[Victor A. Nebozhenko]

Доброго времени суток!
Встала проблема защиты чертежей. В кратце суть проблемы: есть ноу-хау разработки, которые уходят на сторону, это хотелось бы пресечь и плюс к этому, проектировщики занимаются "левой" работой, соответственно тоже хотелось бы пресечь. Интересуют технические подробности реализации этой проблемы, а не советы "платить надо больше", "следить надо лучше" - я не гендиректор, такие вопросы не решаю. Просвятите возможно ли это средствами АКАДа или только системыми средствами? Заранее спасибо.

[ZZZ]

есть ноу-хау разработки, которые уходят на сторону,

Это делается создаванием файлов в фомате DWF, PDF, JPG, либо на крайний случай паролями на файлы(в акаде есть такая фишка).

проектировщики занимаются "левой" работой, соответственно тоже хотелось бы пресечь.

Ну а по этому поводу я сомневаюсь, что кто-то вам поможет - это не излечимо и очень важно для проектировщиков.

[X-DeViL]

Халтуры пресекать надо в "рабочее время"! А если человек это делает в нерабочее время, ИМХО, на здоровье... мотивация персонала...

Как я понял вы хотите что бы ВАША контора могла использовать эти файлы? а другие нет? тогда вам прямая дорога к "цифровым подписям"! но "хлопотно это"!

[Fogel]

Решаемо. Простая операция над компьютером (подобную делают котам) и файл становится проблематично унести, простая настройка сервера печати и печатать левую работу становится себе дороже.
Только зачем? Если _очень_ надо, то унесут. Или просто сделают проект на ваших идеях дома. Определитесь с путями ухода информации. А халтура в рабочее время :? а у меня вот в нерабочее время мысли по работе бродят. Делаешь _свою_ работу вовремя и качественно, и хоть вобще на работе не появляйся. ИМХО ессно.

[ZZZ]

Халтуры не вылечишь никак.
Усложнить можно только установкой видеокамер в отделах и сплошным мониторингом компов по сети(но хлопотно всё это) и т.д.
Зачем насиловать первокласных спецов которые помимо основной работы делают ещё свои, при этом повышая уровень своей квалификации и фирмы в целом.
Проектирование это не сплошное шлёпанье чертежей(как говорит мой шеф "не приходя в сознание"), а отчасти творческий процесс. Пути решения определённой задачи иногда приходят ночью во сне или сидя в с/у (точно не помню у кого). Так своих подченёных мы там тоже будем контролировать?
При любом виде контроля и ограничения своих подченнёных в лучшем случае напоретесь на их недовольство или антипатию к основной работе, а в худшем случае потерей спецов(уйдут туда где можно будет халтурить - ничего возьмём других, а в итоге точно пойдет утечка информации в самом первокласном виде и поднятие уровня конкурентов).

[zebs]

да никак, наоборот, инжинеры халтурят, повышают свою квалификацию, ноборот радоваться должны что ваши инженеры становятся опытне быстрее. Не будьте жадным закройте глаза.

[Perezz!!]

Victor ->

Интересуют технические подробности реализации этой проблемы, а не советы "платить надо больше", "следить надо лучше" - я не гендиректор, такие вопросы не решаю.

А зря! Проблема в этом. Пока не будет достаточной мотивации у сотрудников, лучше не станет. А такие меры наоборот озлобят и усугубят положение, имхо.

[Fogel]

Сообщение от ZZZ Халтуры не вылечишь никак. Усложнить можно только установкой видеокамер в отделах и сплошным мониторингом компов по сети(но хлопотно всё это) и т.д. Зачем насиловать первокласных спецов которые помимо основной работы делают ещё свои, при этом повышая уровень своей квалификации и фирмы в целом.

В наше время лечат все. Только вот лекарство в виде материальной заинтересованности куда лучше горькой пилюли надзирателя. Сплошной мониторинг не так уж и сложен технически (а электронный документооборот еще веселее - все ваши наработки оказываются прикрепленными к конкретным проектам, фиг изменишь). Халтура - масло наше насущное на толстый кусок колбасы и никто не против, но лишь до тех пор пока она _не мешает_ основной работе.
2Victor: Электронная подпись и документооборот вполне могут решить ваши проблемы.

[Victor A. Nebozhenko]

Электронная подпись и документооборот вполне могут решить ваши проблемы.

Спасибо, за совет. В принципе и сам склоняюсь к этому варианту.

Спасибо всем за обсуждение. С удовольствием выслушаю еще комментарии.

P.S. Про оплату труда и т.п. я и сам все понимаю, но эти вопросы я не решаю.

[ZZZ]

Электронная подпись и документооборот вполне могут решить ваши проблемы.

С электроной подписью то всё ясно, а вот с документооборот - создаём себе новые проблемы.
Документооборот оргонизовать не такто просто, как кажется. И тут вопросы не только технические (купи прогу та поставь), а более сложные - организационные. Чтобы перейти на нормальный документооборот уйдет не один месяц работы и в одиночку это не поднять. Есть фирмы выполняющие такой переход на электронный документооборот, только там к Вам на фирму переедет человек десять на пару месяцев, пока сделают анализ фирмы, настроят прогу и внедрят. Потом обезательно будут проблемы с тетками, хлопот не оберётесь (что-то не получится у них - они будут винить компы и Вас). Стоит хорошенько подумать, как не так резко внедрить этот документооборот.
А вот по поводу "лечится всё" - так можно и до апутации долечится.
Эта тема просто техническими методами не решается, как ни крути.