[shiko]

В проектной организации периодически возникают «окна» в связи с отсутствием объемов работ или неправильной организацией работ. Простой исполнителей может длиться неделю и более (им скучно, но терпят, т.к. на окладе). В данном случае не будем «заморачиваться» потерями Работодателя (ему сейчас проще смириться с таким положением дел, т.к. есть «жирок»). На стройке при простоях рабочих можно занять «подготовительными работами», уборкой прилегающей территории в рамках «культуры производства» и т.д.
Подскажите из опыта, чем можно занять проектировщиков с целью минимизировать «моральное разложение», при этом, чтоб была хоть какая-то польза людям (например, изучение НТД, хотя это не вариант, потому что умный займет себя сам; соревнования по сборке-разборке автомата Калашникова) и не было ощущения напрасного труда (отрой яму, зарой яму), «мероприятия» были непродолжительны и легко сворачивались при появлении актуальной работы?

[crosandr]

Подогнать им халтурки, пусть работают)))
заодно и начальнику за подгон отвалят процент

[Weber]

ха
а чем отличается рядовая работа которую дал начальник,
от халтуры которую дал начальник?

[vedinzhener]

Сообщение от Weber ха а чем отличается рядовая работа которую дал начальник, от халтуры которую дал начальник?

С нее налог платить надо,а с холтуры не надо.

[crosandr]

халтуру делаешь на себя, это чистая "сделка", ну и плюс отсутствие налогов.

[Profan]

Отсюда вытекает предложение посадить сотрудников временно в тюрьму за неуплату налогов.

[gomer]

мне бы ваши проблемы

[Sleekka]

Ничего не делать и понаблюдать кто чем будет заниматься самостоятельно, можно будет много выводов сделать о сотрудниках, на основе этого наблюдения переделить зарплату, чтобы пятикантропам стыдно стало что им по 30 лет а как начальник за порог они пасьянс достали, пусть думают как они будут своих детей кормить.
И вообще что за вопрос, чем занять? если он возникает то рыба уже по-моему гниет с головы.

[Nike]

Оставьте народ в покое, е-мае, пусть отдохнут, хоть и в пасьянс поиграют или попрограммирует кто для работы своей, или шаблоны какие поваяет.. Им и так платют копейки сраные..
Ещеб за мной секли, чем я в отсутствие работы занимаюсь

[gomer]

Сообщение от Nike Оставьте народ в покое, е-мае

Согласен с предыдущим оратором

[vedinzhener]

Сообщение от Nike Оставьте народ в покое, е-мае, пусть отдохнут, хоть и в пасьянс поиграют или попрограммирует кто для работы своей, или шаблоны какие поваяет.. Им и так платют копейки сраные.. Ещеб за мной секли, чем я в отсутствие работы занимаюсь

да и впресудствие работы не хрен смотреть, за те гроши что нам работягам платять,пусть радуются что мы хоть как-то работаем

shiko

Отключить инет.

[viking1963]

то, что есть простои в работе - плохой признак, могут проектную конторку действительно закрыть...,
или оклады снизить...
У нас такое было уже, но мы в принципе не растерялись - нашли халтурку (благо главная конструкторша - нормальная бабуля, стукачей всех до этого мы повыкидывали, ну и сидели сплоченной дружной конструкторской бригадой, делали левые заказы не отходя от рабочего места).
так сказать совмещали полезное с приятным
, повышая свой профессиональный уровень ,
а я еще после обеда в частную экспертизу на подработку ходил, так что скучать не когда было

Сообщение от viking1963 а я еще после обеда в частную экспертизу на подработку ходил, так что скучать не когда было

А что, у вас в городе есть частная экспертиза? Очень интересно. можно поподробней, чем именно она занимается?

[viking1963]

А что, у вас в городе есть частная экспертиза? Очень интересно. можно поподробней, чем именно она занимается?

Поподробнее можно - это 2005-2009 гг. Казахстан, фирма по техобследованию + экспертиза объектов, не попадающих под госэкспертизу - в основном 5-9 этажей и внебюджетные (а непосредственно техобследование уже - любая этажность - вплоть до 40-этажей), расчеты конструкций + моделирование + технадзор и мониторинг объектов. Я там работал третьим расчетчиком (первым - родной сын технического директора, вторым его супруга).
А частная просто потому что практически на всех ведущих позициях - свои люди (вернее его люди). Гендиректор фирмы - родная дочь технического директора, юрист - его зять.
Были и привлекаемые специалисты (как я например), но только на определенный объем работы и на определенный объект. Я проработал там 5 лет (по совместительству - то есть с 9-00 до 18-00 я работал на обычной проектной фирме расчетчиком, потом (после основной дневной работы) - домой - 1 час отдыхал-обедал-ужинал и бегом на вечернюю работу - с 19-00 до..... иногда в час ночи заканчивали (это в частной экспертизе - совместительство), ну а все остальное время - когда не спал - иногда (как правило всегда), звонили знакомые ребята-конструкторы - "есть объект, берем халтурку - тебя на расчеты и общее руководство" и погнали, пацаны, вперед и с песнями (договора как правило я оформлял на себя + денюжку выбивал)), ну а в экспертизе я работал бы и дальше, но переехал в другую страну.
На скринах - некоторые мои объекты, объектов было много, часть делал сам, часть в составе бригады расчетчиков.

понятно. Спасибо за рассказ. Просто в России вроде частных экспертиз нет, поэтому и заинтересовался. Но скоро говорят будут частные экспертные фирмы.
Тяжело на многих работать сразу, всем не угодишь...Но что поделать

[viking1963]

Если есть время, а главное здоровье и мозги, конструктор всегда найдет чем заняться.
кажется частнопрактикующие эксперты есть в России и сейчас, нужно получить разрешение или аккредитацию - я тоже слышал об этом, но лучше всего просто свою конторку открыть

просто так контору не откроешь - надо вступать в сро, где полно таких желающих - проводить экспертизу проектов

[таи]

Сообщение от viking1963 то есть с 9-00 до 18-00 я работал на обычной проектной фирме расчетчиком, потом (после основной дневной работы) - домой - 1 час отдыхал-обедал-ужинал и бегом на вечернюю работу - с 19-00 до..... иногда в час ночи заканчивали...

"Планктон" - зарплата от 25 до 40. Старенький имитатор бурной деятельности 80.
Другая половина "проектного отдела". Молодняк 30-45. Главспец 90.
Объемы работ двух де-факто проектных групп соотносятся 1:15.
В отдельные особо интенсивные моменты (замеряли из интереса месяц) производительность "главспеца" к худшему из "планктона" достигала 1:100-200. Зарплаты у них соотносились как 1:3....

Ессно, на этого "главспеца" как на идиота-лоха "планктон" смотрит. Пример карьеры, которую не нужно делать.

[guran]

Внедрить сиcтему менеджмента качества по ISO9000. Только не на бумаге, а реально, тогда забудете слово простой, всегда будет чем заняться.

[viking1963]

таи,
малость не понял про #38
?