| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
12.02.2020, 14:18 | 1 | 1 | #1 |
Что делать, если на работу пришло безграмотное и буйное начальство?
учеба в ВУЗе
msk
Регистрация: 28.07.2016
Сообщений: 108
|
||
Просмотров: 42062
|
|
||||
Регистрация: 18.09.2008
Ростов-на-Дону
Сообщений: 1,377
|
Пусть будут большие зарплаты, пусть будет хоть газпром, но где развития нет, надо уходить однозначно. Ты молод я думаю, иди обучайся, наберешься опыта, и будешь уверенным в себе инженером, потом возьмут с руками и ногами куда угодно )
|
|||
|
||||
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 2,271
|
Категорически поддерживаю.
Если эти вопросы действительно актуальны и их осуществление не идет в ущерб себе лично, то с моральной точки зрения можно попытаться потерпеть. Простой совет -- смотреть на вещи проще. Если и моральное состояние начинает страдать, то, однозначно, нужно уходить. Но не уходите в никуда. Исключительно на новую работу. Цитата:
|
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Если кроме начальства есть ещё и опытные коллеги, то можно и посидеть годик-два, воспринимая неадекватные наезды просто как лай собак во дворе и набираясь опыта. Если нет, то лучше сразу валить. Просто при таком отношении вы не будете знать, что вы делаете правильно, а что нет. Т.е. опыта не будет, будет только стаж.
Иногда и это полезно. Если молодой, есть родители. Если постарше, уже какая-то фин-подушка должна быть. Но да, при возможности искать работу, пока есть работа. Если совсем не извели ещё ))
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
а в чем заключается?
быть подчинённым у такого начальника бывает весело. надо просто его распоряжения фиксировать. и с умным видом воплощать все его идеи. и всегда помнить, что постоянное состояние конфликта это невероятныый буст желанию разобраться и утереть нос через изучение норм, правил и опыта. главное не поломаться это подарок, и он гораздо круче тихого болота, где всем на все похер. помнится на первой работе меня тоже склоняли и говорили - делай так и никак иначе. а мне все было интересно, я лез в нормы и искал первоистоки решений. такие зарубы устраивались между молодым, но тыкающим в нормы и зубрами, обременёнными стандартными и наложившимися друг на друга знаниями. это продолжалось около года ))) когда по истечении времени, я помню закусился с кем то по какому то вопросу и начал доказывать, что надо делать именно так, и ни как иначе. консилиум со мной согласился... я же нормы курю))) но оказалось, что у меня в голове на тот момент тоже уже произошли некоторые наложения норм, и я ошибся в своей точке зрения ))) но, её все приняли, как обоснованную. внутреннее посмеялся с ситуации.... и со временем эти все споры и наставления сошли на нет. это как восклицательный знак на машину наклеить. все тебя на дороге сразу учить начинают. психология. Последний раз редактировалось ssn, 12.02.2020 в 15:37. |
||||
|
||||
Регистрация: 21.11.2008
Сообщений: 6,002
|
Цитата:
изучение норм и правил усваивается только при правильности выполнения работы, а правильность и опыт возможны только рядом с проффи ps^ однозначно слать их на высокопрочный болт и валить оттуда |
|||
|
||||
Цитата:
потом и выходят такие специалисты, основной аргумент которых - да мы всегда так делали. и что значит не будет времени разбираться. на окладе. знай разбирайся ) и правильный профи своего ученика первым делом отправит читать и учить мат часть. и только потом станет отвечать на некоторые вопросы... а не будет жевать всю теорию от начала до конца. |
||||
|
||||
Регистрация: 21.11.2008
Сообщений: 6,002
|
Цитата:
это если ты уже шаришь, то да, такая работа при должном настрое может быть в радость)) ----- добавлено через ~1 мин. ----- матчасть учится и воспринимается хорошо только при одновременном процессе с работой, иначе это пустая трата времени |
|||
|
||||
Регистрация: 13.02.2005
Сообщений: 1,304
|
Присоединяюсь к вопросу
Безграмотное и буйное понятие относительное. Может быть просто предыдущее было слишком грамотным и слишком тихим. У вас личная статистика по работе с разным начальством большая? |
|||
|
||||
Строительство гидротехнических сооружений Регистрация: 01.08.2012
Москва
Сообщений: 8,659
|
Чем больше работодателей сменишь, тем шире будет взгляд на окружающую действительность.
Тот начальник, от которого сейчас офигеваешь, через 10 лет может показаться тебе самой лучшей из всех зол. И увидев в следующий раз такого, будешь за него держаться руками и ногами. В качестве бонуса - каждая смена места работы обычно сопровождается повышением уровня дохода (если умеешь себя продать). Ну и чем больше компаний сменишь, тем больше опыта поимеешь (если хотя б год в каждой поработаешь). Как бы там ни было, в каждом курятнике "своя атмосфера" - порядки, правила, подход к работе. Лучше пробовать разное, чем заучивать фразу "мы всегда так делали". |
|||
|
||||
Из своего опыта столкнулся с таким когда перехал в СПБ. Т.к. фирма была первой то сразу не стал увольняться, проработал еще год т.к. думал что лучше не найду итд (было тогда 24 года). Это было ошибкой т.к. здорово вымотал нервы в той шараге, а после увольнения нашел варианты значительно лучше почти сразу. В крупном городе где хороший выбор работы лучше увольняйтесь сразу же.
|
||||
|
||||
идущий по граблям Регистрация: 26.05.2005
Сообщений: 5,095
|
Для начала опубликовать открытое резюме на поискоработных сайтах.
Если найдется что-то интересное - сразу уходить. Если нынешний начальник найдет Ваше резюме раньше, чем другие работодатели - будет хороший повод для разговора. Публикуя резюме, Вы не словом, а делом показываете, что на нынешней работе терять нечего. Есть вероятность, что начальник зачешет репу, и вы с ним придете к какому-то соглашению. Ну а попросит на выход - все равно терять нечего. Цитата:
Цитата:
Offtop: А еще лучше попытаться выяснить, ПОЧЕМУ всегда так делали. Ведь не все в деревне дураки. "Старики" не любят этого объяснять, но если докопаться - можно найти много интересного. Ну по крайней мере я для себя находил Последний раз редактировалось kp+, 12.02.2020 в 19:22. |
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
По своему очень большому опыту в самых разных организациях могу сказать:
1. Куда бы ты не пришел, "начальство" везде покажется буйным, безграмотным (можно продолжать). Особенно если ты "очкарик-студент", еще мало чего и кого повидал, а себя считаешь "самым умным", самым ...(можно продолжать). Это же известно - "все начальники - дубы, все коллеги - пни, вся бумага - липа", и только ты или "ягодка" или "аппетитный грибочек". Я сам такой же был. Но потом убеждался, что "дубы" - весьма даже нормальные люди. Только с ними (а также с коллегами-"пнями") надо уметь жить и работать. "Аппетитные грибочки" врастают под сенью дубов или прицепившись к пням. 2. Убежать, как тут советуют, конечно можно. Но только в другой "лес", а то и в "болото". Правильно написано: Цитата:
"Буйные" были во все времена. Сейчас, конечно дураков "при власти" больше, но и с ними надо уметь бороться. Присмотрись, как это делают коллеги. Перенимай опыт. У молодых, даже перегруженных различными сведениями (которые они принимают за знания) обычно нет опыта общения с людьми. А люди бывают очень разные и обычно не такие, каких нам бы хотелось иметь рядом с собой. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,038
|
Бойтесь не буйных, а некомпетентных - но инициативных горлопанов) Они в первую очередь окружают себя командой лизоблюдов (так очень чувствительны к критике) - а работать за них всех вам придется, даже если в фирме еще будут деньги)
Последний раз редактировалось Сергей812, 12.02.2020 в 19:57. |
|||
|
||||
Регистрация: 28.04.2018
Беларусь
Сообщений: 169
|
Что делать, если на работу пришло безграмотное и буйное начальство?
а кто решил что безграмотное? у тебя же опыта нет ----- добавлено через ~2 мин. ----- по своему опыту могу сказать, что с буйными можно работать, а самые подленькие вещи творят тихушники под боком ----- добавлено через ~14 мин. ----- есть еще один вариант, но это если у буйного начальника есть совершеннолетняя дочь) |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Цитата:
Наблюдал в разных конторах, которые существовали десятилетиями, как подчиненные ,со временем, полностью копируют стиль общения, компетенции, деловую хватку шефа. Вот общаешься с ними, и если-бы не разница в возрасте 20/15/10 лет то думаешь, что общаешься именно с ихним "шефом". Даже тон разговора, паузы в фразах, манеры держать руки, здороваться, щутки, прибаутки - все копируется. |
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Что делать в случае если имеются Аrc1 и Аrc2 в фундаментной плите? | Инженар | SCAD | 7 | 02.12.2016 15:38 |
Что следует делать если бетон не достиг требуемой марки? | maks_ПГС | Технология и организация строительства | 35 | 19.10.2012 13:27 |
Что делать если в сейсмическом районе опирание нижних концов свай приходиться на глинистые грунты с показателем текучести Iэль > 0,5 | Марина Савина | Основания и фундаменты | 27 | 09.07.2010 20:52 |
Нужно ли делать защиту от падения гололеда, если контейнер располагается внутри башни Н=70м, а не рядом с ней? | JokerrSergh | Прочее. Архитектура и строительство | 4 | 13.11.2009 10:48 |
Что делать, если в новой фирме не умеют правильно чертить? | Vova | Разное | 248 | 25.04.2009 10:08 |