[Axe-d]

В общем, посылают на курсы повышения квалификации (разумеется небесплатные), но перед этим обещают подсунуть доп. соглашение к трудовому договору о том, что я обязуюсь какое-то время отработать на контору, либо компенсировать затраты на мое обучение в случае "досрочного" увольнения.
Вопрос - могут ли требовать такое? если да, то максимально на какой срок? как можно гарантировать, что мне после курсов не урежут зарплату, зная, что свалить мне будет гораздо сложнее? компенсация должна включать командировочные расходы? ну и т.д.
Заранее спасибо.
ЗЫ. Ответы типа "смотри в ТК РФ" приветствуются при указании номера статей.

[Ася]

Требовать могут, более того, это вполне распространенная практика и в принципе она логична,если фирма выкладывает за ваше обучение деньги, а вы потом сразу же увольняетесь куда-то, то получается, деньги потрачены впустую.
Как правило время "отработки" вами в данной фирме после обучения зависит от стоимости курсов (хотя я могу и ошибаться).
Заключается именно доп.договор к трудовому на подобное обучение с указанием сроков отработки или выплаты в случае досрочного увольнения.
http://www.job77.ru/bill/razdel-9.html - это к сведению из ТК РФ, а вобще найти информацию по данному вопросу в интернете кажется проблем не составляет...

Сообщение от Axe-d Ответы типа "смотри в ТК РФ" приветствуются при указании номера статей.

Ст.196...208 ТК РФ. Только это не доп. соглашение, а ученический договор.

[Евгений, Екатеринбург]

Балдовая фирма. Ей для допуска нужны специалисты с курсами - они Вас посылают, да еще и думают заработать на этом если что. Еще с лицензионных центров - вся эта затея с курсами ерунда полная - хоть вообще не ходи - главное деньги отдай. Когда я сказал что сам их веду мне сказали что все равно надо чтобы были курсы, но обещали посодействовать чтобы направить в другой ВУЗ.

[Axe-d]

Статьи изучил, только из них получается, что срок "отработки" назначается по принципу "как договоримся". То есть, если я хочу и конфетку съесть, и ... не попасть в феодальную зависимость из-за трех моих ныненшних кризисных зарплат, то надеяться мне надо только на благоразумие руководства?

Сообщение от Axe-d Статьи изучил, только из них получается, что срок "отработки" назначается по принципу "как договоримся". То есть, если я хочу и конфетку съесть, и ... не попасть в феодальную зависимость из-за трех моих ныненшних кризисных зарплат, то надеяться мне надо только на благоразумие руководства?

Вобщем да. Можно, конечно, попробовать подстраховаться и включить в ученический договор положение о том, что в случае, если работодатель допустит определенные нарушения, например, несвоевременную выплату зарплаты, то обязательства работника перед ним пропадают.

[Alexey Yudin]

Схема работы с "работодателем" следующая:

Ты отказываешься подписывать ученический договор - и никто тебя не заставит это сделать.

Ты даешь свое согласие на прохождение экзаменов.

Свидетельство об окончании курсов остается у работодателя (на руки ты его не получаешь).

Если "работодателю" нужно это свидетельство, и нужен работник, все остаются при своих интересах, и бабки никто никому не должен.

[gipro]

Похожая ситуация была у одной знакомой. Она работая в одной фирме проходила курсы по PDMS. Точно так же подписала доп.соглашение (особо там не спрашивают - либо подписывай, либо иди гуляй). Они с подружкой уехали в Спб на новую работу. При увольнении моя знакомая заплатила что-то около 30 тыс, и получила свидетельство, а подружка отказалась, уйдя со скандалом и угрозами.
Теперь у моей знакомой зарплата в два раза выше чем у подружки только благодаря этой корочке. Можно, конечно, сослаться на везение...

как можно гарантировать, что мне после курсов не урежут зарплату

Если у тебя белый оклад (никаких премий/бонусов) - то не имеют права. Есть конечно методы, но вряд ли. А если "конвертик" или 5000 оклад и 20000 премии (пусть даже белой) - могут и урезать.
Но такая практика серьезной фирме создаст плохую репутацию. У нас в Волгограде есть пример...

Свидетельство об окончании курсов остается у работодателя (на руки ты его не получаешь).

А работник проходивший обучение не может сделать запрос в уч. центр с просьбой выдачи дубликата? Можно же сказать, что потерял и т.п.

По теме

http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=242686

[Солидворкер]

Offtop: Axe-d, ошибку в названии исправь, глаза режет...