| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 20.04.2015
Расеюшка
Сообщений: 627
|
В Новосибирском офисе пока все довольны, з.п. немного выше, чем по городу. Я еще в Московском был, там текучка большая, значит не очень там отношение к персоналу
----- добавлено через ~17 мин. ----- если в офисе сотрудник не работает, то дома вообще не будет. Казалось бы попрощаться с ним и делов-то, но вот с кадрами сейчас беда. |
|||
|
||||
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,083
|
Verloc правильную причину назвал - контроль. Ни какие чипы-хрипы не заменят человеческого взаимоотношения. Это первое и главное, т.е. контррль.
Второе - организация рабочего места, организация совещаний и любая другая организация рабочего процесса содержат социальный аспект. Я думаю, что юристы в разрешении трудовых споров должны появиться в ближайшее время. У работодателей просто не останется иных методов привлечения сотрудников к той работе, которая необходима организации. Не зря про полную мат.ответственность гдето здесь обсуждали. Способов много заставить ходить на работу. |
|||
|
||||
Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий ветеран проектирования Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 11,068
|
В корне неправильное и архаичное рассуждение. Это, как раз, повод повышать зарплату, т.к. в большинстве случаев для опытного специалиста это удаленка это существенный плюс и возможность почти навсегда себя лишить себя ежедневно видеть рожи офисных пассажиров. Опытный специалист сядет дома или где-то вне офиса и сделает работу и всё. И никто не придет и не позовет на бессмысленное совещание, не прибежит пить чай, не будет звать поздравлять бесчисленных именинников, не будет просить на что-то скидываться, поучаствовать в опросе, перенести шкаф, отнести распечатанную макулатуру для экспертизы в мусоровоз.
----- добавлено через ~1 мин. ----- Offtop: Просьба - про ПИК где-нибудь не здесь, не в этой теме. Даже слышать не хочу. ----- добавлено через ~3 мин. ----- Фриланс не пойдёт. Тут нет ДМС, индексации, ОМС и прочих ништяков. Я за штат, но удаленно. ----- добавлено через ~5 мин. ----- Что касается контроля, то, к сожалению, это действительно так. Ведь это единственное чем большинство коллег могут обосновать свою нужность компании и руководству, т.к. делать они ничего не умеют и не приучены, вообще из других отраслей, без образования либо с купленным дипломом, чьи-то зятья, братья, любовницы и прочее. Но тема не про это.
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола.... |
|||
|
||||
Регистрация: 05.01.2012
Сообщений: 880
|
Столкнулся на удаленке с такой ситуацией, как присвоение чужих заслуг. Тебя заранее отстраняют от всех совещаний, от бесед с руководством, вообще от живого обсуждения проектов. Начальник сначала приватно тебе поручает решить какую-то проблему, а потом на живых совещаниях твое решение выдает за свои заслуги. Притом, что ты вообще об этом ни слухом не духом, ты так - моль подковёрная. Когда просишь повысить зарплату у руководства, в ответ:"А у тебя вообще какие заслуги? Ты кто такой? Вот твой начальник это голова, а ты?". И так ведь делают вчерашние инженеры, прибивающиеся к высшему руководству.
Когда часть сотрудников на удалёнке, простор для манипуляций просто огромный, вплоть до распускания слухов и обесценивания результатов работы. Последний раз редактировалось Verloc, 22.12.2021 в 11:11. |
|||
|
||||
Министерство труда и магии Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 2,318
|
Цитата:
----- добавлено через ~3 мин. ----- Цитата:
Потому что как только столкнутся с какой-то проблемой обратятся все равно к Вам.
__________________
Расплетая радугу |
|||
|
||||
Регистрация: 05.01.2012
Сообщений: 880
|
Нет, обратятся к начальнику, а начальник опять задницей вертеть будет. Ценный сотрудник уйдет из фирмы раньше, самоуважение дороже. Это все годами может длиться, называется отрицательный отбор.
|
|||
|
||||
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,083
|
Цитата:
Цитата:
Но "прогибаться" придётся везде. Дипломатия - это наука. И психология, кстати, тоже. Сам страдаю. Но меня пока что терпит руководство. Пытаюсь заткнуь помело и локаторы наушниками. |
|||
|
||||
Регистрация: 20.04.2015
Расеюшка
Сообщений: 627
|
Цитата:
----- добавлено через 47 сек. ----- ну да, пока эксперт нормальный не попадётся |
|||
|
||||
Министерство труда и магии Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 2,318
|
такая иерархия не везде.
и ничего в этом страшного нет. Еще сто раз назад позовут, когда начальник не сможет без вас функционировать , но вас не продавят ,а это тоже важно. А если не позовут то и хрен с ними. p.s. Но палку тоже надо уметь не перегнуть))) все таки адекватно себя оценивать.
__________________
Расплетая радугу |
|||
|
||||
Регистрация: 02.03.2020
Сообщений: 842
|
Цитата:
На РБК целый час рассказывали, как понизить зарплату в том числе и путем перевода клерков на удаленку. |
|||
|
||||
Министерство труда и магии Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 2,318
|
Вы путаете специалиста и просто клерка. Обычный клерк не сможет конечно просить потребовать , его легко можно заменить. А ФАХВЕРК очень даже может. Он даже может проситьпотребовать себе в райдер прописать массаж и бутылку конька каждый вечер.
__________________
Расплетая радугу Последний раз редактировалось Ктара, 22.12.2021 в 12:08. |
|||
|
||||
Министерство труда и магии Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 2,318
|
Цитата:
я сомневаюсь что такое инженерам могут вообще говорить.
__________________
Расплетая радугу |
|||
|
||||
Регистрация: 02.03.2020
Сообщений: 842
|
Им еще и не такое говорят. Подошел как то главный инженер к техническому директору и говорит - повысь мне немного зарплату, я из области езжу, бензин подорожал. А он ему отвечает - ты совсем глупый стал, надо на электричке зайцем ездить, как я. Тогда и бензин не нужен будет. Это я сам слышал. Хохотал до упаду.
|
|||
|
||||
ПГС Регистрация: 07.10.2010
Новосибирск
Сообщений: 2,316
|
Друг работает в Новосибирском филиале с момента его открытия. Сколько это времени, точно не знаю. Но не менее 1,5 лет. Пока в большей части он всем доволен. Всё зависит от филиала и его руководства.
----- добавлено через ~1 мин. ----- Работаю на удаленке год. И не могу с этим не согласиться. ----- добавлено через ~6 мин. ----- Знаком с одной конторой, которая именно по этой причине закрыла 2020 год с убытком 7 млн.р.
__________________
«Было гладко на бумаге, да забыли про овраги, а по ним — ходить». |
|||
|
||||
Министерство труда и магии Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 2,318
|
А нельзя попробовать год так поработать , а потом если не понравится- вернуться? Я думаю вам это попробовать надо как оно. Везде есть свои плюсы и минусы. Год потому что надо отладить процесс работы и привыкнуть ,что ты не работник офиса.
__________________
Расплетая радугу |
|||
|
||||
где-то в Москве не выходя из дома Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018
|
Скажу так руководить по удаленке гораздо труднее нежели просто что-то делать, иногда надо на пальцах, мимикой, повышением или понижением тембра голоса показывать(рассказывать) , что от сотрудника требуется. Руководить по удаленке можно только теми сотрудниками, которые понимают все с первого раза и полуслова, но таких к сожалению меньшинство, причем как с большим, так и с малым стажем работы, из личного опыта говорю- я по удаленке и работал(фриланс) и руководил на официальной работе
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,040
|
Цитата:
иными словами, нынешние руководители настолько сами не понимают - что надо сделать, что одна надежда на интуитивно-профессиональные навыки сотрудников ) |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как закрыть работы подрядчику перед входом в экспертизу | Fregate | Организация проектирования и оформление документации | 2 | 04.12.2018 17:45 |
Разработка отдельной ТК на работы с мостовым краном при разработанном ПОРе | ViTtT | Технология и организация строительства | 11 | 31.08.2018 18:36 |
Многопользовательский режим работы Advance Steel | rymko2013 | Advance Steel | 3 | 15.05.2018 14:26 |
Сварка стыков рельсов подкрановые пути, тяжелый режим работы | karmex | Металлические конструкции | 2 | 02.07.2016 20:12 |
Разрешение на разработку ППРк | allexandk | Технология и организация строительства | 4 | 20.03.2012 17:50 |