[ФАХВЕРК]

Коллеги, пандемия показала, что все мы способны при должной организации труда работать удаленно. Многие до сих пор работают удаленно. В СПб это с начала апреля 2020 года. Производительность та же.... на стройки и авторский надзор, в экспертизу выезды по мере необходимости, совещания все через тимс и зум..... У работодателя накладные расходы, расходы на энергию, эксплуатацию офиса, на питание сотрудников значительно сократились.... все довольны. Вопрос - так нужно ли выходить в офис для работы после пандемии? И события последнего полугодия показали что теперь в этом больше нет необходимости....

P.S. Варианты ответов для добавления в опрос предлагайте!

[Сергей812]

Сообщение от crossing Когда происходит подмена нежелания ходить на работу и необходимость самоизолироваться работая удалённо - имеет место начало разрушения целостности структур.

нарушение структур стало происходить, когда прокладочный менеджмент стал пытаться встраиваться в сам процесс работы, а не просто паразитировать сверху.. )

[crossing]

Сообщение от Сергей812 нарушение структур стало происходить, когда прокладочный менеджмент стал пытаться встраиваться в сам процесс работы,

Это было локально. Теперь начинается системно.
Нам заказчики, наплевав на политкорректность, начинают прямо указывать на выбор или работать или не работать. Лично на мой взгляд это очень серьёзные звонки. Только инфантильным это не понятно.

[ssn]

чет я не особо понимаю, про что вы говорите.
заказчик он всегда по моему напрямую указывал...
вот то, что структурная схема устройства проектных компаний немного меняется.. это да.

[crossing]

Сообщение от ssn заказчик он всегда по моему напрямую указывал...

Есть заказчик, а есть его представители. Это в ближайшей перспективе станет очень сильно отличаться.

[ssn]

дак и это всегда было. все решают люди на местах. в рамках своих возможностей.

[crossing]

Сообщение от ssn дак и это всегда было. все решают люди на местах. в рамках своих возможностей.

Поймите, скрыться от коллег по офису под предлогом "удалёнки"/самоизоляции - не составляет проблемы. А вот скрыться от требований заказчика - невозможно.

[ssn]

тоже не понимаю.
есть требования. они пост фактом выдвигаются?
если да, то... ну к сожалению так бывает. на фрилансе с этим отчасти проще. меняем требования? давайте ещё раз обсудим наши отношения (хотя... ну как проще ))) если подвисает оплата за выполненные объёмы. так же руки выкручивают)
в офисе.... ну наверно тоже просто. вы же не просто так будете переделывать.. вам за это платят ЗП.

а так, по большому счету, хорошо когда у заказчика есть требования... изначальные. хоть понятно, что ждать при согласовании.

[Boris_1]

Сообщение от ФАХВЕРК Некоторые коллеги отказываются работать под видеокамерами или узнавая что есть слежка тупо валят.

А как под прицелом видеокамер работаю сотни тысяч человек? Банковские работники, работники некоторых заводов и производств, продавцы, кладовщики, работяги на стройках и т.д. и т.д.. Работать под наблюдением видеокамеры - это нормально, при условии, что персонал предупрежден об этом и о том, каким образом будут использоваться полученные данные. А работать или нет в такой организации - личное дело каждого.

[Солидворкер]

Сообщение от Boris_1 Банковские работники, работники некоторых заводов и производств, продавцы, кладовщики, работяги на стройках и т.д. и т.д..

Все эти люди, преимущественно, работают под камерами для собственной безопасности. А не потому, что дядя босс считает, что они медленно работают.

[Сергей812]

Сообщение от Boris_1 Работать под наблюдением видеокамеры - это нормально, при условии, что персонал предупрежден об этом и о том, каким образом будут использоваться полученные данные.

работать под прицелом видеокамеры, пялящейся специально прямо в монитор - это уже идиотизм, конечно. А общие камеры, просматривающие коридоры и частично просматривающие прилегающие помещения - да пофиг. Просто надо всегда помнить - что не увидят на камерах или средствами дистанционного мониторинга компа - донесут местные стукачи-лизоблюды) А местечковое начальство, мнящее себя тонкими психологами и еще непонятно кем - сделают из этих "фактов" несовместимые со здравым смыслом выводы)

----- добавлено через ~2 мин. -----

Сообщение от Солидворкер Все эти люди, преимущественно, работают под камерами для собственной безопасности. А не потому, что дядя босс считает, что они медленно работают.

скорее больше для создании иллюзии у босса - что он контролирует ситуацию в фирме)

[Boris_1]

Сообщение от Сергей812 работать под прицелом видеокамеры, пялящейся специально прямо в монитор - это уже идиотизм, конечно.

Пошел бы я работать в такую организацию? Не знаю. Зависит от многих факторов. Но не исключаю, что мог бы пойти.

[Сергей812]

Сообщение от Boris_1 Пошел бы я работать в такую организацию? Не знаю. Зависит от многих факторов. Но не исключаю, что мог бы пойти.

знаю такую организацию в спб, знаю лично уровень пары сотрудников, что там работали в прошлые годы (не айс, мягко говоря), и теперь она висит постоянно с вакансиями проектировщиков и з/п выше среднего - не могут найти "дурачков" с опытом работы, желающих разгребать "Авгиевы конюшни")

[Integer]

Ну видеокамеры стандартное решение для организации с устоявшейся и сложной структурой. Однако, не сколько камеры неприятны, а стукачи. В любой организации у начальника отдела есть такой, или такие. Однако, хуже всего человек, который не только стучит, но и может ставить условие типа: "Или ты его увольняешь, или ухожу я!", и шеф идет на поводу этого условия.

[Сергей Юрьевич]

Сообщение от Integer Однако, хуже всего человек, который не только стучит, но и может ставить условие типа: "Или ты его увольняешь, или ухожу я!", и шеф идет на поводу этого условия.

Баба с возу - кобыле легче! Пусть валит - здоровее обстановка в коллективе будет.

[Сергей812]

Сообщение от Сергей Юрьевич здоровее обстановка в коллективе будет.

уже не будет.. все эта прослойка вокруг руководства "поднимает голову" при уходе (или выдавливания) из руководства последних здравомыслящих людей обычно

[Сергей Юрьевич]

Сообщение от Сергей812 уже не будет.. все эта прослойка вокруг руководства "поднимает голову" при уходе (или выдавливания) из руководства последних здравомыслящих людей обычно

Если здравомыслящие из руководства уже ушли - то зачем задерживаться в этом тухлом месте остальным здравомыслящим?

[engineer_a]

Сообщение от crossing Но такой прогноз был ещё в 2010 году. Что впереди всех ждёт новое формообразование. Не просто изменение организационных структур, а появление совершенно новых не имеющих аналогов в истории. Поэтому ни то что "мазохисты", а скорее жертвы происходящего.

Есть мнение, что сейчас уже позже, чем мы думаем.

[crossing]

Сообщение от vant И уж тем более это не задание конструкторскому отделу

На глазах фирмА "сыпется". Процесс начался с "экватора" прошлого карантина. Подошёл к завершению буквально на прошлой недели. Остались технические вопросы: упрёки, обвинения, обиды. Ну счастье некоторых.

[ФАХВЕРК]

Судя по статистике можно в офис не выходить. Метко про заказчика сказано - от него не скрыться. Да и работа сама себя не сделает. Продолжаем трудиться. Детей жалко - лишены учёбы, спорта и общения, опыта взаимодействия в коллективе.

[Солидворкер]

Сообщение от ФАХВЕРК Детей жалко - лишены учёбы, спорта и общения, опыта взаимодействия в коллективе.

Школы и прочие учебные заведения, вроде как, открыты.