| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,046
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Инженер-проектировщик Регистрация: 20.10.2006
Россия
Сообщений: 604
|
Цитата:
Вторым ответом на ваш вопрос будет то, что не просто "к нам не идут реальные специалисты", а "к нам идут реальные специалисты с больших контор и НИИ а на проверку - можно только на практиканта брать". Также стоит отметить что самому холдингу много лет, но наше проектное подразделение молодое. По сравнению с большими НИИ мы конечно маааааленькие и молодые. Почему к нам большие специалисты не идут понятно - у нас вакансии нет такой. 1 категория открыта, а большие спецы - ведущие и главные, и там уже ЗП побольше, просто. Вобщем я ваш намёк не понял. Что вы такого плохого увидели в моих словах, в том как я описал ту действительность которая меня окружает? 1. ЗП больше средней по региону 2. Карьерный рост виден, контора расширяется, штатка растет, не надо ждать пока Главшпан уйдет на пенсию 3. Обучение, поездки на курсы и выставки, соц.пакет, классные праздники и подарки детям 4. Льготы и компенсация за спорт после года работы 5. Разностороннее развитие - по желанию, каждый сам решает сконцентрироваться на одном (например на монолитных ЖБК или геотехнике в Мидасе и Лире) или от проекта к проекту менять задачи и иметь более широкие познания. Что на Ваш взгляд тут плохого? |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,046
|
Цитата:
т.е. хотя бы крепких "середнячков"-исполнителей, которые в кратчайшие сроки войдут в "тему" и будут спокойно и самостоятельно тянуть свой объем работ. Тем более молодое подразделение - там как раз и надо создать ядро из таких спецов, а потом уже молодыми кадрами разбавлять. Так почему к вам не идут специалисты - исполнители? |
|||
|
||||
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 139
|
Позволю себе ответить, я в какой-то степени ваш коллега, правда из машиностроения. Плохого то - что слишком уж все хорошо, а приходят в основном все плохие. Ну не может быть без подвоха. Вообще по моему жизненному опыту нужно с большим подозрением относиться к конторам у которых постоянно открыты вакансии, и постоянно они кого-то ищут через сайты поиска работы, постоянно " расширяются" и все прочее обещая все что вы описали.
В хороших местах обычно весьма устоявшаяся и оптимизированная штатка, какая-либо вакансия открывается раз в 2-3 года и то обычно закрывается за пару недель,, а часто и вообще не публикуется ибо специалисты приходят по личным связям, и таких вот тем "полгода поработал прыгай на вторую" нет, чтобы куда-то прыгнуть, надо что бы оттуда кто-то спрыгнул. Иначе все эти категории превращаются просто в некую "раздачу званий за праздничным столом". |
|||
|
||||
Инженер-проектировщик Регистрация: 20.10.2006
Россия
Сообщений: 604
|
Цитата:
----- добавлено через ~40 мин. ----- Цитата:
Также отмечу что для ведущего условия индивидуальные, ЗП может быть в 2 раза больше чем по региону, но среди тех кто приходил (работая в НИИ на 1 категории даже) никто даже близко не тянет. Среди недавних студентов ситуация гораздо лучше, поэтому по воле рынка труда мы приняли "на вырост" безкатегории и 3 категории. ----- добавлено через ~44 мин. ----- Цитата:
Последний раз редактировалось Alter54, 18.10.2019 в 17:42. |
|||
|
||||
Регистрация: 19.10.2018
Москва
Сообщений: 246
|
Цитата:
Стыдно , что рабы(по другому не назвать) ещё и сами пропагандируют здесь это. Ещё и сравнивают регионы с Москвой, типо в регионе платить нужно меньше. Да только в регионах уже давно жизнь стала дороже. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,046
|
|
|||
|
||||
Инженер-проектировщик Регистрация: 20.10.2006
Россия
Сообщений: 604
|
Цитата:
----- добавлено через ~17 мин. ----- Цитата:
И приходят и просят 80 (для ведущего это стартовая ЗП, то есть от 80), а форму эпюры в однопролётной шарнирноопёртой балке нагруженной силой по середине пролёта нарисовать не могут (при этом конструктора с 3-5 летним опытом). При разговоре оказывается что всё машина делает, они чертят. все решения главспецы принимают, а они вообще ничего не понимают. При этом есть студенты которые и эпюры в раме рисуют и задачки с подвохами решают на ура. Таких как вы описали "средних реальных специалистов которых можно посадить и чтобы делали проект" не пришло ни одного. Точнее они себя таковыми считали, но... Последний раз редактировалось Alter54, 18.10.2019 в 18:53. |
|||
|
||||
Регистрация: 20.07.2017
Сообщений: 361
|
ну помнишь ты расчётки с бурсы, а люди с годами рутинных процессов эти примитивы из-за неприменимости в повседневной деятельности позабывали, а когда у них это спросили, так вообще афигели, потому что такую дичь втирают только студентам, т.к это проверка того, что они делали вчера. Цирк с конями, интервьювер неадекват. В нормальных организациях дают тестовое задание, а потом интервью и испытательный срок никто не отменял. Морочите людям голову, фирма поди без интернета, сидите там на листочках рассчитываете что ли.
Последний раз редактировалось NWMPS, 18.10.2019 в 19:23. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,046
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Инженер-проектировщик Регистрация: 20.10.2006
Россия
Сообщений: 604
|
Цитата:
Или если человек говорит что проектировал множество фундаментов, но даже алгоритм не может сказать что он проверяет и что с чем сравнивает. Или нагрузку на простенок собрать не может. Это должен уметь каждый конструктор! Тем кто кирпич считал - тем модернизировали задачи под кирпич, тем кто метал - по металлу, кто называл себя расчетчиком - по расчетному ПО, благо можно легко понять человек кроме тестов что-то делал или нет. Просто расспрашивали что умеет и как работает. У нас свободный безлимтный интернет с незаблокированными социальными сетями. У нас есть лицензии на несколько разных расчетных ПО в Фул версиях по 1-2 рабочих места каждое (в сетевом варианте и у каждого на компе они установлены, все могут пользоваться). Не придумывайте ерунды! По вашему посту можно сказать что вы поверхностный человек, который рубит с плеча и любит обидными словами разбрасываться. Последний раз редактировалось Alter54, 18.10.2019 в 19:55. |
|||
|
||||
негодяй со стажем Регистрация: 26.10.2009
Сообщений: 2,434
|
переводим в язык сифер.
Очень = 3/1=3, лишь просто выше = 1/3=0,333. Рост затрат работника к ЗП (снижение расходов работодателя) = (3/1)/(1+1/3)=2,25 раза. Крайне эффективный менеджмент.. но дурной.. Даю конторе еще года три жизни |
|||
|
||||
проектирую мосты Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 351
|
Действительно Толковые ребята на собеседовании сами стараются показать на что они способны, из них не надо клещами вытягивать знания. Толковым ребятам у нас разрешают спорить с ГИПами и Главным инженером, аргументированно спорить.
А теперь о тех кто не обременяет себя "устаревшими знаниями". Эти на вопрос: "почему ты сделал так?", отвечают: "А мы всегда ТАК делали" или "Я по примеру делаю". Бесконечные переделки вследствие того что, не понимают КАК работает конструкция. А уходят толковые, потому что уровень зарплат колеблется: взяла фирма пакет "жирных" заказов - будут премии. А иной год все сидят на голом окладе, не все могут себе позволить (семьи, кредиты, ипотеки и др.). В мостовом проектировании очень узкая прослойка проектировщиков. Через одного-двух знакомых все друг друга знают. Мигрируют инженеры по проектным фирмам, кто за более высокую зарплату, кто ищет работу поближе к дому, кто-то за компанию со своим ГИПом. И уходят не навсегда, иногда возвращаются. |
|||
|
||||
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 3,083
|
Не-а. Дважды в одну реку не войдёшь.
Вот сожаление от того, что ушёл и от того что отпустили - есть всегда. Ну разумеется при условии, что работали душа в душу. Hа хороших людей и плохих Всех делила ребячья порода, Мы играли в пиратов лихих И в отважных бродяг мореходов. Забывалась любая беда И терялась в далeком просторе, И не верили мы никогда Что кончается, что кончается, Что кончается синее море. Ты была заводилой у нас, Чeрт морской в полинялой тельняшке. Ты водила отцовский баркас По бушующим волнам бесстрашно. Сумку школьную прочь зашвырнув Ты сидела верхом на заборе И кричала, к биноклю прильнув: Hе кончается, не кончается, Hе кончается синее море. Hо однажды приплыл пароход За тобою незванно, нежданно, И какой-то Синбад-мореход Вдруг увeз тебя в дальние страны. Hа прощание ты, как всегда, Прокричала: "Увидимся вскоре, Потому что у нас никогда Не кончается, не кончается, Hе кончается синее море" Позабыть мы тебя поклялись, Мы тебе не прощали измены, Но взметнулся в тревожную высь Крик чужой пароходной сирены. А потом прилетело письмо, Как ничем не прикрытое горе, Было в нeм откровенье одно: "Здесь кончается, здесь кончается, Здесь кончается синее море" "Здесь кончается, здесь кончается, Здесь кончается синее море" |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,046
|
Что значит - вытягивать знания? Интервьюер должен понимать, какие текущие и в ближайшие время будут задачи перед тем отделом, куда хотят взять человека - и спрашивать именно те знания и опыт, что нужны фирме. А не тупое "расскажите что умеете" и ожидание от кандидата, что он в силу своих телепатических способностей расскажет именно что нужно. Умеющие провести грамотно собеседование сейчас большая редкость, имхо...
|
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Устроиться на работу в России конструктору из Украины - прошу совета. | engineer_a | Профессии и трудовые отношения | 298 | 15.10.2014 15:57 |
Заливка стен после окончания бетонирования фундаментной плиты. | Genry | Основания и фундаменты | 19 | 18.04.2009 00:58 |
Что должен обязательно знать студент ПГС после окончания 3-го курса | Askarov | Разное | 38 | 12.07.2008 22:15 |
Проблема с текстами после програмной вставки TABLE | Gogi | Программирование | 4 | 16.11.2007 10:02 |
ACAD2006. Знаки после запятой в окне Viewport Scale Control | =mik= | AutoCAD | 2 | 16.06.2005 10:57 |