполнено в кратчайшие сроки, с умеренными цениками и высоким качеством. Но менеджеры не способны установить адекватные сроки проектирования, поскольку для этого надо иметь опыт проектирования (а не пустой болтовни с умным видом) и видеть подводные камни в проекте еще на этапе получения исходных данных. А что сейчас хотят получить рабочку за неделю-две, причем присылают измененные планировки и технологию за три дня до сдачи-абсолютно обычное явление уже...)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 11:42
#375
Admin
Administrator


 
Регистрация: 21.08.2003
Сообщений: 4,407


3 страницы оффтопа.
Заканчивайте оффтопить
Admin вне форума  
 
Непрочитано 21.02.2015, 18:34
#376
mainevent100

конструктор
 
Регистрация: 15.05.2009
Сообщений: 6,059


Удивительно, столько человек проголосовали за видеонаблюдение и удаленный мониторинг компов...... Как вы тогда целыми днями сидите на форуме??
mainevent100 на форуме  
 
Непрочитано 21.02.2015, 18:56
#377
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


Цитата:
Сообщение от mainevent100 Посмотреть сообщение
Удивительно, столько человек проголосовали за видеонаблюдение и удаленный мониторинг компов......
Это наименьшее из бед, поверьте)
Сергей812 вне форума  
 
Автор темы   Непрочитано 27.02.2022, 20:06
#378
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий ветеран проектирования
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 11,056


С 1 марта 2022 года для установки видеонаблюдения на рабочем месте больше не нужно согласия коллектива, достаточно проинформировать сотрудников о ведении такой съёмки.
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 27.02.2022, 20:27
#379
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,000


всегда найдется кому настучать, видеозапись хотя бы не переврет половину)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 28.02.2022, 08:33
#380
Boris_1

ПГС
 
Регистрация: 07.10.2010
Новосибирск
Сообщений: 2,316


Цитата:
Сообщение от ФАХВЕРК Посмотреть сообщение
С 1 марта 2022 года для установки видеонаблюдения на рабочем месте больше не нужно согласия коллектива, достаточно проинформировать сотрудников о ведении такой съёмки.
Само желание наблюдать связано с тотальным недоверием к своим сотрудникам. У нас оно дошло до того, что никому из сотрудников не предлагают дополнительную работу. Всё что не можем переварить за рабочее время отдается на сторону. Логика такая: если будем привлекать своих, то они будут делать 7 дней то, что они могут за 5.

----- добавлено через ~6 мин. -----
Конечно недоверие - естественное чувство, особенно в крупных компаниях. Но иногда с этим перебарщивают.
__________________
«Было гладко на бумаге, да забыли про овраги, а по ним — ходить».
Boris_1 вне форума  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Как за вами наблюдает работодатель?

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Работодатель и амбиции teoretik24 Разное 63 25.05.2010 23:20
здравствуйте я бы хотел с вами посоветоваться подойдет ли этот комп. для AutoCAD2009-2010 заранее сп новичок2 AutoCAD 45 23.11.2009 10:34
NanoСПДС gest Другие CAD системы 401 15.07.2008 14:50