|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 14.06.2010
Сообщений: 1,048
|
Цитата:
Плюс, прочитав книгу, будет представление о конечном результате, каким он должен быть. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,041
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
А по другому не получится оценить соискателя. Тесты и задачки из восьмого класса - это хорошо. Но выбор делается на общем впечатлении от человека. То есть в основном на основе визуальной оценки общей вменяемости соискателя. да.
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,041
|
ну так надо обязать фирмы указывать - мы проводим набор по визуальной оценке, а не по профессиональным качествам. Чтобы вменяемые соискатели не тратили на них время)
|
|||
|
||||
Инженер Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,974
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,041
|
и провожают по ней - так как ум в процессе выбора соискателей даже не приходит на собеседование)
Цитата:
А они не хотят предоставить ссылки на странички руководителей - может у соискателей вид руководства будет вызывать рвотные позывы?) И сведения о текущем фин. состоянии фирмы, пуле заказов - насколько фирма приличная, сможет ли она удовлетворить соискателя в качестве работодателя?) |
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Магомед Магомедов, если руководитель - специалист (а не аш-эр), оценит. Вам же не надо знать при приеме, сделает один проект за 7 дней 2 часа и 15 минут или 5 дней 7 часов 35 минут? Надо только узнать компетентность в вопросах, которые придется решать.
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
Цитата:
Я и узнаю. Посильно. Задам два три глупых вопроса и готово мое решение - принять или отказать. Человеку с которым я буду работать, нужна исполнительность и вменяемость. А не мозги академика. И гонор непризнанных гениев.да. Последний раз редактировалось Магомед Магомедов, 21.06.2019 в 13:01. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,041
|
Цитата:
За 15 минут можно только понять - вообще человек занимался тем, что написал в резюме, или просто от балды вписал туда красивые слова из другим резюме. Если интервьюер на собеседовании сидит как на иголках, постоянно прерывает и подгоняет соискателя - образ фирмы у соискателя складывается не очень) ----- добавлено через ~1 мин. ----- Offtop: правильно - а то подсидеть может) |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
Цитата:
Цитата:
Это вряд ли. Толкового зама найти - большая удача. |
|||
|
||||
Регистрация: 29.12.2013
Сообщений: 1,215
|
Цитата:
Цитата:
Какое это имеет отношение к работе? Какое отношение имеет хобби к профессиональным качествам? Да никакого. И вот это вот: "блатные песенки", как критерий это вообще за гранью. Каждый слушает то что он хочет, нам в школе объясняли что РОК слушают только пьяницы и наркоманы. Много ли из вас, любителей, пьяниц и наркоманов? Срочно удаляем плейлисты в ВК и добавляем Бетховена и Моцарта, ага. Абсолютно нейтральная страничка, никаких следов в сети может быть в двух вариантах: либо человек ей, сетью, практически никогда не пользуется, либо он долбаный маньяк с острым психозом, помешанный на заметании следов. Да и даже по странице в ВК.. Вот, пример: есть знакомый на высокой руководящей должности, у него есть страничка в ВК, где он с пивом на стройке в гоп-кепке кривляется. И что? А ничего, он первоклассный специалист и такой светлой головы еще поискать. Возомнят себя непойми кем, психологи доморощенные, сериалов обсмотрятся и мнят себя Шерлоками, едрить, Холмсами. ----- добавлено через ~8 мин. ----- Цитата:
Но отсеивать кандидатов потому что тебе не нравится как он ведет свою страницу ДО приема на работу -- маразм и глупость. ----- добавлено через ~4 мин. ----- Шапочками из фольги уже запаслись? Последний раз редактировалось SkyFly, 21.06.2019 в 13:38. |
|||
|
||||
Меня, если бы могли, в своё время ни за что не приняли бы на работу. Я явился с патлами до плеч, в хиповой рубашке в голубенький цветочек и на месяц позже срока. Но пришел на работу по распределению, и мне было в общем-то на всё наплевать - статус молодого специалиста позволял. Через месяц о волосах, одежде, опоздании никто не вспоминал. Так вот и проработал в этой организации 41 год с перерывом в 2 года на армию. Причём возвращаться после армии, в общем-то, назад не собирался, "но это уже совсем другая история" (с).
|
||||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
Я думал кроме Бузовой и колхозниц никто с настоящими именами себе страниц себе не заводит. Еще понятно если человек свои услуги рекламирует, как мой тренер по борьбе. Ему по работе подлинную страницу нужно. Но я отсталый человек в плане харамных Инстаграмов и прочих нечестивых соцсетей. Смартфон первый в жизни только месяц назад завел. И тот подарили. А то бы до сих пор ходил с кнопочным телефоном.
Последний раз редактировалось Магомед Магомедов, 21.06.2019 в 13:53. |
|||
|
||||
Регистрация: 29.12.2013
Сообщений: 1,215
|
Цитата:
Боитесь потерять авторитет, если соискатель будет умнее вас? И не дай бог перед начальством? В амбициях тоже нет ничего плохого, их надо уметь направлять и тогда человек будет сворачивать горы делая то, что вам нужно. Знал я пару отделов в прошлом. Один руководитель и куча безынициативных "исполнительных" абсолютно безамбициозных бездарей. Зато руководитель был уверен что его не подсидят и он царь и бог. Пока на пенсию не свалил. |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,041
|
Цитата:
Цитата:
|
|||
|
||||
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 2,272
|
В фирме с нормальным отношением к людям текучки нет. А если ещё и с хорошей зарплатой, соцпакетом, бонусами, так там люди вообще редко меняются.
Или Вы постоянно расширяетесь... Китай, Марс...? Последний раз редактировалось Tamerlan_MZO, 21.06.2019 в 14:20. |
|||
|
||||
Регистрация: 29.12.2013
Сообщений: 1,215
|
Нет, не так, амбиции должны дополняться желанием развиваться для их удовлетворения.
Отсутствие одного из этих двух компонентов не приведет ни к чему хорошему. Если нет амбиций, человек будет годами "сидеть" от звонка до звонка, выполняя необходимый минимум, зачастую однотипных задач. Если убрать саморазвитие, реальное саморазвитие, без которого невозможно стать хорошим инженером, (как бы тебя не тащили силком, если ты сам не изучаешь материал, чтобы завтра знать больше, чем знал вчера и не влезаешь глубоко в суть вопроса а просто "выбираешь из таблицы объемов красных резиновых мячей"), получится пустышка, которая при этом лезет наверх! "Обычный сотрудник с предсказуеммым результатом работы" хорош только на короткой дистанции, здесь и сейчас. Со временем всё меняется, попадется например нетипичная задача, или нужно будет освоить новый инструмент, и кто будет это делать? Я знаю таких кто до сих пор ворд с электронной почтой не освоил.. Последний раз редактировалось SkyFly, 21.06.2019 в 14:25. |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
"VB.net для чайников". Вопросы программирования под Autocad и ©. | AlexV | .NET | 254 | 12.06.2018 14:54 |
Некоторые вопросы по работе в SolidWorks | ETCartman | SolidWorks | 1199 | 07.08.2015 14:40 |
Вопросы по рендерингу. 2008, 2011 автокад | DENLaDEN | AutoCAD | 27 | 22.01.2013 01:53 |
Некоторые вопросы по Autocad (начинающий пользователь) | aleksei_t | Другие CAD системы | 58 | 13.12.2011 22:40 |
Вопросы адаптации AutoCAD Civil 3D 2011 | rassom | Вертикальные решения на базе AutoCAD | 15 | 10.08.2011 23:18 |