[swagga killa]

доброго времени суток. закончил университет, пойду на первое собеседование по специальности инженер КИПиА, в отдел проектирования. откровенно говоря, специалист некудышный , и хотелось бы выглядеть не совсем дураком. подскажите какие могут быть вопросы, чтобы хоть как-то подготовиться, может есть какие-то типовые вопросы, или какие базовые понятия, термины нужно знать?
заранее благодарю за ответ

[Бам]

Сообщение от Атрибут Выходит бабуля там всем верховодит. Она знает все ходы и выходы. Она знакома с внутренней кухней и традициями.

Бабуля может быть чьим-то родственником, а человек 60+ ментально сформировался в 80-е, во времена неувольняемости. Кстати, чем контора занимается, мы так и не узнали.

[kopekopa]

Сообщение от Бам чем контора занимается

Конкретно управление занимается проектированием наружных сетей, и им нужен был конструктор для сооружений на сетях

[westdm]

Сообщение от kopekopa Мне наоборот казалось, что надо пойти олл-инн, и выполнять работу так, как я считаю нужным, а на "замечания" отвечать, что не согласен с ними и что это буквоедство, но те из них, которые адекватные, соглашаться, и исправлять.

А можно хотя бы пример неадекватного замечания, ну может даже картинкой какой, из серии вот так сделано, а хочет так!. Что такое "буквоедство"? Просто у нас тоже был пример - достаточно опытный сотрудник на удаленном сотрудничестве, но вскрылась проблема, у нас вся документация оформляется строго по ЕСКД (машиностроение), а товарищ хоть и имел опыт и стаж в десяток лет, но видимо до этого работал в разных частных мелких конторах где вообще не следили за этим и соответствующей "школы" не получил. И в его чертежах, при общей неплохой технической грамотности конструкций, была просто куча ошибок оформления и различных моментов отданных на "откуп" производству из серии "да тут и так понятно, если что на 3D модели посмотрят и размеры снимут", "да не делал я никогда выноски с проточками под шлифовку, токаря сами сделают, они знают что и как".

[Бим]

Сообщение от Бам а человек 60+ ментально сформировался в 80-е, во времена неувольняемости

Offtop: Хде-хде я ментально сформировался? Во времена профсоюзов, идиотов недалёких инженеров пристраивали в соответствующие места. Благо ввиду отсутствия наличия автоматизации и компьютеризации простенький однообразный труд был в наличии везде, хоть на счётах щелкать. Нынче, волей судьбы, их иногда заносит наверх, ага. Потому как на безрыбье и рак молодец...

[kopekopa]

Сообщение от westdm пример неадекватного замечания

Когда человек не понимает, что плите перекрытия, работающей опиранием на две стороны, не нужно обеспечивать ее опирание по третьей. Или что торец плиты перекрытия, опирающейся на стену, не обязательно должен быть заподлицо с наружной гранью стены. Нет, вопрос не во мне и не в тетеньке. Вопрос - в широком смысле без привязки к отдельным людям. Как вести себя человеку на испытательном сроке, если что-то идет не так, и какую стратегию лучше использовать, чтобы понести наименьшие издержки

[crossing]

Сообщение от kopekopa Вопрос - в широком смысле без привязки к отдельным людям

Вот эти "тётеньки" с правом иметь мнение последнее время с умным видом, как им думается, формируют точку зрения общества, что "специалистов нет на рынке труда". И ведь им верят.

[Boris_1]

Сообщение от kopekopa какую стратегию лучше использовать

Уважать себя, свой труд и свои знания. Если вы уверены в своей правоте, то постарайтесь обоснованно отстоять свою позицию. Определитесь, по каким еще направлениям расходятся ваши взгляды. Если в большей степени вы и ваш руководитель занимаете диаметрально-противоположные стороны, вас не слышат, то хорошо подумайте, а надо ли оно вам. Может лучше уйти? Если после ваших аргументов руководитель способен изменить свои взгляды, а в целом ваши и ее представления о работе схожи, то тогда есть смысл еще поработать.

[Rustaman]

С университета все выходят полуфабрикатами) Имеющими далекое представление о реальном трудовых буднях и своем профессиональном пути. Университет не учит работе. Должность и должностные обязанности порой далеки от того что ты будешь делать в отделе, по крайней мере в самом начале. В общем расслабься и не жди от себя и от работодателя чего-то сверхъестественного, с опытом всё придет, на месте разберешься что по чем, кто за что отвечает и что ты конкретно будешь делать) Главное не ждать сразу от своей работы головокружительного эффекта, она тогда может разочаровать. Труд-это не развлечение, это ежедневная возможность или развиваться или отсиживаться и бежать домой. Главная идея для меня по крайней мере, это не что профессия может дать тебе, а что ты можешь дать своей профессии. С таким подходом тебе будет легче ориентироваться в своей работе. Твои достижения послужат общему делу. Аминь)

[Атрибут]

Сообщение от Rustaman Главная идея для меня по крайней мере, это не что профессия может дать тебе, а что ты можешь дать своей профессии.

Разводка от эффектвного менеджмента. Работа дураков любит. Дошираком сыт не будешь.

[Виkтор]

Сообщение от Rustaman С университета все выходят полуфабрикатами)

Так вопрошающий, как я понял, за спиной имеет 17 лет опыта. К чему тогда эти мантры?

[BladeRunner]

Сообщение от Виkтор Так вопрошающий, как я понял, за спиной имеет 17 лет опыта. К чему тогда эти мантры?

Ну он отвечает топикстартеру, тема ведь 2013г

[qwer18]

Сообщение от kopekopa Как вести себя в ситуации конструктору

Просто бежать, надо себя любить и уважать, а поехавшая бабка пусть сама работает

----- добавлено через ~1 мин. -----

Сообщение от Komplanar Искать другую работу сразу. Потому что начальнику-неспециалисту нужно делать сразу три вещи - доказывать начальству свою полезность, доказывать начальству неполезность подчинённых (чтобы не заняли её место) и сваливать вину за ошибки своей некомпетентности на самого компетентного сотрудника, который сможет указать начальству на эту самую некомпетентность. В итоге вы будете выполнять всю её работу и потом всё равно будете уволены.

А еще могут и слушок пустить о некомпетентности

----- добавлено через ~5 мин. -----

Сообщение от Boris_1 Один раз я уволился отработав только 2 месяца

я за 2 дня, когда понял, что меня будет проверять мой некомпетентный ровесник, опыта работы был всего год

----- добавлено через ~7 мин. -----

Сообщение от Boris_1 Если вы уверены в своей правоте, то постарайтесь обоснованно отстоять свою позицию

Не стоит метать бисер

[Shtirlic]

Не надо работать там где плохо?
Если есть альтернативный вариант - меняешь работу, если нет альтернативного варианта - терпишь.
Самое сложное когда есть альтернативный вариант, но платят меньше денег. В этом случае оцениваешь свое финансовое положение и сколько стоят твои нервы.

[Komplanar]

Сообщение от Shtirlic В этом случае оцениваешь свое финансовое положение и сколько стоят твои нервы.

По-моему, в игру "Нервы или зарплата" проигрывает обычно здоровье...

[skam]

Сообщение от Shtirlic Самое сложное когда есть альтернативный вариант, но платят меньше денег.

Редко бывает такое что предлагают в 2 раза меньше, обычно вопрос о 15-20%. Как по мне в таком случае даже думать не надо, лучше выбирать там где спокойнее.

[kopekopa]

Сообщение от skam выбирать там где спокойнее

А как узнать это заранее)

[Бам]

Сообщение от kopekopa А как узнать это заранее)

Иногда и пары дней достаточно, чтобы понять. Опытный кадровик не делает запись в трудовую книжку раньше пятого дня после принятия на работу нового сотрудника
Я как-то проработал ровно 3 дня в одной шараге, а в другой - мучался 3 месяца с бабками, описанными выше и их нереализованностью в жизни. Оба раза не жалел, что ушёл.

[kopekopa]

Сообщение от Бам пары дней достаточно

Все же, начиная взаимодействие с новыми людьми, хочется надеяться на лучшее и найти точки соприкосновения, тем боле, что первое впечатление может быть искаженным. Иначе все бы меняли места работы каждую неделю

[SpBerkut]

Сообщение от kopekopa Как вести себя человеку на испытательном сроке, если что-то идет не так, и какую стратегию лучше использовать, чтобы понести наименьшие издержки

Во-первых, не сжигайте мосты при переходе на новую работу.
Во-вторых, включайте дипломата и попытайтесь донести до вышестоящей инстанции, что ваша точка зрения не противоречит нормам и здравому смыслу. Пытайтесь найти общий язык и точки соприкосновения. Если чувствуете, что уж совсем невмоготу, то вы же мосты не сожгли. С лёгким сердцем посылаете новое руководство на все четыре стороны и возвращаетесь в родную среду. Тут, возможно, мосты можно и спалить, чтоб соблазна не было.
Если город небольшой (т.е. любой кроме Питера и Москвы), то перед сменой места работы было бы нелишним навести справки о новом месте работы. Как показывает опыт работы в мегаполисе среднего пошиба, практически все проектировщики города знакомы через одного-двух человек. Отзывы практически о любом человеке можно собрать буквально в течение одного вечера.

[Rustaman]

Сообщение от Атрибут Разводка от эффектвного менеджмента. Работа дураков любит. Дошираком сыт не будешь.

В чем здесь разводка интересно спросить? Если ты работаешь в свое удовольствие, если тебе нравится? Вопрос касающийся коллектива, зарплаты, престижа, объёма работы здесь не стоит. Не нравится в одном месте из-за объективных причин, ушел в другое. Причем здесь разводка?