[ФАХВЕРК]

Коллеги, пандемия показала, что все мы способны при должной организации труда работать удаленно. Многие до сих пор работают удаленно. В СПб это с начала апреля 2020 года. Производительность та же.... на стройки и авторский надзор, в экспертизу выезды по мере необходимости, совещания все через тимс и зум..... У работодателя накладные расходы, расходы на энергию, эксплуатацию офиса, на питание сотрудников значительно сократились.... все довольны. Вопрос - так нужно ли выходить в офис для работы после пандемии? И события последнего полугодия показали что теперь в этом больше нет необходимости....

P.S. Варианты ответов для добавления в опрос предлагайте!

[oleg_ua]

ssn, как-то у вас все слишком правильно и, я не побоюсь этого слова, рационально. Но, мне кажется, что в наших широтах больше прижился стиль "просрали все полимеры".

[ssn]

Сообщение от oleg_ua ssn, как-то у вас все слишком правильно и, я не побоюсь этого слова, рационально. Но, мне кажется, что в наших широтах больше прижился стиль "просрали все полимеры".

я находился очень рядом с этим шедевром про "просрали все полимеры". более того, знаком с участниками событий со стороны проектировщиков.

и надо сказать, я тоже косячу. я тоже ошибаюсь. куда без этого.
но как же приятно, что даже после года перерыва по любому из моих проектов я могу докопаться при желании до источника возникновения любого решения, восстановить историю общения и по крайней мере понять логику происходившего.

[Розмысл]

еще до пандемии убалтывал босса на удаленку. теперь босс убалтывает меня работать в офисе.
удаленка для меня лучше.
плюсы:
не надо тратиться на доставку тушки туда и обратно,
не теряешь время на доставку,
относительно свободный график
в обед можно спокойно кемарнуть
минусы:
не хватает общения
толстею
возросли траты на электроэнергию

[oleg_ua]

Сообщение от ssn но как же приятно, что даже после года перерыва по любому из моих проектов я могу докопаться при желании до источника возникновения любого решения, восстановить историю общения и по крайней мере понять логику происходившего.

ведете своего рода "общий журнал работ" или "карточку" на каждый объект заводите?

Когда пошли шабашки чуть уверенней, я попробовал вести учет в Битриксе. Создал бесплатный аккаунт, сам себе задания выписываешь, учет времени ведется автоматом + можно отмечать всякие события по проекту путем дробления работы на кучу мелких задач (типа проектирование фундамента_вар.1, корректрировка_вар.1. Есть возможность чек-листы формировать и указывать собственно какого хрена ты начал ту или иную корректировку. Даты и время проставляются сами. В принципе, тема рабочая, но мне еще надо поработать над своей дисциплиной

[Розмысл]

но, как говорится, пользуясь случаем хочу тут спросить: а есть ли такой софт который отслеживает мою деятельность, чтобы босс мог убедиться что я не филоню, а он, я знаю, это хочет.
никак не могу найти приличный софт, чтобы он делал скриншоты каждые несколько секунд и потом сшивал их в видеоролик длиной с минуту, и чтобы он автозагружался и не особо мешался, а просто складывал видоосики с автоматическим наименование по дате и пользователю.
это конечно жесткий вариант отслеживания, но именно такой вариант устроил бы моего босса, да и меня тож.
может кто подскажет что-то вроде?

[crossing]

Сообщение от Розмысл теперь босс убалтывает меня работать в офисе.

Это как вообще понимать? Вы сами принимаете решение где работать, а не босс?
Ну в общем то верится.

[Homel]

Сообщение от Розмысл никак не могу найти приличный софт, чтобы он делал скриншоты каждые несколько секунд и потом сшивал их в видеоролик длиной с минуту, и чтобы он автозагружался и не особо мешался, а просто складывал видоосики с автоматическим наименование по дате и пользователю. это конечно жесткий вариант отслеживания, но именно такой вариант устроил бы моего босса, да и меня тож. может кто подскажет что-то вроде?

Это микроменеджмент. Есть задача - есть решение, а как ты будешь работать - начальника не должно волновать.

[ssn]

Сообщение от oleg_ua ведете своего рода "общий журнал работ" или "карточку" на каждый объект заводите?

1. организация почты. один объект и для него папка в почтовике. всё входящее по этому объекту в эту папку. ну и по закрытию проекта данная папка уходит в архив.
2. обязательное дублирование всех устных договорённостей. проговорили по телефону, все тезисно записал в письме и получил обратно подтверждение
3. храню все выданные варианты. т.е. прям папка целиком, с расчетами и прочими делами. бывает достаточно много версий. по умолчанию последняя всегда верная.
4. в этой папке при изменении добавляю в текстовый файл суть происходящего, что меняется, почему.

чаще всего, достаточно просто в почте найти нужное входящее письмо.

[Бунша]

Само собой на удаленке лучше, т.к. волей-не волей появляется элемент сдельщины, а в офисе все высиживают попочасы за чашечкой чая.
+ не надо переться в душном метро, а значит свободного времени у меня на 2 часа в день больше, а для офисного планктона на пятидневке это очень много. Надеюсь на вторую волну.

[kifa]

Сообщение от Розмысл а есть ли такой софт который отслеживает мою деятельность,

есть , если справился с задачей то не пофиг ли как, я не справился то будет разбор почему

[Сергей812]

Сообщение от Бунша Само собой на удаленке лучше, т.к. волей-не волей появляется элемент сдельщины,

откуда, заключаете новый договор со сдельной оплатой труда?

Сообщение от Бунша а в офисе все высиживают попочасы за чашечкой чая.

ну не все, а АУП обычно) А если проектировщики - просто надо треть уволить)

Сообщение от kifa если справился с задачей то не пофиг ли как

конечно не пофиг, может вы недогружены и тем самым убыточны для фирмы)

[ssn]

Сообщение от Сергей812 конечно не пофиг, может вы недогружены и тем самым убыточны для фирмы)

самая сложная часть, а как понять, что кто то недогружен, а кто то перегружен. и как считать оклад...

[Кочетков Андрей]

Работодатель:
Плюсы:
- теоретическое снижение операционных затрат (без учета резервирования и планирования)
- повышение мотивации некоторых сотрудников (без учета их реальной производительности)
- улучшение физического здоровья команды в целом за счет отсутствия централизованного распространения ОРВИ
Минусы:
- усложнение планирование развития и затрат
- понижение мотивации некоторых сотрудников (со снижением реальной производительности)
- снижение командной синергии (и командности в целом)
- дополнительные затраты на создание и поддержку инфраструктуры для удаленного доступа
- усложнение вопросов охраны труда, формального учета рабочего времени, обеспечения ресурсами
- ухудшение физического здоровья некоторых членов команды за счет снижения физической активности

Работник:
Плюсы:
- повышение производительности для некоторых сотрудников
- улучшение состояния здоровья для некоторых сотрудников
Минусы:
- снижение производительности для некоторых сотрудников
- ухудшение состояния здоровья для некоторых сотрудников

[kifa]

Сообщение от Сергей812 конечно не пофиг, может вы недогружены и тем самым убыточны для фирмы)

если работодатель за время работы в офисе не понял насколько можно грузить то этого его проблемы))))

[Boris_1]

Сообщение от ФАХВЕРК Производительность та же

Таже, но с большими трудозатратами. Много отвлекающих факторов.

Сообщение от ФАХВЕРК на питание сотрудников значительно сократились

У нас питание за свой счет.

Сообщение от ФАХВЕРК Вопрос - так нужно ли выходить в офис для работы после пандемии?

Для меня работа в офисе - спасение. Никто не подбегает и не просит покачать на качельке, попрыгать за компанию на осликах и показать кису на компьютере) Ну и вообще проще себя организовать и не так скучно.

Сообщение от ФАХВЕРК И события последнего полугодия показали что теперь в этом больше нет необходимости....

У меня жена мечтает о возможности работать вне дома)

Привет, Фахверк! Я в отпуске был.

[Бим]

Сообщение от kifa если работодатель за время работы в офисе не понял насколько можно грузить

Поехал раз начальник с нами попутно в командировку. Заехали на объект (изыскания мостика в ущелье), переоделись, выгребли-установили приборы. Ну, думаю, пройдусь осмотрюсь, что-куда-как-зачем, куда мы попали и что тут делать... Начальник аж зашёлся - снимай давай, чо ты ходишь!!!
В офисе не лучше. "Ты чего сидишь, давай рисуй!!!". Действительно, оно ж само рисует, а я так, чисто нажимать на всякое... Подумаешь.
Какие-то у вас интересные работодатели. Атланты небось которые. Всезнайки по выжиманию...

[kifa]

Сообщение от Бим В офисе не лучше. "Ты чего сидишь, давай рисуй!!!"

я в таких конторах не работаю

[Бим]

Сообщение от kifa я в таких конторах не работаю

Нынче бывают другие? Как-то нонешние "строители" пугают, рукамиводители или рабамподатели по нынешнему... Как начнут "умное" излагать, туши свет. Но у вас всё иначе, конечно )))

[topotun]

Я за удаленку. Особенно, если нет маленьких детей. За карантин сроков не нарушил, правда косячнул не плохо (Робот в расчетную схему каким-то образом засунул раз 5 собственный вес). Жену вроде сделали ГИПом. Так что на след. год, наверное уволюсь)

[Boris_1]

Сообщение от topotun Жену вроде сделали ГИПом. Так что на след. год, наверное уволюсь)