[Саша1983]

допустим я работаю на постоянке по нормированному графику. Выполняю проекты, получаю за это заработную плату. Только сколько я получу мне заранее не известно, известно стаёт только когда на карточку перечисляют, квитки не дают, сделка 100%, окладов нет. Вопрос о начислении ЗП решается ГИПом по каждой работе, какую я выполнил в конце месяца. Допустим сделал фундаменты - 20 тыщ к зарплате. Сделал кровлю - 15 тыщ. Итого 35 тыщ в месяц. Логично ли требовать с работодателя заранее оговорить цену работы? Как фрилансер получается, но на постоянке. Организация мелкая - человек 20-30 участвуют в проектах. Я понимаю многие скажут - не нравится увольняйся, но хочется разобраться для себя да и с другими поделиться....

[Pavel_V]

Сообщение от CaMoCAD Рыбу чего? ПД?

РД естественно. Искал Расстановку стеллажей для склада. Но нашел пример склада и удалил лишнее. Получил разделы ар и кр.

[ssn]

тоже проходили через такое.
сначало фирма была не очень большая, мир, дружба. да и работы было много и можно было выбирать.
сделка. каждый конструктор знал сумму договора и от этой суммы 35% это твоя зп.
потом фирма выросла... все сильнее и сильнее стали зажимать.... такая ситуация с оплатой осталась у избранных.. да и у тех тоже вскоре отобрали.
итог - пришлось расставаться

[Бармаглотище]

35 копеек с рубля - это шикарно. Во многих конторах сейчас 15 примерно выходит, да и то не во всех.

[Dusty]

35 копеек неплохо, у меня как-то было 45. Хороший был заказчик... А потом Томскгражданпроект обанкротили...
А по суммам - каждая работа стоит определенных денег - ростверк - это одна сумма, раскладка фундаментных блоков - другая, а количество листов примерно одинаковое может быть.

[ssn]

это было в далёком 2005 году.