[shvechkova]

Доброго времени суток! На работе предложили ввести премии, надо придумать какие, в связи с этим просьба поделиться опытом. Итак кому какие премии дают на работе?

[masterports]

Как и положено испокон веков- премии выдавайте пряниками

[DEM]

Сообщение от kozaki там просто не ослы

За что ты их так....

[Vova]

Сообщение от Bull Если не секрет какая у вас там средняя з.п.?

У нас народ не знает какая у кого зарплата. Как договорятся при приеме на работу. Но думаю, в среднем у инженера невысокого ранга в диапазоне от 40 до 70 тыс в год. (грязными, разумеется). Также никто не знает какие у кого бонусы в конце года. Но явно не мясячная зарплата, как у вас. Так легче жить, когда не знаешь про соседа что у него в конверте. Еще у нас в конторе есть поощрение в виде овертаймов. На них можно заработать значительно больше чем на премиях.

Сообщение от Bull И стали все на работу ходить с температурой 39 В таких случаях надо штрафы ещё вводить за заражение окружающих.

Как ни странно но здесь меньше болеют. Особенно простудными заболеваниями. Вижу даже по своим детям, по своей семье и коллегам по работе. И допускаю, если кто-то кашляет и сопливится то его сосед пожалуется начальству и того попросят покинуть работу. Поэтому злонамеренных экономистов не наблюдается

[maks-ufa]

Сообщение от Vova У нас народ не знает какая у кого зарплата. Как договорятся при приеме на работу. Но думаю, в среднем у инженера невысокого ранга в диапазоне от 40 до 70 тыс в год. (грязными, разумеется).

Vova это в New-York такая зарплата?

[DEM]

Сообщение от maks-ufa Vova это в New-York такая зарплата?

Это пособие по безработице у них такое.

[zebs]

Если проект горит и нужно больше работать, то премии платят каждый месяц 10-15% оклада + К дню строителя 25%, 13 зарплата на НГ По окончании крупных объектов которые могут годами дают бонусы обычно 6 окладов, но не всем. Вот как-то так. А иначе текучка будет, а в проектном деле это очень плохо.

[Vova]

Сообщение от maks-ufa Vova это в New-York такая зарплата?

Пожалуй, сейчас точнее будет диапазон от 50 до 80 т. в NY. Повторюсь, это грязными. Еще за семейную мед. страховку где-то 700$ в месяц (до взятия налогов, и тогда налоги взимают с суммы за вычетом этого а также пенсионных отчислений). Если страховку берем то тогда второй супруг может не брать. Инженеры рангом повыше, типа рук. группы, получают, видимо, сто с хвостиком. Вообще-то, должностей с мелкими градациами как у вас как-бы нет. Все являются инженерами, ну или за пределом какого-то порога сеньер-инженер
За такие деньги работают больше чем в России, так как отпуска короткие, каникул нет, праздничных дней около 10, про больничные я писал выше, но так не везде. Про декретные уже был разговор-там заклевали Америку за их минимальные количества. Теперь вот разговоры в Думе идут насчет законопроекта о предоставлении женщинам 2х дней на месячные... То есть еще минус 24 рабочих дня. (Эх, невезуха если выпадут на выходные). Так что можно смело считать что зарплаты в Америке в пересчете на рабочий час небольшие по сравнению с Российскими и действительно больше похожи на пособие по безработице

[DEM]

Vova
Ну дык никто и не спорит, давайте лучше чистыми считать...
У меня например получается чистыми около 36 тыс. $ в год(основная работа + консультантом в одной фирме работаю), при этом ДМС(добровольное медицинское страхование) на нынешней работе тоже полагается.
Больничные оплачиваются...
В принципе можно устроится и на более оплачиваемую работу, но там мозги будут выносить...
А так спокойненько без особых напрягов занимаюсь тем, что мне очень нравится...
Причем у меня даже не висит над головой для повышения производительности Домоклов меч. Я сам эту производительность другим повышаю.
Ну а вы сейчас живете в страхе, потерять работу.

[S-Y]

DEM
Хорошая работа и денег много - чего еще желать.

[nlo740]

Конструктор голодным быть не должен. (с) С.П. Королев.
Пришел на работу, думай а работе, а не о том как карапузу на велик новый накопить.
Ну и работа действительно должна быть в кайф! А при сегодняшнем положении дел и достойная оплата никуда не денется.

А над премиями пусть начальство думает, у него голова большая

[13forever]

Сообщение от DEM Самая лучшая система как мне кажется была у нас в ОРП на Бурее. Раз в квартал выплачивали премию, которая получалась в результате работы нашей группы, начотдела её сам распределял.

самый мудрый подход. Согласен. только для этого должны быть четко оговорены условия получения премии этим подразделением.

Сообщение от acid самая честная оплата труда - сдельная. премии - бредни

для этого должны быть чОткие расценки, что и сколько стоит. Кто ж на это пойдет то?

Сообщение от stEnigma направте ресурсы с премий на улучшение условий труда например, бильярдный стол в офис, или компенсация за посещение спортзалов для сотрудников и тп

лучше всего завести бар. Или куллер с пивом.


VVapan4ikVova получается что у нас пытаются повысить производительность пряниками (см. пучок морковки перед осликом), в цЫтадели Демократии производительность повышается угрозой кнута и пинка под зад. Как ни крути а второй вариант эффективнее.

[DEM]

13forever
Подход с увольнением, эфективен лишь с низшим персоналом, и при окладах выше средних в организации...
Ну или когда как у Вовы, 1/4 часть населения уже безработных.
Наверное Вове, бедные родственики сообщения пишут, как тут все плохо и зарплату выдают картошкой...

[Солидворкер]

Сообщение от Vova Теперь вот разговоры в Думе идут насчет законопроекта о предоставлении женщинам 2х дней на месячные... То есть еще минус 24 рабочих дня. (Эх, невезуха если выпадут на выходные)

Во-первых, это пока законопроект
Во-вторых, речь идет не о принудительном выставлении в отгул, а о добровольном. Хочешь бери выходные, хочешь -не бери.
В-третьих, Вова, как человек женатый, наверняка в курсе, что менструация может сопровождаться очень сильными болями, так что, я считаю, сарказм тут совершенно не уместен.
И в-четвертых, штатам все равно это не грозит, местные борцуны за толерантность и гендерное равенство все равно не дадут там так сделать, так что Америка может спать спокойно, там за месячные отгулы давать не будут.

[DEM]

ОООО
ВОт нашел письма Россиян и Американцев на Радио Свобода...
Смеялся долго, особенно над письмом...

Уехал из России в 1995 году на полгода и вот до сих пор здесь. До пенсии работаю на Западе (а также на Востоке), а там посмотрим... Не захочется возвращаться в страну, где, как в Китае, у каждого провайдера есть штатный перлюстратор".

Осообенно это забавно звучит в свете скандала со Сноуденом.
Это где еще переписку читают, надо уточнить.

[Bull]

Сообщение от Vova У нас народ не знает какая у кого зарплата.

поправка. Это ответ не на мой вопрос

[13forever]

Сообщение от DEM Осообенно это забавно звучит в свете скандала со Сноуденом.

тебя кормит кровавая гебня. Покайся, иначе тебе кое кто руки не пожмет.

Сообщение от DEM Подход с увольнением, эфективен лишь с низшим персоналом, и при окладах выше средних в организации...

уггу. там где работы мало, а специалистов много. Как у нас 15-20 лет назад. А сейчас встали всем отделом, перешли мост через речку, и сели работать уже в другой организации.

И в-четвертых, штатам все равно это не грозит, местные борцуны за толерантность и гендерное равенство все равно не дадут там так сделать, так что Америка может спать спокойно, там за месячные отгулы давать не будут.

как только на авторов в суд не подали... Засудят ведь.

[DEM]

Сообщение от 13forever тебя кормит кровавая гебня. Покайся, иначе тебе кое кто руки не пожмет.

Ну да я внештатным сотрудником работаю...
Пока я пишу такие сообщения, моих родствеников не трогают

[13forever]

Сообщение от DEM Ну да я внештатным сотрудником работаю... Пока я пишу такие сообщения, моих родствеников не трогают

Offtop: а как насчет воскресных расстрелов интеллигенции? посещаешь?

Сообщение от 13forever получается что у нас пытаются повысить производительность...

Да кто пытается? Вы посмотрите на тех, кто пытается...

[Russian depression]

Сообщение от Vova У нас народ не знает какая у кого зарплата. Как договорятся при приеме на работу...Также никто не знает какие у кого бонусы в конце года...Так легче жить, когда не знаешь про соседа что у него в конверте....

Мне кажется, наборот, не очень хорошая система. У нас на работе сейчас такая же. При этом не понятно на что ориентироваться. Провоцирует либо постоянно выпрашивать повышение зарплаты у начальства, либо работать меньше за те же деньги, пока на тебя не начнут наезжать, либо вообще перманентно искать работу с более высокой оплатой, чтобы максимизировать доход. Как известно из теории менеджмента, если начальство не имеет к тебе претензий, это верный признак того, что тебе не доплачивают. А вот если тобой недовольны - ты на правильном пути и соотношение финансовых выгод к затраченным усилиям стремится к оптимуму. Главное в этом деле не перестараться .
Раньше работал в микрофирме из 3-х человек. Оплата была в виде гонорара за полный объем работ по разделу проекта, который делался одним человеком, то есть мной. Мне нравилась такая система, был виден общий объем работ и общая стоимость, всё прозрачно, быстрее сделал - быстрее получил деньги. Но конечно, для больших организаций со сложным разделением труда такая система не подходит, к сожалению.