[Silent77]

Тема навеяна следующим: начальство берет человека на должность инженера 1-3 категории по объявлению. По каким критериям они выбрали именно этого пришедшего по объявлению из нескольких для меня тайна. Я, в некотором роде, ведущий инженер и должен направлять работу этого человека в нужное мне русло. Через очень непродолжительный период выясняется, что человек не только вопиюще некомпетентен, феноменально ленив, нагл, но еще и откровенно туп. Т.е. инженер-строитель, с высшим профильным образованием и стажем 3 года может не знать для чего в принципе армируется бетон и т.д. и т.п.. И самое печальное, что он только мешает работать, а не помогает, т.е. быстрее сделать самому, чем поставить задачу, разъяснить, ответить на вопросы, проверить и исправить. Так собственно вопрос: а нет ли у Вас какого-либо специализированного теста для определения уровня компетентности инженера при приеме на работу? В зарубежных компаниях такие тесты точно есть, сам проходил при собеседовании, но давно было, поэтому не помню: вопросов 30-40, уровня модуль упругости стали, конвертация физ. величин, напряжения, эпюры, хар-ки материалов, знание AutoCAD. Время не ограничено в разумных приделах, я часа полтора просидел. Вот я бы такой тест начальству подкинул и жизнь бы наладилась.

[Forrest_Gump]

Сообщение от Ал-й Стоящий специалист всегда будет удерживаться соответствующей ему зарплатой и работу он таким образом не ищет в принципе...

конечно-конечно. это если руководство вменяемое, а не хапужно/совковое %-)))).

Сообщение от Forrest_Gump конечно-конечно. это если руководство вменяемое, а не хапужно/совковое %-)))).

Все верно, подразумеваются работодатели, думающие о будущем фирмы, о развитии, а не советские ПИ "со своими задачами"...
Допускаю, что в них (в ПИ), однако, есть те самые специалисты (из числа крутых), что работают за идею и прочие прелести... И тоже не ищут работу ))

[Агамемнон]

В "совковых ПИ" есть свои прелести.

[Forrest_Gump]

Сообщение от Агамемнон В "совковых ПИ" есть свои прелести.

работал в двух с полвиной совковых ПИ - там прелесть только для предпенсионного возраста. правда и за спиной с плеткой никто не стоял.

[Агамемнон]

Ну у меня от квартиры до МП-1,2,4 10 минут пешком. До МП-3 15 пешком. Не считая еще примерно миллиона различных ПИ и частных проектных контор в районе Маяковки и окрестностях.
Разные они.
Главная прелесть плюс-минус сохранившихся ПИ - полный спектр специалистов и плюс-минус сохранившееся у менеджмента понимание технологии проектного процесса.
Хотя с ОВ-шниками, например, во всех МП плохо. По какой-то причине наша специализация пострадала сильнее прочих инженерных разделов .

[REGINA 10]

Какая гадость!! Эти высказывания- завуалированная мысль о том, что проектировщиков надо брать только благодаря связям.
"Создали условия чтоб ушел" А если у фирмы , где работаешь либо объективно нет денег на повышение, либо директор жмет себе на Лексус, что чаще случается.А удержать хотят, но больше платить нет возможности. Конечно такого проектировщика брать не стоит, раз у него нет знакомых в организациях, нуждающихся в квалифицированных инженерах.

Сообщение от REGINA 10 А если у фирмы , где работаешь либо объективно нет денег на повышение,

Если есть спецы, значит и деньги есть... Если они не приносят денег - какие же они спецы?

Сообщение от REGINA 10 директор жмет себе на Лексус

На Лексусах как раз и катаются спецы, директору не до таких мелочей

Но это так, к слову, а вообще в этой теме как раз и думают - а как брать инженера на работу? Слушаем Вашу версию =)

[одис]

Сообщение от Ал-й На Лексусах как раз и катаются спецы, директору не до таких мелочей

Кстати, "обычный проектировщик", как правило, и мыслит категориями автомарок, квартир... на большее не хватает средств и понимание ситуации...

Offtop:

Сообщение от REGINA 10 Какая гадость!! Эти высказывания- завуалированная мысль о том, что проектировщиков надо брать только благодаря связям.

Прелесть Вы не моя....... Конечно, гадость это Наша заливная рыба....
Offtop: REGINA, Девушка Вы умная и красивая.. спинным мозгом чую ..... Ваша версия была бы крайне любопытна, как его, падлюку, инженера энтого брать на работу то....

[Silent77]

Сообщение от Kirus Возвращаюсь к началу темы. Перечитал ещё раз сообщение автора. Если в зарубежных компаниях такие тесты уже есть, то нужно просто найти подходящий по специальности, перевести на русский и адаптировать к нашим стандартам. Всего и делов.. И почему, кстати, автор темы помалкивает, пока народ тут ломает копья, решая философские вопросы?

Тему я читаю периодически.
Вот именно, решая философские вопросы, а вопрос-то был сугубо практический. Хорошо, что нашлись те, кто понял смысл тестирования, его необходимость, содержание, такие как Фахверк. По своей специализации попробую составить самостоятельно как-нибудь на досуге.

[REGINA 10]

Везет вам. Со жлобами не работали. Директора в Ростове как Попандопала.. Мне,опять мне, обратно мне...Другого я не наблюдала.
И инженер имеет возможность повысить себе зарплату переходя с одного ооо в другое.
Брать инженера на работу- оценивая резюме и по собеседованию на темы предстоящей работы.
По резюме тоже можно мнение о квалификации составить- по методике таи на предыдущей странице

[Serge Krasnikov]

одис,

Ваша мысль не ясна ... поясните...

Я хотел сказать, что имется определенный уровень разработчиков, ну типа, если вы если вы цените тех каторые вам ничего не создают, то в конечном счете вам ничего не создадут, примено так
Ал-й,

Это одногруппник моей жены,

т.е. ты хочешь сказать, что твоя жена уже на пенсии

...я могу дать более подробную информацию, я у него строймех с жбк вел

т.е. тебе уже самому 80 лет

[TK]

Сообщение от REGINA 10 А если у фирмы , где работаешь либо объективно нет денег на повышение, либо директор жмет себе на Лексус, что чаще случается.А удержать хотят, но больше платить нет возможности. Конечно такого проектировщика брать не стоит, раз у него нет знакомых в организациях, нуждающихся в квалифицированных инженерах.

Хе-хе... Если у квалифицированного проектировщика нет знакомых в других организациях - значит он как-то не совсем квалифицированный

[одис]

Offtop:

Сообщение от REGINA 10 По резюме тоже можно мнение о квалификации составить- по методике таи на предыдущей странице

Упаси, Бог... эта была не методика, а разбор полетов....

Сообщение от Serge Krasnikov Я хотел сказать, что имеется определенный уровень разработчиков, ну типа, если вы, если вы цените тех, которые вам ничего не создают, то в конечном счете, вам ничего не создадут, примерно так

А понятно...

Сообщение от Serge Krasnikov т.е. ты хочешь сказать, что твоя жена уже на пенсии

Парню из резюме 24 года, мне 25, успел попреподавать у него, когда учился в аспирантуре. Жене 24 исполнилось недавно...
Не, я не против в таком возрасте на пенсию выйти =)
Но боюсь, увы... никак...

[REGINA 10]

А на каком поприще я буду знакомиться с проектировщиками других организациЙ?? Я работаю с ГИПом, котрый мне задание дает и с экспертизой , где снимаю замечания. Те проектировщики которые приходили к нам и уходили от нас - менее квалифицированы чем я , трудоустроиться им бы кто помог.

[одис]

Сообщение от REGINA 10 Те проектировщики которые приходили к нам и уходили от нас - менее квалифицированы чем я

А как Вы это определяете?......На основании каких критериев... можно хотя бы вскользь...
Искренне Ваш...

[TK]

Сообщение от REGINA 10 Те проектировщики которые приходили к нам и уходили от нас - менее квалифицированы чем я , трудоустроиться им бы кто помог.

Ну куда-то они все-таки уходят и устраиваются. Вот там и надо искать.

[Eugene84]

Навеяло мысль, как два года назад одного молодого кандидата у нас (фирма-заказчик) срезали и послали на... всем известные буквы.
Как потом призналась директор, её "поддело" резюме соискателя, в котором была "смелая заявка". Да соискатель ещё на собеседовании возьми да ляпни: "Я всё умею, всё знаю, всё понимаю..."
Директор рассердилась и спросила: "Без какого документа нельзя начинать строительство?" Он "пустился в плавание по чертежам". Ответ руководителя был: "Нет, в определённых случаях можно строить без проекта. Так без какого документа нельзя начинать строительство?"

[Serge Krasnikov]

Сообщение от Ал-й Парню из резюме 24 года, мне 25, успел попреподавать у него, когда учился в аспирантуре. Жене 24 исполнилось недавно... Не, я не против в таком возрасте на пенсию выйти =) Но боюсь, увы... никак...

Offtop: А вон как, мне та ведь показалось, что ты про меня чЁтА ршил сказать

[Моссберг]

Да уж. Тесты, резюме, злые начальники на Майбахах...
Тут одно из двух: или нынешние инженеры все сплошь анахореты, или никогда им не приходилось набирать подчиненных.