[Eliria]

Небольшое частное ООО - производство металлоконструкций. Есть конструкторский отдел (для разработки чертежей КМД), состоящий из трех человек: двое вобще без категории, один - третьей. Директор утверждает, что никакой начальник отдела не нужен, даже проверщик (типа инженера 1 категории), а каждый сотрудник отвечает за свои чертежи сам.
ВОПРОС: есть ли какие-то нормативные документы, подтверждающие, что безкатегорийный инженер не имеет права самостоятельно принимать решения, что нужен хотя бы проверяющий?

[h5r32]

ответственность несет директор

[Владимир.]

Сообщение от Eliria есть ли какие-то нормативные документы, подтверждающие, что безкатегорийный инженер не имеет права самостоятельно принимать решения

Нет

[vanAvera]

Сообщение от Eliria никакой начальник отдела не нужен, даже проверщик (типа инженера 1 категории)

Нормоконтролер нужен, отдельный человек - см. раздел 6 ГОСТ Р 21.1002-2008

[Bull]

Сообщение от Eliria есть ли какие-то нормативные документы,

На это не может быть нормативов. Но есть объем работ определенного уровня, которые надо выполнить, есть типовые должностные инструкции по категориям должностей. По ним можно сориентироваться, для каких работ какого уровня спец нужен. Но никто эти подробности проверять не будет и, соответственно, выписывать перечень мероприятий по укомплектованию штата. Если директор хочет студентами спроектировать эйфелеву башню, флаг в руки. В любом случае по результатам работы отвечать ЕМУ по закону, что бы он ни говорил подчиненным.

[T-Yoke]

Сообщение от Eliria Небольшое частное ООО - производство металлоконструкций. Есть конструкторский отдел (для разработки чертежей КМД), состоящий из трех человек: двое вобще без категории, один - третьей. Директор утверждает, что никакой начальник отдела не нужен, даже проверщик (типа инженера 1 категории), а каждый сотрудник отвечает за свои чертежи сам. ВОПРОС: есть ли какие-то нормативные документы, подтверждающие, что безкатегорийный инженер не имеет права самостоятельно принимать решения, что нужен хотя бы проверяющий?

Этот вопрос скорее к области управления кадрами, а не к проектированию как таковому.
Есть Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), профессий и должностей, где указаны основные требования к квалификации инженера-конструктора.

Инженер-конструктор (конструктор) Требования к квалификации. Инженер-конструктор I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 3 лет. Инженер-конструктор II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер-конструктор III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории. Инженер-конструктор: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

В общем на этом обязаловка заканчивается. Дальше конкретика по тем изделиям, с которыми работают конструкторы. Так как есть сложные ответственные изделия, которые могут проектировать организации имеющие определенный состав и квалификацию конструкторов. В остальном полная казачья вольница, но отвечать за перерасход металла в перетяжеленных изделиях своими деньгами или за обрушение, посадкой "в места не столь отдаленные", будет директор.

[Eliria]

Сообщение от T-Yoke отвечать за перерасход металла в перетяжеленных изделиях своими деньгами или за обрушение, посадкой "в места не столь отдаленные", будет директор.

то есть попытка повесить на инженера материальную ответственность за его косяк (вызванный отсутствием как надлежащей квалификации у самого инженера, так и проверяющего сотрудника) - незаконна?
Как вобще можно "наказать" инженера в такой ситуации? Только лишением премии?

[Serge Krasnikov]

Сообщение от Eliria то есть попытка повесить на инженера материальную ответственность за его косяк (вызванный отсутствием как надлежащей квалификации у самого инженера, так и проверяющего сотрудника) - незаконна?

В наше то время о законности разговаривать, вам просто скажут не нравится, за воротами вас много.

Сообщение от Eliria Как вобще можно "наказать" инженера в такой ситуации? Только лишением премии?

В частной фирме на усмотрение хозяина и пр. он может сказать 10% 20%... я видел как "штрафовали" за излишний, по мнению хозяина металл, до 100%, ну по крайней мере раскладывали на всех от главного до рядового.

[*KSV*]

В частной фирме запугивать вас могут как угодно, если интересует вопрос законности действий директора, начните с себя, вы устроены официально? вы ознакомлены под роспись с должностной инструкцией? ваш непосредственный руководитель кто? вы выпускаете конструктрскую документацию для своего предприятия (фирмы)? Кто утверждает эту документацию? Есть главный инженер на ООО которое занимается производством металлоконструкций?
для того чтобы Вам помочь Eliria, ответьте на поставленные вопросы, и я Вам помогу.

[Eliria]

Пишу от коллектива конструкторов:
1. вы устроены официально?
Есть запись в трудовой книжке (есть отчисления в пенсионный фонд, мы проверяли), но нет трудового договора (либо его действие уже кончилось),
2. вы ознакомлены под роспись с должностной инструкцией?
нет, вобще не видели
3. ваш непосредственный руководитель кто?
директор
4. вы выпускаете конструкторскую документацию для своего предприятия (фирмы)?
да, разрабатываем чертежи марки КМД для изготовления в нашем цехе
5. Кто утверждает эту документацию?
в штампе ставится фамилия и подпись исполнителя и чертежи передаются в цех. Никто не проверяет. Печати "Утверждаю" или "В производство" тоже нет.
6. Есть главный инженер на ООО которое занимается производством металлоконструкций?
Нет.

[*KSV*]

Так вот, если дела обстоят именно так как Вы описали, то можете спать спокойно, вся ответственность лежит на директоре. Если уж слишком лютует директор, можете пойти на конфронтацию, если Вам это будет необходимо (в случае наказания, например), и спокойно заявите о том, что любое наказание будете оспаривать в суде. Так как ваш директор дела ведёт с многочисленными нарушениями, любой суд признает его действия незаконными, так как он не обеспечил установленную законом организацию труда. Я не зря спрашивал про главного инженера, так как обычно собственник прописывает всю ответственность на него. Директор в таком случае несет только административную ответственность, а уголовную главный инженер. Другое дело, нужно ли это Вам, ведь можно и не брать близко к сердцу, и спокойно найти нормальную работу, не у самодура-жмота-собственника, где не попираются вопросы организации труда на предприятии.
советую почитать:
http://ru.wikipedia.org/wiki/%C8%ED%...9_%F1%EF%EE%F0

http://advocat-rostov.ru/index.php?o...&id=9&Itemid=8

http://www.pravo.vuzlib.org/book_z1755_page_26.html

[Eliria]

Большое спасибо всем ответившим!