[Primeiro]

Всем доброго дня!
Хочу узнать у вас мнение вот по какому вопросу:
Проектная фирма, 9 постоянных сотрудников + 6-7 сотрудников, привлекаемых по договору подряда. Сотрудники в основном работают по домам (почти все находятся в одном городе), по необходимости происходят выезды на объекты или общие сборы для решения различных вопросов. Каким образом лучше организовать работу для данной ситуации?
Отдельно интересует:
- организация общего доступа к рабочим файлом. Сами до взлета доллара пользовались бизнес-аккаунтом на дропбокс, после перешли на облако мейл, но все равно душа тяготеет к дропу. Скорей всего сделаем один обычный аккаунт на всех.
- организация взаимодействия между сотрудниками. На данный момент это только скайп, электронка и телефон. Для мелкотекущих вопросов это подходит, для каких то глобальных вопросов уже нет. Хотелось, чтобы важная информация после обсуждения где-то оседала на долгое время и у каждого был доступ к ней и к ее обсуждению
- управление проектами. В свое время пробовали basecamp, мегаплан, везде есть определенные плюсы, но не прижилось. Мегаплан в целом устраивает, кроме графика Ганта, который там реализован по особенному. Хотелось бы, чтоб у всех было представление о планах и сроках по проектам. Если ничего приемлемого не найдем, будем прививать обратно Мегаплан + отдельно выполнять график в exel/другом продукте

[Primeiro]

Сообщение от Шарип А если ГИП будете вы сами то никакие конкуренты вам не страшны.

до толкового ГИПа еще дорасти надо

бухгалтерию лучше своими специалистами. отдавал на аутсорсинг, поймал на мошенничестве с информацией. судиться долго и дорого, тем более там сразу поменяли штат, в общем, свой теперь бухгалтер. свои тоже ... (деньги потому что, контролировать сложнее, особенно когда их много. у знакомого бухгалтер больше млн умыкнула, судиться не стали, тк долго и дорого), поэтому у меня родственница. все под контролем.

вот это единственное, с чем у меня проблем нет. Бухгалтер у меня очень толковый, и по совместительству - мама Offtop: Кстати, если кому надо с бухгалтерией помочь - обращайтесь

производительность труда в "рабочем помещении" выше, нежели дома.

на мой взгляд, здесь от человека больше зависит. Сидел я 1,5 года в офисе, производительность труда в большую сторону явно не отличалась. Да и, согласитесь, когда сидишь от звонка до звонка (не важно, есть работа, или ее нет) - производительности это на пользу не идет. Согласен, что дом расслабляет, но это лишь повод хорошо себя организовать. Да и других тоже. =)

[andrejjerdna]

Сообщение от Бармаглотище абсолютно согласен. Даже когда на выходных прихожу поделать халтурку - производительность труда в "рабочем помещении" выше, нежели дома.

У меня вот получилось совсем наоборот Самомотивация гораздо выше стала.

[Chardash]

Offtop:

Сообщение от Primeiro но это лишь повод хорошо себя организовать.

в основном надомники - небритые мужики в тапочках, тк постоянно дома безвылазно годами. офис в этом плане лучше, сохраняется человеческий облик.

[Primeiro]

Offtop:

Сообщение от Chardash в основном надомники - небритые мужики в тапочках, тк постоянно дома безвылазно годами. офис в этом плане лучше, сохраняется человеческий облик

с удовольствием посидел бы недельку дома, да вот через день то к одному заказчику, то к другому. Сотрудники так же и на объекты выезжают, и проекты согласовывают. Думаю, сотрудникам небольшой фирмы не грозит сидеть годами безвылазно дома

[gad]

Offtop:

Сообщение от Chardash в основном надомники - небритые мужики в тапочках, тк постоянно дома безвылазно годами. офис в этом плане лучше, сохраняется человеческий облик.

В принципе правда. Проверено на себе. Хотя отдельно висят шмотки и стоят туфли для встреч с потенциальными заказчиками. Ну не принимают они если оденешься, как тебе удобно - шлепки, джинсы и футболка.