[Silent77]

Тема навеяна следующим: начальство берет человека на должность инженера 1-3 категории по объявлению. По каким критериям они выбрали именно этого пришедшего по объявлению из нескольких для меня тайна. Я, в некотором роде, ведущий инженер и должен направлять работу этого человека в нужное мне русло. Через очень непродолжительный период выясняется, что человек не только вопиюще некомпетентен, феноменально ленив, нагл, но еще и откровенно туп. Т.е. инженер-строитель, с высшим профильным образованием и стажем 3 года может не знать для чего в принципе армируется бетон и т.д. и т.п.. И самое печальное, что он только мешает работать, а не помогает, т.е. быстрее сделать самому, чем поставить задачу, разъяснить, ответить на вопросы, проверить и исправить. Так собственно вопрос: а нет ли у Вас какого-либо специализированного теста для определения уровня компетентности инженера при приеме на работу? В зарубежных компаниях такие тесты точно есть, сам проходил при собеседовании, но давно было, поэтому не помню: вопросов 30-40, уровня модуль упругости стали, конвертация физ. величин, напряжения, эпюры, хар-ки материалов, знание AutoCAD. Время не ограничено в разумных приделах, я часа полтора просидел. Вот я бы такой тест начальству подкинул и жизнь бы наладилась.

[Serge Krasnikov]

Сообщение от Eugene84 А если бы проектное решение было "просто положить" - я бы подтёрся таким решением. И ввёл бы своё рационально предложение, которое усилит данный узел.

А я бы сначало предпочел бы все таки разобраться в обстоятельствах, ну например оне могут быть такие

Сообщение от Наталья Хбр Зацените резюме

Туповатое резюме... Нет ни творчества, ни искры... один плагиат. Такого я бы точно не взял за такое резюме.

[Tym]

всю ветку не осилил, возможно повторюсь... Главное качество - обучаемость, а этот дар можно обнаружить в человеке спустя время... Поэтому понял истину - испытательный срок обязателен!!!

[Vova]

Сообщение от Наталья Хбр Зацените резюме

Ооо.., я заметил что теперь в резюме перестали писать возраст! Напомню, я как-то сказал что в США возраст не указывают, так как дискриминация по возрасту не допускается, на что мне многие резко возразили. И вот недавно (к сожалению утерял источник) прочитал что и у вас перестают указывать возраст, То-ли это законопроект, то-ли обсуждение...
Насколько важно знать для работодателя семейное положение(претрндента (присутствует в резюме ссылки)? Может-ли он по этому показателю отложить резуме в сторону?

[Огурец]

Сообщение от Vova Насколько важно знать для работодателя семейное положение(претрндента (присутствует в резюме ссылки)? Может-ли он по этому показателю отложить резюме в сторону?

Да, конечно. И не только работодателя, но и банки при выдаче кредита. Моей дочери неоднократно отказывали в работе и кредите с такой иезуитской формулировкой: " У Вас двое детей, а зарплата в нашей организации недостаточна, чтобы Вы могли их содержать. Поэтому мы будем искать претендентку с одним ребенком или, лучше, вообще без детей" В СБЕРБАНКЕ (и в остальных тоже) не дают ипотеку по этой же причине: " С Вашей зарплатой Вы и выплате процентов по кредиту у Вас не хватит денег на содержание детей. Поэтому в кредите отказываем. Вот если вы сумеете отазаться от дете, сдать их в детский дом, тогда - пожалуйста."

[kp+]

Насколько важно знать для работодателя семейное положение претендента

В нашей конторе охотно берут и женатых мужчин, и женщин с детьми. Считается, что женатый не будет пить и гулять, что если у женщины есть дети, то она имеет жизненный опыт, более ответственна. А главное, не уйдет в декретный отпуск через полгода работы
Впрочем, холостых/незамужних у нас тоже полно, поэтому думаю, что на семейное положение смотрят в последнюю очередь.

мы будем искать претендентку с одним ребенком или, лучше, вообще без детей

Странные требования... Видимо, на той должности требовалось, гм ... исполнение нестандартных обязанностей

В СБЕРБАНКЕ (и в остальных тоже) не дают ипотеку по этой же причине

В Украине семьям с детьми часто отказывают в ипотеке под любым предлогом, т.к. при проблемах с выплатами нельзя просто так забрать квартиру - нарушаются права несовершеннолетних на жилье, в суде у банка будет заведомо проигрышное положение. А прямое требование не регистрировать детей в квартире родителей - явно дискриминационное и тоже может быть оспорено в суде.

[Ильнур]

Сообщение от Огурец ... если вы сумеете отазаться от детей, сдать их в детский дом, тогда - пожалуйста."

Не думаю, что это официальное заявление. Если конечно такое было вообще озвучено. Скорее контекст был такой - претедентка сама специально вопрос вывернула: "А вот если бы я избавилась от детей, тогда бы взяли?". Фигня какая-то...

[13forever]

Сообщение от Vova Ооо.., я заметил что теперь в резюме перестали писать возраст!

да нет, просто он забыл его указать. Все равно на собеседовании спросят когда институт закончили, где учились, можно и сразу в лоб - сколько Вам лет?
Vova Вы по прежнему смотрите на упаковку, а не на содержимое.

[Солидворкер]

Сообщение от 13forever да нет, просто он забыл его указать. Все равно на собеседовании спросят когда институт закончили, где учились, можно и сразу в лоб - сколько Вам лет?

Если человек пишет в резюме, что он закончил институт тогда-то, то работодатель должен обладать крайней степенью кретинизма, чтобы не оценить с точностью в 2-3 года возраст работника, даже не видя его

[Bull]

а если пишет "закончил" без "тогда-то"?

Сообщение от Bull а если пишет "закончил" без "тогда-то"?

Значит очень давно и опыт работы колоссальный.

[Laborant]

Сообщение от Солидворкер Если человек пишет в резюме, что он закончил институт

Offtop: «имея некоторое музыкальное образование, между прочим, окончил Ленинградский университет по историко-филологическому факультету» (с) И.Андроников, В первый раз на эстраде

[kozaki]

Сообщение от Vova Ооо.., я заметил что теперь в резюме перестали писать возраст! Напомню, я

в резюме - можно указывать все, что считаешь нужным.
Логично написать свой возраст в первых же строчках, чтобы у читающего последовательно складывалось представление о человеке.

Это в объявлении работодателю нельзя(незаконно) указывать возраст, пол, расу и т.д.

[Ильнур]

Сообщение от kozaki ...Это в объявлении работодателю нельзя(незаконно) указывать возраст, пол, расу и т.д.

Таки незаконно? Т.е. если работодатель объявит, что на лесоповал в Воркуту требуются здоровые мужчины, то он нарушит закон?

[Bull]

Ильнур, таки нарушит. Если, конечно, закон принят в том виде, в котором обсуждался.

[Бармаглотище]

Я прямо вижу поток женщин (можно даже беременных), детей и немощных пенсионеров, жаждущих поехать на лесоповал в Воркуту

[Bull]

Цитата из всем известного фильма - "Жить захочешь - не так раскорячишься..."

[uraltay]

Сообщение от Ильнур если работодатель объявит, что на лесоповал в Воркуту требуются здоровые мужчины, то он нарушит закон?

Это будет шутка. Там угольные шахты...

[Serge Krasnikov]

Сообщение от Бармаглотище жаждущих поехать на лесоповал в Воркуту

Сообщение от uraltay Там угольные шахты...

Ну да, лесопавал там еще тот

[kozaki]

Сообщение от Ильнур Таки незаконно? Т.е. если работодатель объявит, что на лесоповал в Воркуту требуются здоровые мужчины, то он нарушит закон?

У нас в Беларуси - такие объявления незаконны. Хз, может в вашей раше еще не дошли до этого.