[WIT]

В данный момент написал заявление об увольнении. Начальник заставляет за 2 недели сделать рабочку 5 этажного дома. Вообщем бред полный. Что говорят законы, что делать ведь это не реально. Что говорят законы. Как поступить.

[Profan]

Работай 2 недели не спеша, абы как, спустя рукава, поплевывая в потолок.

[WIT]

Стадию П отдали в экспертизу заключения пока нет, а заставляют выдавать рабочку, что говорят законы?

[nikalur]

С точки зрения закона ваш начальник абсолютно прав. У вас два выхода - работать 24 часа в сутки или разорвать заявление об увольнении. Кстати, предусмотрительные люди сначала по-хорошему высыпаются и только потом увольняются.

[Леонид Ильич]

надо было писать два заявления: на отпуск и на увольнение или больничный берите.

[WIT]

А если больничный взять потом отрабатывать не надо?

[Сазоныч]

Зая вление по собственному подписано? Если да, то послать. Зарплату все арвно не выплатит. Даже если сделаешь - скажет - плохо сделал. ну или заболеть)

[7Александр]

1. Нужно успокоиться.
2. Нужно доложить начальнику, что "работа адовая будет сделана - и делается уже".
3. Через две недели Вы или сделаете эту работу, или начальник поймет, что на эту работу требуется не две, а три недели.

[Lorens]

А в чем проблема? Сделайте отдайте, а уж как он потом со строителями будет разбираться - его лчные проблемы. Работайте не более 8 часов в сутки...
С точки зрения закона, он не прав - 2 недели даются не на то что-бы сделать нереальное, а что бы он смог найти специалиста, а Вы смогли расказать ему где что лежит и какие касяки там есть.

Могут начаться проблемы - "пока я тебя не уволил, ты мой подчиненый" - рабства у нас ни когда не было. Не ругайтесь, не нервничайте - пишите заявление в труд. комисию (главно что бы заявление с его визой было у Вас на руках), а они уже с ним разберутся.

[@$K&t[163RUS]]

Забей

П.С. Насяльнику пррриветь

[Profan]

В России:
http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava13/tk_st80.html

[Алексей-КонструкторПГС]

Это называется взяли на испуг.
Все это делается очень просто, если не хочешь на больничный.
Сиди две недели вконтакте, пей чай, смотри ютуб.
Потом скажи - я пошел, всем пока.
Если директор зажмет твою черную зп, или будет стращать тебя дальше, то говори следующее.
Напишу заяву в ОБЭП, прокуратуру и трудовую инспекцию. Эти вопросы конечно решаются, но прейскурант там другой.
Я думаю ни в одной фирме, где директор напрямую общается с подчиненным точно, нет полного ПО, нормальных ТД или белой ЗП.
Поверь на слово проблем будет у него мама не горюй, плюс попадание в черный список его организации, ни тендеров, ничего ему не видать, плюс пристальное внимание.
Хотел бы я посмотреть на лицо своего работодателя, когда у него с сервака и из всех системников ждиски вытащил ОБЭП.

Как говорил Славик Димону - не очкуй.

[Alter54]

Судя по букве закона Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ за две недели до желаемой даты увольнения. Чем Вы будете заниматься в это время не оговорено. Как выше успели написать коллеги - не волнуйтесь и работайте в штатном режиме. Балдеть и лазать вконтакте не следует - директор может вкатить Вам 3 выговора и уволить по статье... Вам же не нужна запись о "насильственном" увольнении. А заставить Вас делать невозможное не позволяет статья 60.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) *80)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ - см. предыдущую редакцию).

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

[Алексей-КонструкторПГС]

Ты главное пойми простую истину, все что тут пишут это есть на бумаге, а про ТК РФ и я бы мог написать, читал между строк).
Но в нашей стране с мультикультурным обществом вопросы решаются по другому.
Конечно сейчас включать 5 передачу не надо, а так же знание УК и ТК РФ, сиди спокойно клацкай по клаве, это надо делать через 2 недели или после, при назревшем конфликте.
Насчет увольнения по статье, конечно обострять сейчас не надо ситуацию, при желании можно и переаттестацию провести и уволить по проф непригодности.
Но если тебе подписали заявление так не покатит, хотя чтоб это доказать - суд, тяжбы и тд, это нам не подходит.

[Кулик Алексей aka kpblc]

Какого черта тема делала в Архитектуре?

[Dinar^^]

То есть по закону в любом случае после заявления необходимо отработать 2 недели?

[WIT]

Сообщение от Alter54 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) *80)

Да по собственному желанию

Сообщение от Dinar^^ То есть по закону в любом случае после заявления необходимо отработать 2 недели?

Там написано, что не в любом - например, Вы поступаете куда-то.. Ну и другие ситуации...

[Солидворкер]

Сообщение от Dinar^^ То есть по закону в любом случае после заявления необходимо отработать 2 недели?

Не обязательно. Руководитель может и сразу уволить по обоюдному согласию.

[Dinar^^]

Сообщение от Солидворкер Не обязательно. Руководитель может и сразу уволить по обоюдному согласию.

Но имеет полное право, так?