Проникающая гидроизоляция бетона
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Каковы реальные зарплаты ведущих в спб??

Каковы реальные зарплаты ведущих в спб??

Ответ
Поиск в этой теме
Непрочитано 10.06.2019, 14:52 #1
Каковы реальные зарплаты ведущих в спб??
REGINA 10
 
Регистрация: 10.08.2010
Сообщений: 186

В инете больше 70т.р. ведущим не предлагают. Тем не менее я со всех сторон слышу , что реальные зарплаты ведущих много выше.За счет чего такая разница?
__________________
Расчет и конструирование ж/б
Санкт-Петербург
Просмотров: 32254
 
Непрочитано 10.06.2019, 16:40
1 | 2 #2
mainevent100

конструктор
 
Регистрация: 15.05.2009
Сообщений: 3,846


Есть версия: приличные организации не ищут сотрудников в инете...
Как и опытные ведущие не ищут работу в инете
mainevent100 вне форума  
 
Автор темы   Непрочитано 10.06.2019, 16:43
#3
REGINA 10


 
Регистрация: 10.08.2010
Сообщений: 186


Обычно повысить зарплату можно только уволившись и устроиться на более высокую зарплату. Тоесть высокие зарплаты предлагают, но не в инете. как так?

----- добавлено через ~1 мин. -----
опытный ведущий размещает резюме и там его хватают как горячие пирожки, видимо так.

----- добавлено через ~2 мин. -----
но это все равно поиск работы в инете

----- добавлено через ~3 мин. -----
У нас приличная организация, но денег на размещение вакансии не дали. 70 т.р на ведущего

----- добавлено через ~5 мин. -----
Поиск по размещенным резюме ничего не дал
__________________
Расчет и конструирование ж/б
Санкт-Петербург
REGINA 10 вне форума  
 
Непрочитано 10.06.2019, 17:01
#4
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,405


Цитата:
Сообщение от mainevent100 Посмотреть сообщение
Есть версия: приличные организации не ищут сотрудников в инете...
выразился бы немного по другому - не афишируют в инете, что они ищут.. но рынок вакансий мониторят)

REGINA 10, вы выбрали не самое удачное время для поисков, имхо. Сейчас люди в отпусках, либо вкалывают перед уходом в отпуск. И резюме люди просто "скрывают" - чтобы не отвлекали. А новая работа - это полгода до первого отпуска минимум)
Сергей812 вне форума  
 
Автор темы   Непрочитано 10.06.2019, 17:33
#5
REGINA 10


 
Регистрация: 10.08.2010
Сообщений: 186


6 лет назад набрали в начале лета полный офис народу. быстро. Под грядущие большие проекты
__________________
Расчет и конструирование ж/б
Санкт-Петербург
REGINA 10 вне форума  
 
Непрочитано 10.06.2019, 17:50
#6
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,405


Цитата:
Сообщение от REGINA 10 Посмотреть сообщение
6 лет назад
это были хорошие годы - перед скачком курса еще...) А если искать не ведущих, а просто сотрудников с подходящим опытом в несколько лет хотя бы?
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 10.06.2019, 19:48
#7
drumbasser


 
Регистрация: 14.01.2011
Санкт-Петербург
Сообщений: 319


70 для хорошего ведущего это минимум , а не потолок. То что вы видите в интернете это предложения работодателя которые обсуждаются , за определенные знания и навыки всегда могут доплатить, так же как и существует система премирования по результатам . Поиск работы через интернет вполне себе вариант , ничего против не имею.
__________________
Не я сделал из себя машину для убийст (с) Джон Рэмбо
-||- для инженерных задач :crazy: (с) by me
drumbasser вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 00:03
1 | #8
Jоhnny

всё что связано с упорядоченным движением заряженных частиц
 
Регистрация: 27.07.2007
М.О.
Сообщений: 1,497


Цитата:
Сообщение от drumbasser Посмотреть сообщение
70 для хорошего ведущего это минимум , а не потолок. То что вы видите в интернете это предложения работодателя которые обсуждаются , за определенные знания и навыки всегда могут доплатить, так же как и существует система премирования по результатам . Поиск работы через интернет вполне себе вариант , ничего против не имею.
Плюсую. Я иногда и отписывался на вакансии с зарплатой меньше чем которую хотел бы. Дальше общение, выявление взаимных интересов, с некоторыми потом пересекался по работе (т.е. не сошлись по постоянке, предлагали проекты на удалёнке). Также с большим даже интересом отношусь к вакансиям без указания зарплаты (если не брать во внимание что в последнее время я вообще не ищу постоянку, иногда смотрю рассылку когда совсем скучно). Раньше, по молодости лет, скептически относился к таким объявлениям, а сейчас считаю что вакансия без указания зарплаты - более деловой подход, люди знают кого ищут и готовы к диалогу, если ты ведущий (да даже если не ведущий) всё равно в голове есть понимание что (сколько) ты хочешь (тут важно быть объективным) более гибкий подход, как-то так.
Jоhnny вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 00:04
| 1 #9
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,405


стоимость размещение вакансии на месяц - пару тысяч рублей. А доступ к контактным данным резюме - дороже)

----- добавлено через ~7 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Jоhnny Посмотреть сообщение
сейчас считаю что вакансия без указания зарплаты - более деловой подход, люди знают кого ищут и готовы к диалогу, более гибкий подход, как-то так.
очень спорно. Сейчас это может означать и неконкурентоспособную з/п, или что просто набирают базу соискателей без реальных открытых вакансий. Все хотят сэкономить)
Сергей812 вне форума  
 
Автор темы   Непрочитано 11.06.2019, 08:35
#10
REGINA 10


 
Регистрация: 10.08.2010
Сообщений: 186


Набирают у нас людей с минимальными требованиями к ним в должности . В процессе будут подсказывать и обучать. Для ведущего- минимальные требования это умение считать в расчетной программе и знание СП. Для инженера-конструктора на 60 тыс - умение быстро "рисовать". никаких BIM. Мне казалось,что это адекватная зарплата, не все же великие инженеры.
__________________
Расчет и конструирование ж/б
Санкт-Петербург
REGINA 10 вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 09:18
| 1 #11
drumbasser


 
Регистрация: 14.01.2011
Санкт-Петербург
Сообщений: 319


Цитата:
Сообщение от REGINA 10 Посмотреть сообщение
Набирают у нас людей с минимальными требованиями к ним в должности . В процессе будут подсказывать и обучать. Для ведущего- минимальные требования это умение считать в расчетной программе и знание СП. Для инженера-конструктора на 60 тыс - умение быстро "рисовать". никаких BIM. Мне казалось,что это адекватная зарплата, не все же великие инженеры.
Регина , для понимания, вы ищите не ведущего. Тут просто формулировка не та , вы ищите инженера 1-ой категории, возможно даже 2-ой . Это ему нужно подсказывать и обучать. Нанимая хорошего ведущего вы получаете специалиста из коробки , который может самостоятельно делать полученную работу, согласовывать ее со смежными отделами и выдавать задания инженерам более низких категорий. Именно по этой причине ведущие и получают больше. Как элемент контроля ведущего существует главспец.
drumbasser вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 09:34
#12
Boxa

КЖ; C#
 
Регистрация: 03.11.2005
Санкт-Петербург
Сообщений: 2,091


REGINA 10, 60 - 70 это средняя по рынку (наблюдение за ХХ на протяжении последних 5 лет) и чего ради нормальному ведущему, у которого возможно примерно такая ЗП и есть, менять шило на мыло? Новая обстановка, новый коллектив, новые правила, новый стресс и единственный возможный бонус, это если потенциальный сотрудник живет где то рядом с Вашим офисом, не надо будет тратить время на дорогу.
Цитата:
Сообщение от REGINA 10 Посмотреть сообщение
Тем не менее я со всех сторон слышу , что реальные зарплаты ведущих много выше.За счет чего такая разница?
Может не зарплата, а доход? Тогда ответом на Ваш вопрос будет: за счет подработок и "левых" проектов.
__________________
_бложиг
Boxa вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 09:37
8 | 19 #13
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 10,089


На сегодняшний день - выпускник 50-60, инженер 3,2,1 категорий - 60-70, ведущий 80-100, главспец 90-120, главный конструктор 120-150. Это вполне нормальные зарплаты. Меньше смысла связываться даже нет. Не забывайте простые истины - вы ходите на работу только ради денег - вы хорошо делаете работу - вам своевременно и в полном объеме платят белые деньги на которые вы договорились. Никакой корпоративщины и инициатив по развитию фирмы - это не ваша фирма. Это дядяина или тётина фирма. Когда вы помрёте или уволитесь вы никогда не получите компенсацию за вложенное. Вас интересует только своё благосостояние. Вы не работаете по выходным и больше 8 часового рабочего дня (редкие исключения допустимы). Наставничество только за деньги. Всегда храните скрин страницы где была размещена вакансия. Всегда смотрите на должностные обязанности которые там записаны и те которые вы выполняете спустя год-два. Почувствуйте разницу. Всё возможное развитие фирмы работодателя должно равноценно быть обменяно на деньги, курсы, должность. Всегда подход должен быть такой - это я выбираю работодателя, а не он меня. Это нужен я вам, а не вы мне. Всем творческих успехов!
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 09:45
#14
Poreth


 
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 1,213


Цитата:
Сообщение от ФАХВЕРК Посмотреть сообщение
Всегда подход должен быть такой - это я выбираю работодателя, а не он меня. Это нужен я вам, а не вы мне. Всем творческих успехов!
А кушать во время этого выбора свои светлые надежды и мечты на достойную зарплату и адекватную работу?
Poreth вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 09:50
2 | 5 #15
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 10,089


Цитата:
Сообщение от Poreth Посмотреть сообщение
А кушать во время этого выбора свои светлые надежды и мечты на достойную зарплату и адекватную работу?
Poreth, надо стремиться к этому. Работать над собой. Работодатели, правители, эксперты и строители смешали профессию с говном. Исключительно грустно когда голодная семья дома и дети заставляют идти на невыгодные компромиссы при заключении трудового догвора.
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 10:45
| 1 #16
Alkor527


 
Регистрация: 14.10.2010
Пермский край
Сообщений: 977
<phrase 1=


Цитата:
Сообщение от ФАХВЕРК Посмотреть сообщение
На сегодняшний день - выпускник 50-60, инженер 3,2,1 категорий - 60-70, ведущий 80-100, главспец 90-120, главный конструктор 120-150. Это вполне нормальные зарплаты. Меньше смысла связываться даже нет.
Хорошо в Питере...
Взгрустнулось чето, пойду сайт вакансий чтоли погляжу...
Alkor527 вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 10:51
#17
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 10,089


Цитата:
Сообщение от Alkor527 Посмотреть сообщение
Хорошо в Питере...
Да и у вас неплохо....
https://perm.hh.ru/vacancy/25645690
https://perm.hh.ru/vacancy/31493909
https://perm.hh.ru/vacancy/31711628
https://perm.hh.ru/vacancy/31651081
https://perm.hh.ru/vacancy/31629801
+ Уралкалий, вахты, регионы и прочее....
И у нас ведь замечательная профессия позволяющая иметь халтуры. А лист А1 КМ на сегодняшний день 15000 рублей.

----- добавлено через ~2 мин. -----
У меня хобби - изучение вакансий и резюме соискателей.
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 10:54
#18
Alkor527


 
Регистрация: 14.10.2010
Пермский край
Сообщений: 977
<phrase 1=


Ну и чего хорошего?
5 вакансий, все - вахта.
1 вообще сварщик )))
Alkor527 вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 10:56
#19
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 10,089


Alkor527, да, с конструкторами хуже. Пробежался. 40-50 рублей ЗП.
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 11.06.2019, 11:13
| 2 #20
Alkor527


 
Регистрация: 14.10.2010
Пермский край
Сообщений: 977
<phrase 1=


Причем 40-50 предлагаемая зарплата далеко не выпускникам.
Как мне видится, профессия инженера-конструктор давно повисла на волоске. Хороших фирм, где работают специалисты совсем не много не то что в нашем городе, а по всей стране. Выпускникам просто негде набираться опыта.
Вышел из института и выживаешь как можешь, тут в шарашкиной конторе поработал, там...а спустя лет 10 ты уже никому не нужен, т.к. запросы по зарплате выросли (появилась семья), а нормального опыта как не было так и нет.
Работодателю тоже не выгодно держать большой штат квалифицированных сотрудников, они ведь все по стотыщь хотят. Проще взять проверенного надежного человека на фриланс. А то не дай бог налоги снова поднимут и фирме абзац придет.

По хорошему, работы (хорошо оплачиваемой) очень много, вот только через 10 лет делать ее будет некому.
Alkor527 вне форума  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Каковы реальные зарплаты ведущих в спб??

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Каковы допустимые отклонения от проекта при строительстве теплосети? dorogi-dorogi Инженерные сети 1 06.06.2018 11:21
Каковы расчетные длины колонн для обычного жб каркаса по п. 8.1.17 СП63? pbykov Железобетонные конструкции 11 02.04.2018 07:14
Каковы последствия невыполнения требования СП касательно катета шва? МЕТОД Металлические конструкции 20 25.05.2013 19:45
Соотношение количества ведущих инженеров и инженеров-конструкторов в отделе Monolit-aga Технология и организация строительства 30 06.04.2010 09:54
уровень зарплаты Forkam Организация проектирования и оформление документации 12 17.03.2007 13:21