[ssn]

хотел уточнить, а Вас в Вашей организации отправили работать из дома?
как руководство оценивает перспективы такой работы?
не появится ли желание, после этого эксперимента у большинства людей стать фрилансерами? как считаете?

готов ли офис управлять таким процессом, без совещаний, без возможности забежать в соседний отдел, - только переписка и прямая постановка задач?

[kopekopa]

Отправьте нас работать из дома! (с) мы
Вымой руки и сиди работай! (с) они

Offtop: Будем подыхать - тогда отправят

[ssn]

понял )) рано.

[Bull]

Бывало. Но только на время обустройства по новому месту работы. Или новое производство, или переезд т.е. Ну или пока не уволился с предыдущей Не знаю как у вас в проектных организациях, у нас в машиностроении такое невозможно (если не говорить о редких шабашках). Всегда и у начальства, и у рабочих так или иначе возникают вопросы/предложения/проблемы. Да и вообще люди непривычны к такому режиму. Как это так? Ты работаешь у нас, а появляешься раз в неделю/месяц. Нафиг тогда я тебе плачу вообще постоянную з/п?

[ssn]

Сообщение от Bull Бывало. Но только на время обустройства по новому месту работы. Или новое производство, или переезд т.е. Ну или пока не уволился с предыдущей Не знаю как у вас в проектных организациях, у нас в машиностроении такое невозможно (если не говорить о редких шабашках). Всегда и у начальства, и у рабочих так или иначе возникают вопросы/предложения/проблемы. Да и вообще люди непривычны к такому режиму. Как это так? Ты работаешь у нас, а появляешься раз в неделю/месяц. Нафиг тогда я тебе плачу вообще постоянную з/п?

вот в связи с этим вопрос собственно и возникает. не встанет ли работа в таких компаниях колом, если наши введут такие же меры, как за рубежом. больше 3 не собираться и на работу не выходить.
вроде бы, работе ничего не мешает продолжать работать - есть проектировщик, есть компьютер... но нет организации такого труда.

договора подписаны, сроки идут. понятно, что можно по договорам прикрыться форс мажорными обстоятельствами. но как же прибыль... денежки в такой ситуации ой нужны

[kopekopa]

Сообщение от ssn не встанет ли работа в таких компаниях колом

Не встанет. Просто нужно правильно подбирать инструмент (сотрудников). Считаю, что за работой удаленно для работников умственного труда - будущее, и человечество к этому когда-нибудь придет

[Сергей Юрьевич]

Я работал по договору ГПХ на большую компанию примерно полгода активно (пока разрабатывал проект) и потом ещё месяца 3 в пол-накала (устраняли косяки и нестыковки + экспертиза).
При этом я + двое коллег делали один большой кусок работы, который при обычной офисной системе делала бы группа из 7-9 человек.
Лучшее время в моей жизни.
Утром встал, позавтракал, детей в школу-сад отвёл, сел на велик, в парке 20-30 км накрутил, воздухом надышался свежим, домой приехал, душ принял и сел работать.
До вечера, а бывает и до ночи (по загрузки/необходимости - сам себе решал).
Основную часть вопросов решал по телефону и эл.почте. С коллегами с кем этот проект делали за это время очно встретились 2 раза. Всё остальное по почте и телефону решали.
В офис для очного решения вопросов со смежниками и руками_водителями - раз в две недели/раз в месяц приезжал. Они очень хотели чтобы я у них сидел там постоянно, но всё же смирились с тем, что такого не будет.

Короче абсолютно реальная работоспособная схема. Если бы руководящие болтуны освоили скайп и прочие средства связи - можно было бы в офис не приезжать. Не было ни одного вопроса, который требовал бы очного мордобития и в жопу_дратия. Остальное решается удалённо не менее эффективно чем очно.

Сообщение от ssn как руководство оценивает перспективы такой работы?

Вообще никак.
Если тебя невозможно очно прилюдно вздрючить - значит ты неработоспособен (т.е. в отпуске вне зоны доступа, или на больничном). Других статусов у работника не существует

[ssn]

тут шутка в том, что могут в эту позицию компании поставить принудительно. раз, и издадут приказ. из дома не выходить. я конечно слабо верю в такое развитие ситуации, но вдруг.

[shvechkova]

Вот именно! КОГДА-НИБУДЬ человечество придет к этому.
Адекватных сотрудников все меньше, неадекватных руководителей все больше.
А Программное обеспечение лицензионное тоже домой брать?

----- добавлено через ~6 мин. -----
Все компании которые так могут уже это сделали!

[Сергей Юрьевич]

Сообщение от shvechkova А Программное обеспечение лицензионное тоже домой брать?

лицензии серверные вроде давно изобрели
с домашнего компа логинься на рабочем сервере, работай на лицензионном ПО

[486]

Нас не переведут 100%.
Все документы по проектам - ДСП.

[Crimson]

Сообщение от kopekopa Отправьте нас работать из дома! (с) мы Вымой руки и сиди работай! (с) они Offtop: Будем подыхать - тогда отправят

Метро перестанет работать, вот тогда и придется дома засесть)

----- добавлено через ~2 мин. -----

Сообщение от ssn хотел уточнить, а Вас в Вашей организации отправили работать из дома? как руководство оценивает перспективы такой работы? не появится ли желание, после этого эксперимента у большинства людей стать фрилансерами? как считаете? готов ли офис управлять таким процессом, без совещаний, без возможности забежать в соседний отдел, - только переписка и прямая постановка задач?

Ну а какие будут варианты, если припрет? Но вообще мне не удобно работать дистанционно, есть такие вопросы, которые надо решать коллегиально и конференц связь, она работает не у всех стабильно.

Да и дома я работать не люблю от слова совсем.

[tankist]

Сообщение от ssn Фриланс (работа на удалёнке) в масштабах страны?

У нас в Барнауле в одной банковской структуре уже думают и спрашивают, у кого дома есть компы. В здании бывшего ТЦ более 2 тыс. сотрудников. Общая система (вентиляция, кондюки), пол-страны обслуживают.

[shvechkova]

Метро не перестанет работать. Как люди обеспечивающие жизненно важные функции города будут добираться на работу?
Врачи, полиция...

----- добавлено через ~1 мин. -----
Ха-Ха, а их и нет ни у кого

----- добавлено через ~5 мин. -----
Если ПО изначально не сетевое, специально для короновируса не будут другое закупать
и переустанавливать (имхо).

[kopekopa]

А почему нельзя временно поработать на "своем" ПО? чотакова-то

[shvechkova]

я конструктор, у меня нет "такова" ПО дома, да и остальных конструкторов, за редким исключением.

----- добавлено через ~7 мин. -----
Да и зарплата мне позволяет только старенький ноут дома, который автокад еле тянет

[Crimson]

Сообщение от shvechkova Метро не перестанет работать. Как люди обеспечивающие жизненно важные функции города будут добираться на работу? Врачи, полиция...

Можно у киевлян узнать, как там они добираются.) Вообще метро первое что надо закрывать во время эпидемий, это 100% рассадник заразы.

[tistas]

В нашей организации практикуем удаленную работу и работу из дома.
У всех ноутбуки достаточной мощности + софт.
Рабочие чаты, частый видеосозвоны, инструменты совместной работы, флудилка - все без проблем.
Для руководства ок. Для сотрудников - доп плюшка. Если всем подходит - почему нет.
Стать фрилансером и просто работать из дому - "две большие разницы". Поток проектов, бухгалтерия, организация, программы - это все остается на работодателе в случае, есои просто работать из дому. Фрилансер - все это должен организовывать сам. Далеко не каждому такое подходит.

[Komplanar]

Мне так, чисто из любопытства - что мешает фирме выдать рабочие компьютеры сотрудникам на время домой? Если это, конешно, не "тонкие клиенты", или ПО, завязанное на сервер лицензий в локалке. Проблема в удалённой работе, на самом деле, больше в психологии, ширине канала и подготовке самой фирмы - чтобы организовывать видеоконференции, мост-соединения в локалку фирмы, сервер рабочих файлов и настройка доступа/разграничений, онлайн-графики и удалённый контроль времени сотрудников, гарнитура для связи и лицензирование ПО. Какая разница, как начальник отдела видит своих сотрудников и общается с ними - через веб-камеру или в отделе, если качество линии и гарнитуры позволяет общаться без каких-либо проблем?
В чём плюсы для сотрудников? В том, что даже если придётся работать с тех же 8 до 5 и соответствовать дресс-коду, то не надо тратить время на езду до работы.
В чём плюсы для работодателя? Если работодатель сможет контролировать не только факт присутствия сотрудника за компьютером через веб-камеру, но и видеть его монитор и окно рабочей программы, то производительность у многих может серьёзно вырасти.
Минусы - многим будет тяжело настроиться на работу дома, когда рефлекторно хочется посмотреть телек, поспать, дети пристают, ремонт не закончен, домашние животные мешаются и тортик на кухне не доеденный. Тут вопрос субуго привычки и организации рабочего процесса, а не каких-то радикальных перемен.

[tistas]

Сообщение от Crimson Можно у киевлян узнать, как там они добираются.) Вообще метро первое что надо закрывать во время эпидемий, это 100% рассадник заразы

инфа из Франции и Италии:
режим полной изоляции (всем приказано сидеть дома).
Транспорт работает, но процентов на 20-30 от обычного
выходить можно по причинам:
- на работу, если работа не может быть удаленно (может или нет - доказывает работодатель)
- покупки первой важности (еда и тп, продуктовые магазины работают)
- в больницу, аптеку
- для помощи нужнающимся (старикам, сидеть с детьми)
- для поддержки физ активности, только индивидуально, и только около дома (типа пробежки). Коллективные занятия запрещены
Перед выходом пишешь объяснительную под честное слово, которую нужно иметь при себе.