|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
19.02.2020, 21:25 | #1 | |
Возможно ли назначение генерального директора ГИПом на объект?
Регистрация: 22.09.2014
Сообщений: 66
|
||
Просмотров: 3768
|
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
|
|||
|
||||
проектирование (основное: сооружения и объекты связи) Регистрация: 17.03.2009
Сообщений: 120
|
На работу привлекает и трудоустраивает организация, а не "персонально" директор, директор лишь исполнительный орган организации.
Нюансы: Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица - ТК 276. При совместительстве заключается дополнительный договор на выполнение работ, отличных от основной трудовой функции. При совмещении может не закрепляться документально, не оплачиваться. Запись о нем не вносится в трудовую книжку. Для работ по совместительству оплата идет в соответствии с отработанным временем. Оно не может составлять более 4 часов в день. |
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
В любой организации распорядительные функции выполняет директор. Приказы подписывает не "организация", а директор. Только в некоторых случаях, например для увольнения самого директора, протокол об его увольнении на основании собрания учредителей подписывает кто-то из учредителей. А если остался только один учредитель, то он подписывает "Решение единственного участника", в котором назначит себя директором и в дальнейшем будет уже подписывать приказы как директор.
Директор не трудоустраивает себя. Он принимает на себя определенные обязанности. Это главное. Будет ли за дополнительные обязанности полагаться и дополнительная оплата - зависит от ситуации. Это оговаривается в приказе. В современных условиях, например в ООО, директор может что угодно на себя возложить. Например, часто возлагает на себя обязанности главного бухгалтера, если главбух ему вообще не нужен. Это обязательно оформляется приказом, т.к. на денежных документах должны быть две подписи. В этом случае в приказе упоминается "с правом подписи соответствующих документов". Если же главбух есть в штате, но, например ушел в "декрет", то тогда надо оформлять и доплату. Но это уже нюансы, будьте уверены - директор себя не обидит. Доплату за совместительство (разницу в окладах) оформляют, когда человек замещает более высокооплачиваемого работника. А и директор, и ГИП живут не за счет окладов. Главное - что директор может и обязан принять на себя обязанности ГИПа. Конечно при соблюдении требований к ГИПу. И это делается часто. |
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как выбрать объект методами автолисп по имени? | kurstep | LISP | 21 | 07.02.2024 14:23 |
Очень тормозит импортированый объект из 3ds Max в Autocaв (сети, .dwg) | marta1515 | AutoCAD | 6 | 12.03.2016 21:24 |
Как изменить угол наложения материала на объект? | o.o.makarova | AutoCAD | 2 | 15.11.2015 17:50 |
При CHSPACE объект в Model'и не там, где надо | Chainik111 | AutoCAD | 1 | 18.09.2015 21:46 |
Поскажите, является ли объект линейным? | Люля | Инженерные сети | 4 | 07.12.2011 19:06 |