Реклама i
|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
![]() |
Поиск в этой теме |
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,372
|
Вообще-то задание сделать отчет об эффективности само по себе является проверкой - может ли человек "нарисовать" ранее неведомую ему бумажку.
Вообще-то в приличных организациях (я часто употребляю это слово) у каждого работника имеются должностные регламенты, в которых, в числе прочего, должны быть показатели эффективности и результативности. Показатели результативности оценивают количественные результаты, т.е. своевременность и объём выполняемых работ. Показатели эффективности оценивают качество работ, соответствие нормам, широту профессиональных знаний, использование САПР, способность поддерживать деловые отношения, интенсивность работ, инновационность принимаемых решений. Всё это достаточно просто оценивается и в количественном виде и позволяет, например, работнику с хорошими показателями объективно претендовать на повышение зарплаты, должности. Разработать такую систему достаточно сложно, поэтому даже попытка оценить себя вполне может быть испытанием. Повторяю - в приличных организациях. В некоторых, судя по всему, показателем является объём троллинга на форумах. |
|||
![]() |
|
||||
Engineer Регистрация: 05.09.2003
New-York
Сообщений: 10,288
|
У нас ничего подобного и в помине нет. Начальник и так знает о своих подчиненных все, касаемое их производительности и пользы, которую они приносят компании.
Вот, написал, и сообразил, что это брехня. Наши еженедельные отчеты это Time Sheet, то есть бумажка, где мы записываем что сделано и сколько часов потрачено, в том числе сколько сверхурочных. Во вторник сдаем, в пятницу чек в конверте. Если начальнику не понравилось, что написано в Time Sheet, вызывает и просит переписать, уменьшить количество сверхурочных часов. Но так бывает редко. Пишу я такой отчет за 5 минут |
|||
![]() |
|
||||
нефть и газ (промысловая подготовка, магистральный транспорт) Регистрация: 09.10.2008
Пынеславль, Нейтральная Покаяния
Сообщений: 1,598
|
У нас прога "WorkTime", раньше надо было заполнять каждый день, сейчас - каждую неделю. Если там пусто - штраф 1000 руб. за каждую пустую неделю. Если сотрудник отсутствует (больничный, отпуск, командировка...) - заполняет его начальник.
|
|||
![]() |
|
||||
нефть и газ (промысловая подготовка, магистральный транспорт) Регистрация: 09.10.2008
Пынеславль, Нейтральная Покаяния
Сообщений: 1,598
|
И зп считается исходя из прироста числа сообщений в месяц. При превышении среднего значения, выплачивается премия
|
|||
![]() |
|
||||
Moderator
LISP, C# (ACAD 200[9,12,13,14]) Регистрация: 25.08.2003
С.-Петербург
Сообщений: 40,432
|
teoretik24, с тебя гривна.
__________________
Моя библиотека lisp-функций --- Обращение ко мне - на "ты". Все, что сказано - личное мнение. |
|||
![]() |
|
||||
Moderator
LISP, C# (ACAD 200[9,12,13,14]) Регистрация: 25.08.2003
С.-Петербург
Сообщений: 40,432
|
Я уж думал, что тот прикол всем известен
![]()
__________________
Моя библиотека lisp-функций --- Обращение ко мне - на "ты". Все, что сказано - личное мнение. |
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 08.02.2008
Где-то
Сообщений: 8,460
|
Offtop: Даже одна буковка её (гривну) спровоцирует
![]()
__________________
Я дарю не рыбу, а удочку и море. www.zodchii.ws, Библиотеки электронных книг Download |
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 30.09.2004
Сообщений: 1,552
|
Я пришел к выводу, что измерить эффективность работы человека умственного труда невозможно - любые показатели элементарно обыгрываются, поэтому счел нужным ввести почасовое планирование и ежедневное проставление затраченного на каждую задачу времени - не для наказания или чека в конверте, а для эффективности планирования задач каждым сотрудником путем сравнения планового и фактически затраченного времени.
Отразить изменения в плане занимает 2 минуты каждый день, но план реальный, а не составленный в конце месяца/недели для того чтобы начальник отвязался. Вот что-то подобное внедрил, только платить за отчет значит научить людей его правильно составлять чтобы чек был больше. |
|||
![]() |
|
||||
Engineer Регистрация: 05.09.2003
New-York
Сообщений: 10,288
|
Не-а! Платят нам не за отчет (time-sheet) a за вклад в общее дело. Его определяет начальник, и его не обманешь. А отчет чисто формальный акт, для бухгалтерии. Зная финансовые возможности компании в каждый момент, начальник может срезать реальный overtime, мол, увы, нет денег, а работу надо сделать. За реальный вклад производится и повышение зарплаты, причем никто не знает, какая у кого, и это никогда не обсуждается в курилках. Да и курилок давно нет, во всем 20-эт. здании запрещено курить.
|
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 30.09.2004
Сообщений: 1,552
|
Я имел ввиду не просто померять, а с какой-то целью. Или Вы знаете как эффективно померять? Подскажите.
Цитата:
|
|||
![]() |
|
||||
Самозанятый КМ+КМД Регистрация: 09.09.2004
Раменское
Сообщений: 1,852
|
Цитата:
http://dwg.ru/dnl/1821 |
|||
![]() |
|
||||
Регистрация: 30.09.2004
Сообщений: 1,552
|
Цитата:
Когда чертилось на кульманах, время затрачиваемое на чертеж может и имело какой-то смысл, в современных условиях нет и вот почему: 1. Библиотека типовых узлов позволяет одному клепать чертежи по 10 листов в день, а другому только по 5. Как нормировать их труд? Как относится к человеку, который навставлял лишних узлов из библиотеки мало-мальски относящихся к объекту для объема? Или вставил чертеж архитекторов внешней ссылкой якобы для показа общей ситуации. 2. У одного электронные чертежи получаются с "нормальными" привязками, а у другого нет, хотя бумажная копия одинаковая. 3. Раздуть объем чертежа в автокаде на 10-20%раз плюнуть, а прикладывать к чертежу ладошки, смотреть процент заполнения, это как-то несерьезно. 4. Один делал расчет ж.б. плиты вручную и он у него уместился на одном листе А4, другой делал в лире и навставлял 10 листов изополей, эти листы стОят одинаково? 5. Сейчас вот считаю балку, к которой сам не знаю как подойти и 3-й день просто думаю, делая эскизы на клочке бумаге, как мне оплатить такие дни? Попробуйте платить конструкторам по листам и увидите что происходит: человек выдает некачественные в конструктивном плане вещи - большой расход арматуры, нерациональное расположение хомутов и т.д. и замучаетесь спорить что это некачественно. Ни одной конторы приличной не видел, в которой бы платили сдельно и в которой выдавали хороший результат. Выход только один: Нормировать можно экскаваторщика, но никак не человека умственного труда. |
|||
![]() |
|
||||
Самозанятый КМ+КМД Регистрация: 09.09.2004
Раменское
Сообщений: 1,852
|
Цитата:
http://forum.dwg.ru/forum/attach_zip/1179489067.rar СН (Строительные нормы) : 283-64 Временные нормы продолжительности проектирования http://dwg.ru/dnl/1368 Ну а на счет этого, что Вы думаете? |
|||
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Возможности MicroFe 2007 по сравнению со SCAD и Lira | Simonoff | Расчетные программы | 318 | 29.03.2016 09:40 |
Справка по форуму | Admin | FAQ: Часто задаваемые вопросы | 13 | 04.03.2014 11:12 |
Саяно-Шушенская ГЭС | casemsot | Обрушения, аварии, инциденты | 1580 | 03.10.2013 12:49 |
Нанотехнологические Новости | T-Yoke | Разное | 221 | 20.06.2009 19:58 |
Поиск работы | Perezz!! | Разное | 46 | 21.03.2008 12:50 |