| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Хорошие вопросы на собеседовании.

Хорошие вопросы на собеседовании.

Ответ
Поиск в этой теме
Непрочитано 20.06.2019, 12:58
Хорошие вопросы на собеседовании.
Сергейжбк
 
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 11

Добрый день, коллеги.
Ищу на должность инженера ПТО сотрудника (г.Санкт-Петербург) в качестве работодателя.
Планирую проводить собеседования с кандидатами (как выпускников ПГС, так и специалистов со стажем)
Ключевой критерий - способность учиться, мыслить и иметь понимание профессии.
Не хочу задавать банальные вопросы на собеседовании.
Прошу подсказать неординарные вопросы, либо тесты на знание материалов.
Может у кого-то в практике встречались такие ситуации?
Просмотров: 21557
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:40
| 1 #201
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,212


Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
Цитата:
Истинный ариец. Характер — нордический, выдержанный. С товарищами по работе поддерживает хорошие отношения. Безукоризненно выполняет свой служебный долг. Беспощаден к врагам Рейха. Отличный спортсмен: чемпион Берлина по теннису. Холост; в связях, порочащих его, замечен не был. Отмечен наградами фюрера и благодарностями рейхсфюрера СС
__
Цитата:
Мюллер хотел было тщательно изучить личное дело Штирлица, чтобы понять, когда случился его первый контакт с русскими, на чем, на каком эпизоде они в з я л и его, но оказалось, что те города, где тот начинал свою работу, оккупированы американцами; партийные документы штандартенфюрера хранились в ведомстве партайгеноссе Боле, отвечавшего за заграничные организации НСДАП, ибо Штирлиц примкнул к движению в Америке; перебирать бумажки здесь, в архиве на Принцальбрехтштрассе, нет смысла, мало что дадут: "выдержан, ариец, отмечен..." - шелуха, а не данные...
...
А был тогда Инстаграмм - сразу бы все стало ясно.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 11:43
#202
oleg_ua


 
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 441


Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
__
смотря куда хочешь идти работать.
можно и просто иметь подписки на паблики курсов иноземных мов, ревита, автокада, что-то на тему спорта, музыки. в умеренных количествах. Тебе же нужно продать свое время. Желающих на то же место много.

----- добавлено через ~3 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
либо фирме нужен реальный работник, либо фирма занимается фигней при наборе персонала
может так получится что нужен, но планктон набирающий персонал еще репрессировать не успели, или отдали на аутсорс, но пока не разобрались что там тоже разгильдяи. Всяко бывает.

Последний раз редактировалось oleg_ua, 25.06.2019 в 12:00.
oleg_ua вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 12:04
#203
DonMof


 
Регистрация: 07.01.2007
Работа
Сообщений: 671


Offtop:
Цитата:
Сообщение от mak# Посмотреть сообщение
Вот расшухарились! Уже на 9 страниц. А человек ищет всего лишь простого инженера ПТО! Который будет бегать по заказчикам с процентовками, актами на скрытые и другие работы, проводить списание материалов и прочие обычные обязанности, типа общения с мастерами и прорабами..
...и получать аж 30 тыс. в мес.

позволю себе добавить)
__________________
Эксперт - заложник кривых норм, Инженер - заложник кривых норм и глупого эксперта
DonMof вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 12:17
#204
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,409


Цитата:
Сообщение от oleg_ua Посмотреть сообщение
но пока не разобрались что там тоже разгильдяи. Всяко бывает.
Обычно наоборот - из фирм уходят нормальные HR) У HR задача минимальная - узнать, актуально ли еще резюме; если есть какие то специфические пожелания от руководства - сразу уточнить их с соискателем и прислать ему вакансию при ее наличии. И далее свести соискателя и его непосредственное руководство. А не устраивать цирк с ИБД.

Offtop:
Цитата:
Сообщение от DonMof Посмотреть сообщение
и получать аж 30 тыс. в мес.
Для Питера - даже приезжих (с опытом) будет трудно набрать на подобный ценик, имхо. А тем более с таким отбором)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 13:13
#205
oleg_ua


 
Регистрация: 27.08.2010
Сообщений: 441


Нормальных эйч-аров, как и инженеров, как и архитекторов весьма не много. В конторе с умеренной корпоративной шизой можно вполне работать не будучи при этом жополизом. Где те адекватные фирмы, о которых вы говорите? Много ли им инженеров-нормальных-не-жополизов надо? А остальным нормальным-не жополизам что делать?

Нравится быть в сети - пожалуйста, но тогда не возмущайтесь вы из-за того, что кто-то своими потными лапками копается в инфе, выложенной в публичный доступ, и своим серым умишком пытается сделать какие-то там выводы. Иногда (не так и редко) именно серый умишко решает, будет ли у специалиста в следующем месяце масло на хлебе или нет. Сейчас опять пойдет за светлые умы в больших белых офисах, где все правильно и по учебнику. Но таких офисов столько же, сколько и единорогов в дикой природе.

Последний раз редактировалось oleg_ua, 25.06.2019 в 14:17.
oleg_ua вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 13:49
#206
Aleksandr90


 
Регистрация: 01.10.2018
Сообщений: 3


Но есть же абсолютно разные инженеры ПТО. У подрядчика, генподрядчика, заказчика несколько разная специфика работы. Плюс ещё и внутри одной организации это разная работа. Кто-то занимается исполнительной, кто-то согласованиями с городскими службами, сетями, общестроем, ППРами, списанием и т.д. Плюс различные комбинации всего этого.
Aleksandr90 вне форума  
 
Непрочитано 25.06.2019, 21:03
#207
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 781


Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
Критическая концентрация, при которой начинается неуправляемая цепная реакция?

Мыслите прагматичнее.
crossing вне форума  
 
Непрочитано 27.06.2019, 06:02
#208
Pavel_V

Бывший заказчик
 
Регистрация: 22.10.2010
Челябинск
Сообщений: 5,846


Offtop:
Цитата:
Сообщение от juri18 Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от vant
Но тотально естественно группы комплектовать полностью из девочек нельзя. Не более 70%.
Критическая концентрация, при которой начинается неуправляемая цепная реакция?
Если в отделе три или больше девочки (точнее если трое сидят в пределах общения шепотом), то все - пиши пропало. Двое начинают дружить против одной, потом группировки меняются, но смысл остается - у девочек на хвостах отрастают погремушки, а язык раздваивается.
Pavel_V вне форума  
 
Непрочитано 27.06.2019, 13:33
#209
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,409


Цитата:
Сообщение от Pavel_V Посмотреть сообщение
Если в отделе три или больше девочки (точнее если трое сидят в пределах общения шепотом), то все - пиши пропало. Двое начинают дружить против одной, потом группировки меняются, но смысл остается - у девочек на хвостах отрастают погремушки, а язык раздваивается.
1. А загрузить "девочек" работой не пробовали, чтобы меньше было времени заниматься фигней? Причем это к обоим полам относится. А может оптимизировать и часть явно незагруженных работой уволить? Подкинув при этом деньжат тем, кто не путает - чем он(а) должны заниматься на рабочем месте в первую очередь?
2. Когда непосредственный руководитель - адекватный человек, следящий и за внутренними делами подчиненного коллектива: он как то разрулит эту ситуацию, поговорит с подчиненными, до кого совсем нельзя "достучаться" - попросит по собственному. А когда руководителем встает чистый администратор/менеджер - то при их молчаливом одобрении/явном участии начинает очень быстро расцветать кумовство, лизоблюдство, стукачество - все, что близко и понятно данного типа руководителям.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 28.06.2019, 07:14
| 1 #210
Pavel_V

Бывший заказчик
 
Регистрация: 22.10.2010
Челябинск
Сообщений: 5,846


Offtop:
Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
1. А загрузить "девочек" работой не пробовали, чтобы меньше было времени заниматься фигней?
Пробовал - не помогает. Это где-то в генах глубоко сидит. Даже если запарка "дружить" начинают на обеде или на праздниках каких.
Pavel_V вне форума  
 
Непрочитано 28.06.2019, 07:34
#211
KarpAS

строительство
 
Регистрация: 04.10.2009
Россия
Сообщений: 805


Есть ли ипатека? Ипатечники трудолюбие бывают)
KarpAS вне форума  
 
Непрочитано 28.06.2019, 09:37
#212
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,409


Цитата:
Сообщение от Pavel_V Посмотреть сообщение
Пробовал - не помогает. Это где-то в генах глубоко сидит. Даже если запарка "дружить" начинают на обеде или на праздниках каких.
ну вообще то всегда организуются внутренние локальные группки внутри фирмы. Только где грамотное руководство, как писал выше, оно старается сдерживать негативные проявления и в явном виде не поощряет подобное. А если в руководстве дилетанты, которые озабочены только набиванием своего кармана и удовлетворением гипертрофированного самолюбия - то там и выплескивается. И начинаются всякие инновации в управлении персоналом, начиная с набора)

----- добавлено через ~1 мин. -----
Цитата:
Сообщение от KarpAS Посмотреть сообщение
Есть ли ипатека? Ипатечники трудолюбие бывают)
на собеседования интересуются как раз этим - потому что с одной стороны усидчивее (хотя и не 100%), с другой - сваливают первыми при задержках з/п)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 28.06.2019, 09:56
#213
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,212


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
1. А загрузить "девочек" работой не пробовали, чтобы меньше было времени заниматься фигней?
Пробовали. Проще выгнать и никогда не нанимать никаких девочек.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 30.06.2019, 01:11
#214
Денис Дубровин


 
Регистрация: 11.11.2011
Сообщений: 270


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
напомнило про "а зачем нам неудачники" - это где опытный аш-эр выбрасывает половину стопки резюме просто так.

я думаю это хороший способ.
вы очень правильно про "опытного" написали, это же значит что у него уже есть специально подобранная стопка для такого, и по факту уже все решено
Денис Дубровин вне форума  
 
Непрочитано 30.06.2019, 13:49
4 | 2 #215
miko2009

Инженер-конструктор
 
Регистрация: 13.10.2011
Москва
Сообщений: 2,337


Цитата:
Сообщение от Сергейжбк Посмотреть сообщение
Ищу на должность инженера ПТО сотрудника (г.Санкт-Петербург) в качестве работодателя.
1. спросите что делать если бетон приняли по липовым документам, как доказать брак ?
2. Что делать если ГАСН не прав ?
3. Как списать обрезки арматуры из раскроя ?и в дополнение, как списать больше на обрезки чем есть на самом деле ?
4. Как узаконить оборудование на которое нет сертификатов ? или сертификаты на иностранном языке ?!
5. На сколько можно увеличить производительность кладочных работ и как ,при увеличении числа каменщиков в два раза и при условии наличия только одного крана загруженного на 100%
6. Можно ли подделывать подписи проектировщиков в актах на скрытые работы
7. Можно ли отдавать генподрядчику закупку материалов субподрятчикам, если нет почему, если да, то так же почему ?
8. Как сформировать расценку на нетиповые виды работ , например кладка стен альпинистами или устройство котлована в скальных грунтах методом направленного взрыва или монтаж оборудования портативного ускорителя частиц для расщепления земной материи на субатомы.
9. Можно ли применять материалы усадка которых превышает нормативные показатели но при этом есть в наличии сертификат
10. Какие виды СМР можно выполнять без разрешения на строительство ? и продолжение, какие условия выполнить на строй площадке что бы не было понятно какие из неразрешенных видов работ проводятся в СМР на данный момент.
11. Что делать в случае несчастного случая на стройплощадке ?
12. Что делать если ГАИ требует выполнить выезд\въезд по правилам выходящими за рамки согласованных ранее ?
13. Что делать если ВАИ требует выполнить что либо ?
14. Что делать если в штаб строительства войдет Путин , а не кого из руководства нет на месте ?
15. Какие погодные условия запрещают проведение СМР ?
16. При отрывке котлована задели городскую канализацию/водопровод/газопровод не обозначенный на схеме , что делать ?
17. При разработке котлована нашли библиотеку Ивана Грозного , Янтарную комнату, награбленное золота Наполеона, что делать ?
18. На стройплощадку упал метеорит , что делать ?
19. Отключили электричество\воду , что делать ?
20. Как заморозить строительство ?
miko2009 вне форума  
 
Непрочитано 03.07.2019, 13:58
#216
Agonist

Heat&Power engineer
 
Регистрация: 13.08.2010
столица Сибири
Сообщений: 51


Цитата:
Сообщение от oleg_ua Посмотреть сообщение
Потому что для соискателя наличие работы жизненно необходимо.
Ну это еще непонятно кто кому нужен.
Фирме по проектированию - работник для получения прибавочной стоимости или работнику шарашка, которая будет подгонять заказы.
__________________
Alles ist relativ:yes:
Agonist вне форума  
 
Непрочитано 03.07.2019, 14:17
#217
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 7,409


Цитата:
Сообщение от Agonist Посмотреть сообщение
Ну это еще непонятно кто кому нужен.
Фирме по проектированию - работник для получения прибавочной стоимости или работнику шарашка, которая будет подгонять заказы.
фирма/шаражка может набрать таких заказов, по которым деньги вообще неизвестно когда придут (или только через суд) - и будет кидать периодически подачки исполнителям в несколько тысяч, чтобы не попасть под злостного неплательщика. Но павлиний хвост, пул заказов, закритический загиб пальцев ...)

А нормальная фирма и нормальный исполнитель - это составные части одного целого, дающего определенную гарантию: что работа будет выполнена, в срок и с приемлемым качеством.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 03.07.2019, 14:58
#218
vant


 
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 355


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
1. А загрузить "девочек" работой не пробовали, чтобы меньше было времени заниматься фигней? Причем это к обоим полам относится. А может оптимизировать и часть явно незагруженных работой уволить? Подкинув при этом деньжат тем, кто не путает - чем он(а) должны заниматься на рабочем месте в первую очередь?
Все верно.
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Пробовали. Проще выгнать и никогда не нанимать никаких девочек.
Отсутствие квалификации у руководителя по умению работать с женской частью коллектива - это огромный минус.
А тот руководитель, который имеет такие успешные компетенции, естественно имеет преимущество.
vant вне форума  
 
Непрочитано 03.07.2019, 16:41
#219
crossing


 
Регистрация: 19.07.2018
Сообщений: 781


vant
Почему С.П.Королёв избегал?
crossing вне форума  
 
Непрочитано 03.07.2019, 18:52
| 1 #220
vant


 
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 355


Цитата:
Сообщение от crossing Посмотреть сообщение
vant
Почему С.П.Королёв избегал?
Кто-ж его знает. Может на тот момент только кухарки были, но времена меняются.
А почему Наполеон женщин в армии не понимал, а современная Израильская армия в пополаме сейчас.
Коллеги. Давайте не отклоняться от основной темы ТС, а то мы тут все темы переведем на обсуждение достоинств и и недостатков слабого пола. Енто до бесконечности будет, тема то до конца не раскрыта.
vant вне форума  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Хорошие вопросы на собеседовании.

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
"VB.net для чайников". Вопросы программирования под Autocad и ©. AlexV .NET 254 12.06.2018 14:54
Некоторые вопросы по работе в SolidWorks ETCartman SolidWorks 1199 07.08.2015 14:40
Вопросы по рендерингу. 2008, 2011 автокад DENLaDEN AutoCAD 27 22.01.2013 01:53
Некоторые вопросы по Autocad (начинающий пользователь) aleksei_t Другие CAD системы 58 13.12.2011 22:40
Вопросы адаптации AutoCAD Civil 3D 2011 rassom Вертикальные решения на базе AutoCAD 15 10.08.2011 23:18