[vv_77]

Сообщение от swell{d} Особенно хочется обратить внимание на стоимость некоторых разделов - 600 рублей с НДС

Да ладно прибедняться. Там просто разбивка по видам сетей подробная в распроцентовке, а в сумме на те же сети связи почти 40 тыс. набегает, очень даже гуманно.

Сообщение от hentan а они вообще без раздела конструкций работают? АР и все дела вижу, КЖ/КМ не вижу

в первом письме поясняется, что не все разделы.

Сообщение от генплан Интересно кто им будет проектировать ?

Полтора ляма за проект без конструктива, думаю желающие уже нашлись.

[nlo740]

- Мам, а тебе что больше нравится собачки или бабочки?
- Аня, никаких татуировок!
- Мам, ну пожалуйста, я сделаю на самом незаметном месте!
- На мозгах?

[T-Yoke]

Колун на конной тяге

[ФАХВЕРК]

http://spb.hh.ru/vacancy/11969271 50 тысяч рублей.... я думаю ГИП у них не скоро появится))

[Сергей812]

Сообщение от ФАХВЕРК http://spb.hh.ru/vacancy/11969271 50 тысяч рублей.... я думаю ГИП у них не скоро появится))

Ну там вообще пытаются типа креативно подходить)

Почему интересно, полезно и действительно перспективно работать в нашей компании? 1.Работа в офисе, в 5 минутах ходьбы от м. "Лиговский пр." и м. "Обводный канал". 2.График работы: 9.00 – 18.00, пятидневка. Особо одаренные архитекторы работают по своему известному лишь им графику 3.Плавающий перерыв. Бесплатно предоставляется чай, кофе. Своя кухня, куллер, тостер и т.п. 4.Оформление согласно ТК. Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные. 5.Бесплатное полноценное и очень вкусное питание в уютном кафе! 6.Индивидуальные поздравления именинников, отмечаем корпоративные праздники, выезды на природу, боулинг и т.п. 7.Внутри компании организовано бесплатное обучение инициативных специалистов. 8.Коллектив компании молодой, средний возраст 25-35 лет. Наша команда непрерывно растет и развивается. Карьерный рост обеспечен каждому сотруднику в результате развития компании. Инициативные и целеустремленные специалисты становятся начальниками отделов и ведут команду вперед.

сразу вспоминается старый анекдот про молодых амбициозно растущих сотрудников)

[Солидворкер]

Нобелевская премия была вручена биологу, которому удалось разработать метод оживления людей.
Вручал сам учредитель.

[ФАХВЕРК]

Сергей812, прежде всего это просто идиотизм размещать такое объявление. Но всё-таки я поржал. Лютая невнимательность - неужели нельзя посмотреть запросы соискателей и вакансии других работодателей....

[Tyhig]

Сообщение от Сергей812 сразу вспоминается старый анекдот про молодых амбициозно растущих сотрудников

Нашёл.

Пожилой бухгалтер приходит устраиваться на работу. Отдел кадров: «Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти». Бухгалтер: «Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому — позвоните»

[Солидворкер]

На собеседовании:
-Назовите Ваше главное качество
-Настойчивость!
-Спасибо, мы Вам перезвоним.
-Я буду ждать здесь!

[Сергей812]

ФАХВЕРК. по моему, наоборот, хорошо - сразу виден уровень фирмы) Хуже, когда за обтекаемыми корректными формулировками скрывается явное кидалово. Здесь хотя бы честно признались-что у них полный бардак.

[ФАХВЕРК]

Сергей812, скажи, пожалуйста, а какой ГИП тогда туда пойдёт работать? Кто-то ведь предлагал из форумчан тему про перлы работодателей......

[Сергей812]

Сообщение от ФАХВЕРК Сергей812, скажи, пожалуйста, а какой ГИП тогда туда пойдёт работать?

Возьмут молодого амбициозного мальчика или девочку.. возможно из приезжих.. не вижу особых проблем. Хотя реально не представляю, как можно работать при:

Каждый сотрудник действительно имеет возможность карьерного роста. Также любой наш работник может перейти из одного подразделения в другое. 1.Мы принимаем в компанию сотрудников с расчетом, что каждый из них сможет стать руководителем. 2.Мы создаем для этого конкретные условия. Предлагаем специальные задачи, выделяем в подчинение группы работников, практикуем наставничество. 3.Сотруднику предоставлена свобода действий, отсутствует пошаговый контроль. 4.Компания оплачивает командировки сотрудников. Более того, каждому работнику предоставлена возможность самостоятельно планировать командировки, определять их цель.

это вообще шедевр - броуновское движение какое то.

[ФАХВЕРК]

А заказчику и команде инженеров проектной организации что делать после всех этих амбиций с коричневым жидким концом?.... Эх...
P.S. Так! Вроде у нас не юмор выходит....

[Сергей812]

Обычный поиск чудо-менеджера на все руки, который совершит прорыв и выведет фирму из очередного застоя. Но сформулировано забавно)

[ФАХВЕРК]

Сергей812, согласен. Смешно это всё.

[swell{d}]

чудо-менеджеры получают 5000 ойро

[Pavel_V]

Вон у нас креативные клоуны одни ищут уже года два завхоза (сначала был спелый, сейчас сочный):
http://74.ru/job/vacancy/1955396.html

Сочный руководитель АХЧ
Требования РЕЗЮМЕ НЕ НУЖНО!!!
ТОЛЬКО ЗВОНИТЬ!!!!!
Звонить строго с 11:00 - 21:00 в будние дни.
Если не можете дозвониться - значит говорю по второй линии, перезвоните позднее или на следующий день.
Грамотная устная и письменная речь.
Знание профессиональной правовой базы и умение чёткого применения.
Ярко выраженные Лидерские качества позиции Управленец-Стратег, подкреплённые Весомой Основой, такой как, Образование и Каждодневное Самообразование.
Умение Анализировать проблемные ситуации и находить пути их решения.
Желателен опыт работы по эксплуатации здания: электросети, отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, пожарные системы, канализация. Желателен опыт управления имущественным комплексом (работа с арендаторами и арендодателями).
Успешный опыт Руководства Административно-хозяйственной частью или на Инженерно-Технических должностях (в подчинении: отделочники, уборщицы, сторожа, дворники).
Укрепившиеся навыки чёткой работы с документами (договоры, отчёты управленческие и финансовые).
Умение Создавать результативные рабочие команды.
Умение фокусироваться на выполнении поставленных задач.
Нацеленность на Конкретный Результат.
Обязательно Жизнерадостное Отношение к ЖИЗНИ!!!)
Обязанности Взаимодействие с коммунальными службами, энергосбытом, водоканалом, арендаторами, арендодателями и etс.
Своевременная организация, заключение и контроль за исполнением договоров с подрядчиками и поставщиками товаров, работ и услуг.
Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, составление смет хоз. расходов.
Детальный контроль за проведением ремонтных работ.
Обеспечение подразделения предприятия хозяйственным инвентарем и функциональным оборудованием, средствами механизации инженерного и управленческого труда.
Осуществление учета и наблюдения за их сохранностью и проведением периодического осмотра и своевременного ремонта.
Обеспечение соблюдения комфортных условий, чистоты и порядка в помещениях и на прилегающей к зданиям территории.
Руководство работами по благоустройству, озеленению, и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.
Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря; обеспечение ими структурных подразделений предприятия, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
Надлежащий Учет жалоб и предложений клиентов по хозяйственной работе предприятия и своевременное устранение отмеченных недостатков.
Проведение в установленном порядке взысканий с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.
Руководство сотрудниками департамента.
Контроль рационального расходования материальных ценностей и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
Принятие мер по внедрению средств механизации труда, связи, вычислительной и организационной техники и других мероприятий по улучшению хозяйственной работы.
Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
Ведение книги записей пожарного и санитарного надзора.

Ну и в догонку:
http://74.ru/job/vacancy/1955433.html
http://74.ru/job/vacancy/1951633.html
Налетай не скупись:
зарплата (форма оплаты - Оклад+%)
от 20 000 до 1 000 000 руб.

[Bull]

Ребята, такие з/пл это, конечно, смешно, но как-то тему юмора этим не хотелось бы засорять. Как считаете?

[Pavel_V]

Bull, правильно.
Вспомним юристов.

[CaMoCAD]

Сообщение от Pavel_V Вспомним юристов.

Начальник(ца) отдела закупок тоже та еще штучка. Как понимать "поставщик главного юрисконсульта"? Энтот поставщик поставляет консультов (почем?) или он поставляет лично консульту (типа личный дилер)?