[Колочорт]

На предприятии большое кол-во кондиционеров - оконников, спит-систем, кассетных, промышленных.
Вопрос: если какие-то нормы, обоснования, для введения новой штатной единицы, например инженера, который бы отвечал за это хозяйство?

[Podpolie]

Да, на каждую систему предприятия нужен спец, а где взять? И главное кто из директоров, учредителей конторы будет раздувать штат без технико-экономического обоснования.
Работал в службе эксплуатации предприятия, правда был хозяином всей воды и жидкости. Кондиционеров разных видов и назначений, систем как и у Вас, было полным полно.
Все было построено на основе договоров обслуживания. На промышленные одна контора, на бытовые другая. Вообще так было построено на все системы обеспечения. Предприятие проходило аудиты (проверки качества) и ну нужно было иметь договора на обслуживания специализированной и сертифицированной фирмой.
Спеца в штат найти сложно. Он и попросит зарплату не плохо, потому что в свободном полете они зарабатывают прилично. Потихоньку коллектив сам разобрался, но на уровне не опытных пользователей. Все это добро навешали на главного энергетика и главного механика. Они и следили, когда чего обслуживать по графику.
Нужно очень хорошо разбираться где и что купить взамен неисправного или сменного. Оригинал, не оригинал, а по нынешним условиям это важно.

[kp+]

Сообщение от Колочорт какие-то нормы, обоснования, для введения новой штатной единицы, например инженера, который бы отвечал за это хозяйство?

Зачем вам нормы, предприятие государственное, что ли?
Так-то руководитель волен своим приказом ввести любую должность. Главное, чтоб в ней действительно была необходимость, чтоб это не была синекура типа "смотритель королевского ночного горшка"

Например, должность главного технолога, механика или энергетика никого не удивляет. Но в некоторых предприятиях, занимающихся трубопроводами, есть такая экзотическая должность, как "главный сварщик" - инженер по сварке. Т.к. когда количество сварных швов переваливает за некоторый предел, необходимость в таком специалисте напрашивается сама собой.

Кстати, а инженер по отоплению и вентиляции у вас уже есть? Или хотят только по кондиционерам?

[Колочорт]

Сообщение от Podpolie на каждую систему предприятия нужен спец, а где взять?

есть возможность, нужны основания

----- добавлено через ~1 мин. -----

Сообщение от Podpolie Все было построено на основе договоров обслуживания.

И это есть

----- добавлено через ~5 мин. -----

Сообщение от Podpolie Они и следили, когда чего обслуживать по графику. Нужно очень хорошо разбираться где и что купить взамен неисправного или сменного.

И вести всему этому учет. Вот для этого и нужен отдельный человек. Попробовали возложить на одного работника, со своей работой перестал справляться.
В системе кондиционирования количество оборудования приближается к пятистам, и будет дальше расти...

----- добавлено через ~6 мин. -----

Сообщение от kp+ предприятие государственное, что ли?

Да

----- добавлено через ~9 мин. -----

Сообщение от kp+ инженер по отоплению и вентиляции у вас уже есть?

Есть. Тоже огромное кол-во и того и другого, также есть необходимость разделить

[kp+]

Если вам надо найти отдельную строку "инженер по кондиционерам" в каких-то "Нормативах численности инженерно-технических работников на предприятиях **** промышленности" - вряд ли найдете. Т.к. первые версии этих нормативов писались в те времена, когда кондиционер считался буржуазным излишеством. А потом особых изменений не вносили.

Но наверняка можно, не нарушая устаревших норм, создать какой-нибудь "отдел отопления и вентиляции" в службе, например, главного механика, с численностью несколько человек, один из которых будет заниматься кондиционерами.

Вообще такие вопросы ближе к теме на всяких форумах кадровиков и бухгалтеров...
И что говорят на этот счет в вашем отделе кадров? Или там ни с кем ниже директора по-человечески не говорят, с порога посылают в пешее путешествие?

[Бим]

Начните с этого "СП 255.1325800.2016 СВОД ПРАВИЛ ЗДАНИЯ И СООРУЖЕНИЯ. Правила эксплуатации. Основные положения". Там кучка ссылок на другие нормы. Плюс много ведомственных указаний всяких. Нынче вроде даже стали инженеров по эксплуатации зданий выпускать. Управдомов. АХЧ давно существуют, штаты утверждает вышестоящая контора...

[Колочорт]

Сообщение от kp+ такие вопросы ближе к теме на всяких форумах кадровиков и бухгалтеров...

Попробую

[Pavel_V]

Для госпредприятий нужно делать запрос в главк.
1. Писать обоснование принятия дополнительной штатной единицы в виде СЗ.
2. Рассчитать и отправить ФОТ на следующий год с учетом новой штатной единицы.
3. Кадровик должен подготовить новое штатное расписание, согласовать с директором и отправить его в главк.
4. Ждать постановления главка, утверждающе новое штатное расписание.
5. Ждать выделения средств от финансистов на новую штатную единицу.
6. Нанять спеца.

Как-то так.

[ЁХАН]

Сообщение от kp+ Так-то руководитель волен своим приказом ввести любую должность. Главное, чтоб в ней действительно была необходимость, чтоб это не была синекура типа "смотритель королевского ночного горшка"

есть же общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, и не надо ничего выдумывать

[kp+]

Вот инженер по вентиляции там есть:
http://okpdtr.ru/kod-22542-inzhener-po-ventilyatsii/
Есть машинисты разных холодильных установок, но это тоже не совсем то.
А какой-либо должности именно по кондицинерам, по кондиционированию воздуха - нету...

Интересно, что получилось у ТС...