[Шишков В.С.]

Сообщение от Main Urod Ибо пипл все схавает.

Вот именно.

[Клименко Ярослав]

Сообщение от Main Urod Зря ты в этом так уверен. Мне довелось поработать не только в Москве, но и по России и не только. Помотался от Урала до Белоруссии. И могу утверждать, что в Москве скорость и качество работы в разы, если не на порядок выше чем на периферии. Это не означает, что за пределами Москвы не хороших проектировщиков, а в Москве нет бездарей, но в целом картина именно такая.

Возможно, вы и Шишков правы. Не буду спорить. В любом случае субъективное мнение нескольких человек на форуме не говорит вообще ни о чём.

[йцукен0204]

Это вопрос о курице и яйце: толи работают хуже,из-за низкой з.п.,то ли наоборот

[Шишков В.С.]

Сообщение от йцукен0204 толи работают хуже,из-за низкой з.п.,то ли наоборот

Качество работы вообще не зависит от уровня оплаты.

[йцукен0204]

Сообщение от Шишков В.С. Качество работы вообще не зависит от уровня оплаты.

Интенсивность(да и качество) точно зависит,не всегда,но бывает.Повысили бы мне з.п. в 2 раза,я бы точно тут в рабочее время не флудил
В данный момент мне чуство голода например не дает работать в полную силу,а оно вызвано моим уровнем з.п.

[Клименко Ярослав]

Offtop:

Сообщение от йцукен0204 Повысили бы мне з.п. в 2 раза,я бы точно тут в рабочее время не флудил

Не верю!
У Шишкова так вообще почти пять сообщений в день, а он еще говорит о высокой выработке.
А вообще, всё это оффтоп полнейший.

[Солидворкер]

Сообщение от йцукен0204 Повысили бы мне з.п. в 2 раза,я бы точно тут в рабочее время не флудил

Флудил бы в 3 раза больше. Кроме шуток

[йцукен0204]

Сообщение от Клименко Ярослав Не верю! У Шишкова так вообще почти пять сообщений в день, а он еще говорит о высокой выработке. А вообще, всё это оффтоп полнейший.

Зря не верите.Я бы тогда работой дорожил и мне бы не было пофик,уволят меня если что,или нет
Шишков подозреваю директором работает,у него право есть чем угодно заниматься

Флудил бы в 3 раза больше. Кроме шуток

но не забивая на свои прямые обязанности

[Шишков В.С.]

Сообщение от Клименко Ярослав У Шишкова так вообще почти пять сообщений в день, а он еще говорит о высокой выработке

Так я к этому шел всю сознательную жизнь - работать как можно меньше, получать как можно больше.

[Гобар]

Сообщение от Шишков В.С. Качество работы вообще не зависит от уровня оплаты.

У Кобьёлла на этот счет интересно почитать. По нему уровень з/п стоит на ПЯТОМ (если не ошибаюсь) месте в причинах хорошей работы сотрудника.

[йцукен0204]

Сообщение от Гобар У Кобьёлла на этот счет интересно почитать. По нему уровень з/п стоит на ПЯТОМ (если не ошибаюсь) месте в причинах хорошей работы сотрудника.

А первые 4?

[Шишков В.С.]

Сообщение от йцукен0204 Интенсивность(да и качество) точно зависит,не всегда,но бывает.

Почти никогда. Наймите бригаду строителей, заплатите им запрошенную ими сумму не торгуясь и насладитесь результатом.

[@$K&t[163RUS]]

Сообщение от Шишков В.С. Качество работы вообще не зависит от уровня оплаты.

Спорить не буду, но категорически не согласен.

[Шишков В.С.]

Сообщение от йцукен0204 А первые 4?

Розги, шпицрутены, батоги, кнутья.

[йцукен0204]

Сообщение от Шишков В.С. Почти никогда. Наймите бригаду строителей, заплатите им запрошенную ими сумму не торгуясь и насладитесь результатом.

Это другой случай.
Вот скажем,я мастер на стройке, у меня работает плотник и получает 12 тыс руп.Как и в других конторах.Плотников 3-го разряда море.Я делаю ему з.п. 16тыс руп. и плотник Вася начинает дорожить своим местом,т.к. если будет много косячить и лениться,я его выгоню и возьму плотника петю коих набежит по первому зову
[quote]Розги, шпицрутены, батоги.[quote]
А пряник?

[arch]

Розги, шпицрутены, батоги...и надзор Шишкова

[Гобар]

Сообщение от йцукен0204 А первые 4?

1. Признание хорошо выполненной работы
2. Точное знание продукции и целей фирмы
3. Отношение к личным проблемам
4. Стабильное рабочее место

[Шишков В.С.]

Сообщение от йцукен0204 Вот скажем,я мастер на стройке, у меня работает плотник и получает 12 тыс руп.Как и в других конторах.Плотников 3-го разряда море.Я делаю ему з.п. 16тыс руп. и плотник Вася начинает дорожить своим местом,т.к. если будет много косячить и лениться,я его выгоню и возьму плотника петю коих набежит по первому зову

Делали так. И не раз. Не помогает. Так зачем платить больше, если все равно делают тяп-ляп?

[йцукен0204]

Сообщение от Гобар 1. Признание хорошо выполненной работы 2. Точное знание продукции и целей фирмы 3. Отношение к личным проблемам 4. Стабильное рабочее место

все верно, но в контексте нынешней действительности з.п. выходит на первое место.Когда жрать нечего, плюнешь и на отношение,и на признание

[Гобар]

Сообщение от йцукен0204 Я делаю ему з.п. 16тыс руп. и плотник Вася начинает дорожить своим местом,т.к. если будет много косячить и лениться,я его выгоню и возьму плотника петю коих набежит по первому зову

Скорее он просто будет меньше работать и, с учетом лишения премии, будет получать те же 12 тыр.

.Когда жрать нечего, плюнешь и на отношение,и на признание

Когда жрать нечего - да. Но надолго ли вас хватит? Кобьёлл рассматривает минимальную текучку кадров.