|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
![]() |
Поиск в этой теме |
|
||||
Было собрание СРО. Выступал представитель профсоюзов. Говорил про целесообразность заключения коллективного трудового договора. Что он нужен работодателю. И работникам.
Я правила знаю. Но вот меня интересует, как этот вопрос решают фирмы? ![]()
__________________
Мы можем всё. Не всё заказывают. Боятся. |
||||
![]() |
|
||||
Регистрация: 10.08.2010
Сообщений: 196
|
Опыт показывает, что коллективный договор выгоден только профсоюзам- чтоб огребать денежку в виде взносов с рабочих лошадок и откаты от руководства за объяснения коллективу , что пункты ухудшения условий на самом деле во благо народу. Работ в профсоюзе -Ниша зарабатывания денег для людей ,которые ничего не умеют и не хотят уметь.
__________________
Расчет и конструирование ж/б Санкт-Петербург |
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2,294
|
|
|||
![]() |
|
||||
Думаю что коллективный договор работников с работодателем конечно же нужен, но этот договор должен быть грамотно составлен, а люди, руководящие профсоюзом должны реально защищать права работников.
Просто сейчас большинство проектных фирм - частные и частенько "хозяина - барина" не фига больше не интересует кроме того чтобы выжать из работника все что можно и даже чуть больше, а потом просто выкинуть его за ворота (предварительно вытерев об него ноги...) Взять простые ситуации - конструктор допустим выезжает на стройку (авторский надзор или контрольная поездка), там не дай бог происходит несчастный случай - то есть человек сорвался с высоты и получил травмы. Работодатель будет оплачивать достойную компенсацию или лечение сотрудника ? - да процентов на 90 что все ему сойдет с рук как с осла вода... Коллективный договор должен быть на всех фирмах и реально защищать права работников Кстати на западе именно так и есть и эти коллективные договора работают (в пользу работников)
__________________
расчеты КЖ-КМ-КД и т.д. ... |
||||
![]() |
|
||||
Регистрация: 16.12.2008
Москва
Сообщений: 6,015
|
|
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 16.12.2008
Москва
Сообщений: 6,015
|
таи, Offtop: вы поосторожней с Канарами. Фоксал к вам половое влечение испытывает. Он думает, что вы барышня. Сейчас на дачу зазывать начнет.
|
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2,294
|
И тут на форуме - прохода от половых извращенцев нет.
![]() Выпить на даче за его счет мы завсегда, пожалуйста, а чтобы расплачиваться одним местом дудки ему, а не коллдоговор. ![]() |
|||
![]() |
|
||||
архитектор Регистрация: 26.01.2011
волхов
Сообщений: 173
|
Маргарет Тэтчер на вас нет.
Цитата:
А таи не тетка? А с чего такому язвительному мужику быть??? Последний раз редактировалось testimonial, 16.02.2011 в 13:06. Причина: крушение надежд |
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2,294
|
Цитата:
К счастью для "фирмы", в ней работает такой уважаемый юрист, как герр FOXAL ![]() |
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 16.12.2008
Москва
Сообщений: 6,015
|
Может и тетка. Но очень хорошо маскируется тогда.
Вообще с этими собачьими кличками не разберешь ничего. Все замаскированы по самое не балуйся. Под своим именем пишут человек пять. А личных сайтиков я видел только три. Это вместе с моим. Не инженеры, а чекисты сплошные. Последний раз редактировалось Шишков В.С., 16.02.2011 в 16:44. |
|||
![]() |
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,372
|
Коллективный договор - это благо. Но доверять его заключение "официальным" профсоюзам нельзя. Профсоюзные боссы успешно вписались в систему, приватизировали всякие здравницы (кто что успел) и их сейчас все устраивает.
Теперь вот организаторы СРО (и примкнувшие к ним) тоже нацелились приватизировать колдоговоры. Это "ж-ж-ж" неспроста... А отдельные новые "независимые" профсоюзы очень редки, слабы и с ними ведется борьба примерно как в Америке 30-х годов. |
|||
![]() |
|
||||
Engineer Регистрация: 05.09.2003
New-York
Сообщений: 10,288
|
Вообщем-то ДА. Но, у нас такой договор есть между профсоюзом и нашим хозяином. Профсоюз объединяет конторы по профессии и стоит над всеми сходными конторами. Он контролирует все работы и доступ на конкурсы получения заказов, так что хозяева, если захотят выйти из профсоюза, много потеряют. Сдирая деньги с хозяев (на разные привелегии простым работникам и не забывая себя) профсоюзы заставляют задирать цены, и все происходит за счет нечленов разных союзов. Например, работники транспортной системы (метро, автобусы) уже дважды бастовали в новейшей истории Нью Йорка, поставив город на колени. У них зарплата стала выше, зато плата в метро тоже повысилась. Задача профсоюзов растолкать всех локтями и выбить для своих побольше благ. Почему американская овтоотрасль стала уступать японской? Потому что сильные профсоюзы выбивают слишком большие зарплаты и бенефиты именно своим, за счет чужих
|
|||
![]() |
|
||||
Цитата:
Ведь это - не ответ на экзамене, где нужно четко отвечать на вопрос. Можно и отклониться .... Потом опять к теме вернуться ... Захватить, так сказать, ложкой немножко больше ....
__________________
Мы можем всё. Не всё заказывают. Боятся. |
||||
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Моральные аспекты трудового спора | Каданцев Дмитрий | Профессии и трудовые отношения | 323 | 23.01.2011 10:30 |
Договор цесси. Бывает ли такое, что часть гарантийных обязательств остается у "старого" Подрядчика, а часть переходит к "новому" ? | drill_man | Прочее. Отраслевые разделы | 4 | 23.07.2010 06:52 |
Сдельная оплата труда: договор. | Regby | Профессии и трудовые отношения | 32 | 16.02.2010 08:40 |