[v.a.d.i.m]

скажите плз,какая ориентировочная зарплата у проектировщиков КМ,КМД
в Москве,Питере ? Я пока еще студент,но так на будущее,чтобы ориентироваться )

[Шишков В.С.]

Сообщение от jtdesign Банковский счет работника это его личное дело

Но ведь кто-то должен заплатить за выпуск карточки, за обслуживание счета? Или эти деньги по-тихому с работника удерживают?

50 тысяч (вроде неплохая зарплата в России)

Ну а зарплаты президентов и вице-президентов куда складывать? Там далеко не полтинник.

[jtdesign]

Сообщение от Шишков В.С. Но ведь кто-то должен заплатить за выпуск карточки, за обслуживание счета?

Для тех кто в танке - это личное дело работника.

Я конечно не особо ориентируюсь во всех реалиях росиийской действительности, но знаю что существуют "белые" рабочие места где работникам зарплату платят на банковский счет и у работников есть зарплатные карточки (самые простые типа Маэстро или Виза электрон). И даже в тех конторах где часть зарплаты серая, тб выдается неучтенной наличкой.

[Шишков В.С.]

Я уже пять лет получаю зарплату на дебетовую карточку, с СМС информированием по операциям . И ни разу не платил за ее обслуживание. Мне ее просто выдают. А через два года - дают новую. Отсюда я делаю вывод, что за меня платит работодатель. А у руководства зарплатные карточки - золотые и платиновые, с функциями кредитной. И это все за счет работодателя? И зачем ему это надо?

[jtdesign]

Зарплатные карточки могут быть с бесплатным обслуживанием, у нас такое почти во всех банках. Банк получает регулярный доход от через них идущих потоков зарплат и поэтому дает подобный бонус.

По логике - если карточка Ваша и счет Ваш, то третьим лицам (работодателю) к ним нет никакого подхода, втч банковские сборы оплачивать.

[FOXAL]

Тут на семинар приглашают за 20 штук:
Ошибки при разработке премиальной части оплаты труда.
Как зарплатная схема должна увязываться с должностными инструкциями сотрудников.
Как максимально безболезненно внедрять новую зарплатную схему.
За что мы платить оклад административным сотрудникам (секретарь, бухгалтер, юрист и т.п.).
Примеры расчетов эффективных зарплатных схем для линейного персонала (продавец,
торговый представитель...), управленческого состава (директор магазина, начальник отдела продаж...);
выделение ключевых продуктов деятельности сотрудника, привязка к ним должностных инструкций и зарплатных схем.
В программу входит:

1. Уровни решения зарплатных задач.
- Стратегический – какова должна быть общая идеология, выстраивающая мотивационные решения для сотрудников разных категорий.
- Какие решения должны использоваться в контексте возраста компании и технологий управления.
- За что платится "зарплата" подразделениям?
- Понимание отличия функций и результатов работы подразделения и сотрудника.
- Какой итоговый документ получает подразделение. Как его измеримая, требуемого качества, в необходимые сетевые сроки работа переводится в систему оплаты.
- Как можно научить сотрудников положительно влиять на производительность труда друг друга.

2. Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости сотрудника?
- Как сделать Должностную Инструкцию инструментом ежедневного управления?
- Алгоритм подготовки "правильных" Должностных инструкций.
- Практикум на подготовку правильных должностных инструкций.

3. "Сетевые" решения, работающие на стыках ответственности. Идея, логика, примеры, документы.

4. Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения ответственности.

5. Основные принципы решения задач по компенсациям (с точки зрения работодателя):
- Наиболее частые неверные решения при формировании переменной части зарплаты
- Минимально допустимый уровень результативности работы.
- Принципы "связывания" ключевых параметров оценки результативности сотрудника.

6. Примеры расчетов решений:
- ЗП для продавцов (розницы, оптовых продаж, активных продаж)
- ЗП для административных работников
- ЗП для руководителей (руководителей отделов продаж, цехов, отделов закупок, директоров
магазинов, начальников производств, транспортных подразделений)
- ЗП для бухгалтеров и прочих административных сотрудников.

7. Как внедрить разработанную ЗП-схему в жизнь.
- Где находятся зарплатные решения в алгоритме проведения изменений
- Ключевой принцип подготовки системы компании к изменениям
- Латентные периоды при проведении изменений
- Как мотивировать сотрудников на "светлое будущее"


Вот сколько вопросов !!!!!

[Ulan_am]

Сообщение от Шишков В.С. Я уже пять лет получаю зарплату на дебетовую карточку, с СМС информированием по операциям . И ни разу не платил за ее обслуживание. Мне ее просто выдают. А через два года - дают новую. Отсюда я делаю вывод, что за меня платит работодатель. А у руководства зарплатные карточки - золотые и платиновые, с функциями кредитной. И это все за счет работодателя? И зачем ему это надо?

у нас за это платит банк. точней, выдает все бесплатно. даже доплачивает полтора доллара, если друга приведешь оформить кредитную карту

[Шишков В.С.]

Это кредитную. А зарплатная - дебетовая.

Сообщение от Шишков В.С. Это кредитную. А зарплатная - дебетовая.

А ещё прикидывается колхозником, этакий финансовый воротила, можно сказать. Хотя я знаю тоже шибко умные слова "сальдо-бульдо". Даже могу ввернуть где-нибудь, чтобы сойти за умного.

[Шишков В.С.]

Offtop: Чтобы отойти от дел сравнительно молодым и немного обеспеченным - приходится изучать азы финансовой грамотности.
А так - я колхозник и есть. Отлично разбираюсь в сортах навоза, например.

[ak762]

Сообщение от Шишков В.С. Отлично разбираюсь в сортах навоза, например

а что тоже стандарты существуют?

Сообщение от Шишков В.С. Отлично разбираюсь в сортах навоза, например.

Всегда мучил вопрос, когда слышу: "Надо бы купить назёму". "Назём" - это тоже "навоз" или нечто другое?

[Шишков В.С.]

Сообщение от Doka "Назём" - это тоже "навоз" или нечто другое?

Да , он, родимый.

Сообщение от ak762 а что тоже стандарты существуют?

А как же.

[FOXAL]

Сообщение от Шишков В.С. Цитата: Сообщение от Doka Посмотреть сообщение "Назём" - это тоже "навоз" или нечто другое? Да , он, родимый. Цитата: Сообщение от ak762 Посмотреть сообщение а что тоже стандарты существуют? А как же.

Товарищи ученые, Эйнштейны драгоценные,
Ньютоны ненаглядные, любимые до слез.
Ведь лягут в землю общую остатки наши бренные,
Земле ведь все едино - апатиты и навоз. (В. Высоцкий)

Сообщение от ak762 а что тоже стандарты существуют?

А вот такой ещё вопрос.
В навозе какая солома должна быть, а инертные материалы только от коровы, или от лошадки тоже можно? А в каких плепорциях лучше (чего больше-меньше)? А можно компост тоже считать назёмом?
И как это влияет на зарплату проектировщика КМ, КМД?

[Vova]

Сообщение от Шишков В.С. А так - я колхозник и есть. Отлично разбираюсь в сортах навоза, например.

Благодатная тема, меня очень волнует. Дело в том, что недалеко есть конюшня (их бизнес-катать людей по парку), и они с удовольствием отдают навоз. Нагребаю прямо из-под задниц коней пару мешков навоза, плачу пятерку, и складываю на огороде во дворе. Куча лежит пол-лета, зиму, а весной смешиваю с землей. А урожая хорошего нет.
Что я делаю не так? Что виновато-количество или качество?
Поскольку тема про зарплату, то ее у меня хватило-бы и земли хорошей прикупить, стоит 2$ за лопату. Так ведь она источится за сезон, а к следущему или удобрять надо, или заменять. А куда старую девать? Вот выбрал удобрять натуральным навозом. Но кто-то мне подсказал, что коней теперь кормят тем, что не образует органический продукт

[Шишков В.С.]

Сообщение от Vova Нагребаю прямо из-под задниц коней пару мешков навоза,

Прямо из-под задницы - это не навоз. Это чистые яблоки

Сообщение от Vova плачу пятерку

Вам должны доплачивать за уборку.

Сообщение от Vova Но кто-то мне подсказал, что коней теперь кормят тем, что не образует органический продукт

Конский навоз - плохой. Хуже него только свиной. Коровий - вот самый лучший.

[ak762]

Сообщение от Шишков В.С. Конский навоз - плохой. Хуже него только свиной. Коровий - вот самый лучший.

видимо на вкус и цвет... у нас ценился всегда конский

[Electra]

да че тут думать гадать
30 тыщ зарплата проектировщика в Москве

[SerStar]

Вчера по радио слышал статью - средняя з/п в МСК 46000руб. Следовательно, проектировщик получает ниже среднего.

[Rat]

Дык очень часто проектировщики получают зарплату ниже среднего, что бы более менее получать надо еще и шабашки брать, крутиться или подниматься по карьерной лестнице.