[LalalaSasasa]

Недавно закончил университет, в моей трудовой книжке несколько записей по 3 месяца (практика и летние каникулы), сейчас отработал 7 месяцев в ПТО и есть желание уволиться, чтобы найти работу проектировщиком. Навыки и знания по расчету конструкций в лире у меня на достойном уровне по сравнению со всеми остальными моими одногруппниками, однако опыта с проектировании никогда не было. Уйти же хочу из-за общего низкого качества работ организации, желания проектировать стальные каркасы и в будущем работать удалено/фрилансить, чтобы иметь возможность вернуться обратно в родную деревню. Не будет ли это проблемой про дальнейшем трудоустройстве или стоит хотя бы доработать до полного года?

[stas_org]

У меня с 2005 года начала работы дополнительный вкладыш в трудовой заканчивается, два срочных трудовых договора закрыты, на 3 года примерно. Самое большое 5 лет на одном месте. Затруднений по этому поводу не испытываю. Много коллег знакомых появляется.
В наше время, единственный способ повысить доход - сменить работу, к сожалению.

----- добавлено через ~2 мин. -----

Сообщение от LalalaSasasa уволиться, чтобы найти работу

Нужно сначала найти, потом увольняться.

[Сергей812]

Сообщение от LalalaSasasa Уйти же хочу из-за общего низкого качества работ организации, желания проектировать стальные каркасы и в будущем работать удалено/фрилансить,

только не надо это озвучивать у будущих работодателей..) Сформулируйте причину ухода типа - что после полугода работы в ПТО появилось осознанное желание заняться самим проектированием, но на текущей работе нет возможности это реализовать.

[Denbad]

Сейчас электронные трудовые вводят, новый работодатель не может "полистать" предыдущие места работы. Если захочет, должен просить работника принести выписку. Опять же работник, может новую пустую бумажную трудовую завести, а стаж все равно в базе ПФР копится. Так пару лет назад было, может уже поменялось всё опять.

[Komplanar]

Сначала устраиваетесь на работу в организацию, где мало платят и много проектируют, там на стаж смотреть не будут, текучка в таких организациях большая, наберётесь опыта, а когда наберётесь опыта, показывать будете уже не трудовую, а реальные проекты и опыт. Если хотите проектировать стальные каркасы, да потом ещё работать на удалёнке за хорошие деньги - осваивайте Скад/Лиру (не по отдельности, а обе, одним заказчикам нужно будет одно, другим - другое), Теклу (или Ревит, он посложнее, но перспективнее, ИМХО) и расчёт фундаментов. На общестрой лучше не тратить время с такими запросами, вам нечего делать в КЖ, железобетоне, кирпиче и дереве, хотите зарабатывать на металле - грызите металл не до уровня "чуть лучше всех", а до уровня "Вы все не шарите, и сейчас я вам объясню, почему".
Впрочем, можете сделать упор на скорость работы. Те, кто делают КМ быстро и копируют узлы из серий, тоже ценятся.

[LalalaSasasa]

Сообщение от stas_org Нужно сначала найти, потом увольняться.

Это действительно важно?
Дело в том, что сначала хотел бы отдохнуть 2-3 недели, потому что отпуска за это время не было, а по согласованному графику он будет только в июне. Сомневаюсь, что кто-то захочет ждать вчерашнего студента целый месяц после собеседования. Да и живу я в миллионнике, где выбор проектных организаций довольно большой.
Да и к тому же если буду искать работу 2-3 месяца, то с голода я не помру.

[tyuk]

LalalaSasasa
По сути опыта у вас нет совсем. Ни летняя практика, ни работа в ПТО опыта проектирования не добавляет. Держаться за это место смысла нет. Работодатель будет рассматривать вас так же как только что закончившего ВУЗ студента без опыта. Для вас сейчас задача найти место где можно научиться проектировать. Для этого нужно найти организацию с достаточным потоком заказов и специалистов у которых можно перенять опыт. Например полуживой институт с громким именем и штатом пенсионеров перерисовывающих архивные решения или шаражка с несколькими специалистами специализирующаяся на всяких навесах и заборах скорее всего окажутся тупиковыми вариантами. Перспектива уйти в о фриланс и удаленку также может оказаться очень не скорой. Сначала надо набраться опыта и подобрать пул заказчиков

[Shtirlic]

Сообщение от LalalaSasasa Это действительно важно?

Так удобнее. Сначала найти новое место, потом увольняться. Если есть желание отдохнуть, то так и скажите новому работодателю: "я могу выйти через месяц". Такой подход позволит вам чувствовать себя увереннее на собеседовании, и не хвататься судорожно за первую предложенную вакансию.
Текущий ваш опыт нерелевантен проектированию. Так как опыта нет, то вы можете самостоятельно сделать пару небольших пилотных проектов и показать работодателю - смотрите что я умею. Желательно по профилю компании. Ну или дипломную работу показать(если есть что показывать), у студентов иногда бывают достойные дипломные работы.
Согласен с Компланаром. Мало платят и много проектируют - неплохой вариант. Там текучка большая, должны быть меньше требования. Какой-нибудь топиженер, стальпроект или как они сейчас называются, у них всегда есть вакансии. Только смотрите, чтобы у вас были возможности профессионального роста. Обговорите это отдельно. Бывают молодежь садят на работу чертить до бесконечности. Вроде и проектирование, но опыта набираешься только первые полгода-год, дальше рутина и отсутствие роста компетенций.

[Podpolie]

Сообщение от LalalaSasasa Да и к тому же если буду искать работу 2-3 месяца, то с голода я не помру.

Ну тогда даже и не парьтесь. Если нет обременения в виде семьи, вообще можете чем угодно заниматься.
Самая короткая работа у меня была ровно 1 неделю.
Думал перекантоваться, отдохнуть. Надо было по семейным проблемам что по спокойнее. Да и сдуру, типа "надо сначала найти, а потом уволится" - начитался советов. Заканчивалась фирма и вот выскочило. Чисто по моей работе проектировать и строить все что ниже уровня земли и воды. Обманули и развели паразиты.
Пихнули гараж рисовать на 10 машин. Типа инженегра ПГС пока нет. Да и архитектуру придумать сталинского ретро - такие условия. Архинегра тоже пока нет. Я в этом ни бум-бум. Но за 3-и дня понял алгоритм и смысл куда двигаться. Опыт не пропьешь. Но все равно тоска, не мое. И тут знакомый позвонил. Ты старый, но дурак полный - почему никому не звонишь?, вали от туда, объект горит. Слава богу, как будто кто мне мозг выключил, затмение нашло с эти "сначала найти потом...". Ноги в руки, забрал книжку и бежать.

[Сергей812]

Сообщение от LalalaSasasa Да и живу я в миллионнике, где выбор проектных организаций довольно большой.

иллюзия) Вот Питер тоже город не маленький, вакансий до фига - пока не вглядишься)

Сообщение от Shtirlic Только смотрите, чтобы у вас были возможности профессионального роста. Обговорите это отдельно. Бывают молодежь садят на работу чертить до бесконечности. Вроде и проектирование, но опыта набираешься только первые полгода-год, дальше рутина и отсутствие роста компетенций.

и кто там учить его будет, если свободные места организовались за счет ухода ценящих свое время и навыки сотрудников.

[westdm]

Сообщение от Komplanar в организацию, где мало платят и много проектируют, там на стаж смотреть не будут, текучка в таких организациях большая, наберётесь опыта,

Вы реально думаете что в организациях где мало платят, где большая текучка можно набраться у кого-то опыта? Как правило в таких организациях никому нет дела до остальных, вновь пришедшего скорее всего посадят разгребать завалы и продолжать работу ранее ушедшего сотрудника, и не более того.

[Komplanar]

Сообщение от westdm вновь пришедшего скорее всего посадят разгребать завалы и продолжать работу ранее ушедшего сотрудника

И чем это не обучение? У новичка без опыта будут возникать вопросы по вполне конкретным рабочим нюансам, и он будет сначала спрашивать у коллег, затем полезет в интернет, где половина ссылок будет на этот форум. Коллеги, просто чтобы отстал, на простые вопросы тоже ответят, хотя бы в духе "посмотри вооон в том проекте, там так делали".
Обучение - это не когда тебе впихивают знания. Обучение - это когда ты ищешь ответы на вопросы... И наработка алгоритма поиска ответов - тоже обучение. Обученный инженер - это не "о, я знаю, как это сделать", это "я знаю, где нужно посмотреть, как это сделать".

[Сергей812]

Сообщение от Komplanar У новичка без опыта будут возникать вопросы по вполне конкретным рабочим нюансам

Прямо руководство шаражки даст вникать новичку в нюансы, проводить научные изыскания.. Им важно, чтобы он (новичек) успел хоть часть накопившихся дел разгрести - пока не осознал, куда попал)

[AkulaBig]

Сообщение от Denbad Так пару лет назад было, может уже поменялось всё опять

Не знаю, как было пару лет назад. Но год назад все предыдущие места работы в электронной трудовой книжке присутствовали. Только без должности.

[Сергей Юрьевич]

Сообщение от LalalaSasasa Недавно закончил университет, в моей трудовой книжке несколько записей по 3 месяца (практика и летние каникулы), сейчас отработал 7 месяцев в ПТО и есть желание уволиться, чтобы найти работу проектировщиком.

= опыт в проектировании отсутствует

Сообщение от LalalaSasasa Навыки и знания по расчету конструкций в лире у меня на достойном уровне по сравнению со всеми остальными моими одногруппниками, однако опыта с проектировании никогда не было.

навыки и знания в сравнении с полным незнанием и отсутствием таковых у сокурсников - не показатель вообще. = опыт расчётов минимальный

Сообщение от LalalaSasasa Не будет ли это проблемой про дальнейшем трудоустройстве или стоит хотя бы доработать до полного года?

Разницы между 7 месяцев в ПТО и 12 месяцами в ПТО нет вообще никакой. На данном этапе жизненного цикла Ваш experience около 0, и задерживаться с ним в бесперспективной для Вас компании смысла нет.

Сообщение от LalalaSasasa проектировать стальные каркасы и в будущем работать удалено/фрилансить, чтобы иметь возможность вернуться обратно в родную деревню.

"в будущем удалённо" - Вы хотя бы примерно представляете, сколько лет пройдёт между текущей датой и осуществлением этой "мечты"? Уверены, что дотерпите, сменив по дороге 2...3...5 работодателей?
Есть более простые дорожки к фрилансу_из_деревни...