[KAKTUS]

Всем привет! у меня тут на работе возник маленький спор о том какая система оплаты целесобразна и наиболее эффективна для проектировщиков...дело в том, что у нас вся система основана на плане, те в месяц надо грубо говоря сделать(спроектировать, кому как больше нравится) nое количество листов А4, а многих это раздражает, тк и не всегда хватает заданий на это количество, да и вообще на основе этой системы создается чувство, что мы не проектируем, а штампуем бумажки...многим за это обидно...расскажите, пожалуйста, что у вас творится???на чем у вас основывается оплата???да и вообще, как, по вашему, лучше должна организовываться работа проектировщиков, конструкторов???

[PL]

Сообщение от SergL "А как на Западе определяется стоимость проектных работ на объекты? И поймут ли они нас, когда узнают, что у нас есть какие-то сборники расценок, переходные коэффициенты и т.д., причем некоторые из них довольно "лохматых годов",по которым определяется стоимость проектов?"

Стоимость проекта, насколько я знаю определяется в процентном отночении к стоимости строительства. Сборников нет. Проектная фирма смотрит на это еще с позиции человеко-часов по своим расчетам,решает браться или не браться и делает предложение по цене. Заказчик выбирает из предложений нескольких фирм. как то так. Как и везде, работают также личные связи.

[Gary_pif]

Насколько я понимаю оклад и премия берутся из одной и той же тумбочки под названием ФЗП, который формируется как какой то процент от суммы договора. поэтому как не называй, а все равно это сдельная работа, в зависимости от суммы договоров.

[ShaggyDoc]

как, по вашему, лучше должна организовываться работа проектировщиков

Как это "должна"? Это смотря с чьей точки зрения. У владельца проектной фирмы один взгляд, например "они вааще должны работать только за еду", у ГИПа - другая, у исполнителя - третья. Но сейчас никто никому не должен.

В советские времена была именно система оплаты труда проектировщиков. Несовершенная, плохая, нельзя было при всем желании заработать больше, чем кем-то "положено", но и никто не мог отнять заработанного или обжулить исполнителя в деньгах. Пытались, конечно, но система не позволяла. И даже в рамках той несовершенной системы при наличии определенных навыков удавалось и хорошо зарабатывать, правда не всем. Я, например, зарабатывал примерно как и директор института.

Сейчас рассуждать, "как должно" бессмысленно. Это будут только благие пожелания. А вот собрать статистику, как фактически происходит в разных местах - интересно.

Например процентное соотношение заработков исполнитель - ГИП - начальник отдела - бухгалтер - секретарша директора - директор.

[juri18]

А как на Западе определяется стоимость проектных работ на объекты? И поймут ли они нас, когда узнают, что у нас есть какие-то сборники расценок, переходные коэффициенты и т.д., причем некоторые из них довольно "лохматых годов",по которым определяется стоимость проектов?"

В Германии стоимость проектных работ определяется в процентах от стоимости объекта. Процент зависит от сложности и величины объекта. Оплата изменений по затраченному рабочему времени сотрудников.
В то же время эта цена не является обязательной, можно договариваться заранее.