[1iigettduccatt]

Добрый вечер, заканчиваю четвёртый курс ПГС, скоро диплом, в данный момент работаю на удалёнке - черчу монолитные лестницы и делаю весьма сомнительные ППР в организации, которая этим занимается. В общей сумме за месяц выходит где-то 90-100к. Зарплата не официальная, что немного напрягает, но да ладно. Такая проблема, после окончания ВУЗа переезжаю в свой родной город с населением около 100000 людей, работы там крайне мало, а с такой ЗП - не найти в принципе. Есть вариант остаться на этих двух работах, но меня беспокоит отсутствие какого-либо профессионального роста, а работа - не вечна, мало ли что, вдруг уволят. Поэтому не хотелось бы через лет 5 остаться тем же простым выпускником, что и сейчас. Есть ли какая-то возможность удалённой работы, которая может дать реальный опыт и помочь стать специалистом? Также рассматриваю варианты дополнительного обучения онлайн, но ничего толкого не нашёл. Всем заранее спасибо за ответы, впервые вижу такое отзывчивое комьюнити!

[Сергей812]

Сообщение от ФАХВЕРК Первые лет 10 нужно в коллективе поработать.

в слаженном коллективе, причем. Чтобы за счет устоявшихся горизонтальных связей изучить не только как свои разделы проектировать, но и вообще взаимодействие внутренней проектной "кухни". Так как с ГИПами сейчас большая напряженка - зачастую это чистые проектные менеджеры. Ну и хотя бы в начале проработать на одном месте несколько лет - чтобы полный цикл строительства объектов пройти "вживую" от и до.

[Бим]

Крупные коллективы вообще остались? Не как единичные уникумы, а доступное рядовому инженеру без смены региона проживания и прочих подвигов, просто как работа? Видел только огрызки былого, но, понятно, видел мало и со своей жердочки...
"Если в 1990 г. в СССР существовало около 1800 проектных институтов с численностью работающих более 800 тыс. человек, то на сегодняшний день в России имеется более 10 тысяч организаций, имеющих разрешительные документы на проектирование объектов строительства, с общей численностью порядка 240 тыс. работающих"

[ФАХВЕРК]

Бим, остались в единичных экземплярах где люди поколения и их немногочисленные переемники мастерства сохранили простой и надёжный механизм работы предприятия.
Не берусь с ходу дать пример. Эти организации лишены административного аппарата практически. Там просто делают грамотные сбалансированные осмысленные и увязанные чертежи на основании расчетов. Потом по этим чертежам строят.
Там нет героев печально известного видео камеди клуб про табличку прибить или повесить. Есть такие маленькие артельки где работать интересно потому что другим интересно.

----- добавлено через ~3 мин. -----

Сообщение от 1iigettduccatt ас. Есть ли какая-то возможность удалённой работы, которая может дать реальный опыт и помочь стать специалистом?

На начальном этапе, повторюсь, нет. Идите и ищите коллектив, как выше сказали товарищи. Успеете на удаленку. Сейчас важно подхватить и осмыслить ремесло. А там дальше может скажете , что не нужно это всё, а может быть и прикрепите душой.

[Атрибут]

Сообщение от Сергей812 какой у них был оклад на начало обучения?

Не выше 1,5р. Там хитрая система с корпоративной школой.

Сообщение от ФАХВЕРК Первые лет 10 нужно в коллективе поработать.

За чем? Каждый новый коллектив-организация это свои требования, свой подход к проектированию, своя бюрократия. Общего эталона нет. Сколько еще лет тратить на встройку в новый коллектив?

Все что здесь описали прошел. Ощущение будь-то ТС-ру желают зла и понижения ЗП как выскочке.
Offtop: Ну я наставник. По результатам неплохой. И что?

[Виkтор]

Сообщение от Бим Крупные коллективы вообще остались?

Пример: в нашем городе было несколько крупнейших проектных институтов (одних из отделений). После развала, как и везде эти проектные институты разбежались на несколько ЗАО (не сразу, но со временем по штуки 2-3 на один институт, потом часть из них обанкротилось, часть раздробилось еще на несколько и другие варианты).
Так вот по факту сейчас каждая такая контора-выходец как может сохраняет традиции и технологию проектирования института альма матер (может не сверху, но снизу, т.к. остались пенсионеры, которые успели привить что-то молодому поколению в свое время, часть пенсионеров до сих пор работает), адаптируются под реалии, что с каждым годом делает их все более "эффективной", но все-таки что-то осталось. Количество каждой такой компании около 100 человек в среднем, что мелочь по былым меркам (это всего 5-10 человек на отдел).
В общем, к чему я это: отвечая на ваш вопрос

Сообщение от Бим Крупные коллективы вообще остались?

я бы не столько сейчас смотрел на количество человек, а на то, сохранила ли компании хоть часть традиций от былой школы. Такие компании есть, но прям по пальцам пересчитать

[vanAvera]

Сообщение от Виkтор сохранила ли компании хоть часть традиций от былой школы. Такие компании есть, но прям по пальцам пересчитать

Offtop: Доедают бюсты былых героев?))

[Dusty]

Сообщение от Атрибут За чем? Каждый новый коллектив-организация это свои требования, свой подход к проектированию, своя бюрократия. Общего эталона нет.

Можно не в одном коллективе, но все равно надо.

своя бюрократия. Общего эталона нет.

Бюрократия -да, а требования к проекту должны быть одинаковые - нормы одни на всех.

Сколько еще лет тратить на встройку в новый коллектив?

В коллектив обычно за месяц либо встраиваешься, либо нет.

[Бим]

Сообщение от Виkтор Такие компании есть, но прям по пальцам пересчитать

Так значит искать их, только время тратить. Потому, если оставаться в родном гнезде, нужно менять профиль занятий. Интересного кроме проектов хватает.

[ФАХВЕРК]

Сообщение от Бим Так значит искать их, только время тратить.

Там есть шанс научиться делу, а не тилибонькать на тим-цим-бим

[Бим]

Offtop:

Сообщение от ФАХВЕРК Там есть шанс научиться делу, а не тилибонькать

В свое время пришёл в созданную с нуля контору, снизу доверху, никаких вытиранов и близко не было. Не тилибомкал...
Дали бы уже те волшебные адреса ТСу, если такое шаманство иначе не постичь.

[Podpolie]

Offtop:

Сообщение от Бим никаких вытиранов и близко не было.

А Вы реально пенсионер? В 90-х годах у всех прошлое было.

Сообщение от Бим волшебные адреса

Если честно, в Москве, я тоже не знаю таких контор.

[vanAvera]

Сообщение от Бим Дали бы уже те волшебные адреса ТСу

Offtop:
Можно пойти написать новое изменение к СНиП за 60тр: https://www.cstroy.ru/about/vacancy/

[Podpolie]

Offtop: Остальных из троицы не знаю их кухни. А НИИОСП интересная сейчас контора. НИИОСП то есть, но у каждого сотрудника или организованной группы сотрудников есть еще конторы. Ребус такой замысловатый. Наверное учат, но надо понравится и войти в доверие. Если честно и не знаю есть ли сейчас наука или ее нет или она на авторитетах держится.
Был еще один институт по профилю, но его так крутануло года 4-5 назад на почве: кто жрет наши гонорары, мы работаем, а толку нет? И быстро, кто что то мог, ушли куда то.
Открываешь сайт. А там резюме: да у нас 50-100 сотрудников-специалистов. Открываешь базу фирмы (налоговую), а там 3-5 штук всего.