[AKTOL]

Здравствуйте.
Есть ли в проектных организациях перечень должностей - "профессиональных ступенек"? От самой низшей должности до самой высокой. И как происходит переход (назначение) от одной "ступеньки" к другой? Нужно сколько то лет отработать или это зависит от личностного пофессионального роста?
Спасибо.

[maks-ufa]

Прописывается это в должностных инструкциях, они есть в инете. Но соблюдается по разному. В частной организации могут и студенту-выпускнику написать в трудовой инженера 1 категории)))))

[igr]

Назначение происходит по желанию начальства без учета опыта работы

[AKTOL]

А сколько всего категорий ?

[Profan]

Сообщение от igr Назначение происходит по желанию начальства без учета опыта работы

Берут вахлака и назначают его ГАП'ом?

[igr]

Не вахлака а знакомого или родственника

[maks-ufa]

http://www.aup.ru/docs/d2/

[МакСтрой]

инженер без категории -> инженер 3 категории -> инженер 2 категории -> инженер 1 категории -> ведущий инженер -> руководитель группы -> главный специалист-> начальник отдела
(порядок перехода в каждой организации свой, в основном на "низких" должностях решающее значение - стаж)

[Stierlitz]

Сообщение от МакСтрой [color=black]инженер без категории

зачастую: техник-инженер, техник-архитектор
==
типа чертить только умеешь, обычно это должности для студентов
==
хотя я начинал вообще со странной должности: архитектор-инженер

[igr]

После главного специалиста пропущен главный (конструктор, технолог итд)

[Vova]

А у нас никакого деления нет. Инженер, и всех делов. Зарплату каждого знает только начальник, непосредственный и высший, да бухгалтерия. При поиске новой работы в резюме описывается свой опыт и на что претендуешь. А на интервью скажут чего от тебя хотят. Если всех устраивает, поторговавшись человек получает работу Трудовых книжек нет и в помине. И как-то живут люди....

[Tanhauser]

...

Инженер->Инженер с категорией->руководитель группы->да пошло оно на хй->Инженер->руководитель группы->главный конструктор(специалист)->да пошло оно на хй->фрилансер->гип

[igr]

Лучше всего работать гипом.Там зарплата больше и работы меньше.

[retromancer]

Гип действительно фигура яркая.
Вспомнил реальный случай:
- Вы-гип?
- Нет! Я -главный инженер проекта.

[одис]

Сообщение от Vova А у нас никакого деления нет. Инженер, и всех делов.

Так до Инженера еще надо дослужиться....время ...нервы...опыт... квалификационный уровень, после которого уже должности не интересуют...

Сообщение от Vova При поиске новой работы в резюме описывается свой опыт и на что претендуешь. А на интервью скажут чего от тебя хотят. Если всех устраивает, поторговавшись человек получает работу

Вчера озаботился поисками работы....нашел охотницу за головами в инете... почитал....хотел было составить резюме.....потом вспомнил, где живу..... и решил воспользоваться личными связями.... и своими ногами......

[rossecorp]

Сообщение от acid Инженер->Инженер с категорией->руководитель группы->да пошло оно на хй->Инженер->руководитель группы->главный конструктор(специалист)->да пошло оно на хй->фрилансер->гип

Видел бы раньше этот пост А так прошёл почти всю эту цепочку.

[Apelsinov]

Сообщение от Vova А у нас никакого деления нет. Инженер, и всех делов. Зарплату каждого знает только начальник, непосредственный и высший, да бухгалтерия. При поиске новой работы в резюме описывается свой опыт и на что претендуешь. А на интервью скажут чего от тебя хотят. Если всех устраивает, поторговавшись человек получает работу Трудовых книжек нет и в помине. И как-то живут люди....

Да и у нас тоже самое почти, особенно в иностранных компаниях. Трудовые есть, конечно, это по закону, а вот никаких категорий нет, те, кому это важно, пусть идут в армию, там погоны выдают.

[retromancer]

странно, а как же позиции Junior/Graduate при каком-нибудь Civil/structural инженере? Project Engineer, Senior..., ? Разве это не такая же карьерная лестница как и в РФ?

[Denbad]

Сообщение от acid Инженер->Инженер с категорией->руководитель группы->да пошло оно на хй->Инженер->руководитель группы->главный конструктор(специалист)->да пошло оно на хй->фрилансер->гип

Сообщение от МакСтрой порядок перехода в каждой организации свой, в основном на "низких" должностях решающее значение - стаж

Решающее значение - сочетание профессиональных и личностных качеств, и только.