[rust450]

Добрый день,
Хочу для себя понять один момент, ответа в просторах интернета не нашел.
Может ли инженер-проектировщик быть самозанятым?
Если посмотреть на закон по самозанятым, то какого-то конкретного запрета нет. Но если посмотреть градостроительный кодекс (статья 48 пункт 5), то там указано что "подготовку проектной документации может осуществлять юр.лицо или ИП". Получается с точки зрения закона, проектировщик оказывающий услуги по проектированию, не может выполнять эти самые услуги в качестве самозанятого?

[Сергей812]

Сообщение от IBZ Таким образом работать с самозанятым выгоднее в 149425/106383=1,40 раз, чем принимать сотрудника в штат и в 146093/106383=1,37, чем заключать с исполнителем договор ГПХ. Дополнительным плюсом работы с самозанятым является небольшое упрощение бухгалтерии, так тут в сумме будет всего две бухгалтерских проводки.

но надо учитывать еще - что у сотрудника в штате зачастую есть "неофициальные" околорабочие задачи, которые он делает в рамках оплачиваемого рабочего времени. Попробуйте что-то получить сверх от "внешника" в реальности)

[Ильнур]

Сообщение от Сергей812 но надо учитывать еще - что у сотрудника в штате зачастую есть "неофициальные" околорабочие задачи, которые он делает в рамках оплачиваемого рабочего времени. Попробуйте что-то получить сверх от "внешника" в реальности)

А это тоже несовсем так: штатный скорее будет штатно штаны протирать - солдат спит, служба идет. СЗ может вдвое быстрее производить, а так же оперативно порешает любые околовопросы мелкого характера, это дело чести. Не надо думать, что СЗ - свинья.
Это работодатель обычно норовит так чтобы чтобы на него побатрачили бесплатно. "Яте что зря деньги плачу" "Ты у меня вот где" и прочие байско/помещичьи дела...

[Сергей812]

Сообщение от Ильнур А это тоже несовсем так: штатный скорее будет штатно штаны протирать - солдат спит, служба идет.

ну если набрали некомпетентное ленивое руководство, которому лень лишний раз проверить загрузку штатного сотрудника - такое руководство и с "внешниками" не вытянет ничего)

----- добавлено через ~3 мин. -----

Сообщение от Ильнур СЗ может вдвое быстрее производить, а так же оперативно порешает любые околовопросы мелкого характера, это дело чести.

это дело оплачиваемого профессионализма, а когда речь сейчас заходит о "чести" - жди подставы)

[Shtirlic]

Стоит отметить, что договорные отношения с самозанятым не должны подменять трудовые отношения.
Видел объявления на ХХ, где предлагают постоянную работу, но договор как с СЗ. Было бы здорово, если бы налоговая надавала по шапке таким конторам.

[IBZ]

Сообщение от Shtirlic Стоит отметить, что договорные отношения с самозанятым не должны подменять трудовые отношения. Видел объявления на ХХ, где предлагают постоянную работу, но договор как с СЗ. Было бы здорово, если бы налоговая надавала по шапке таким конторам.

Предложение постоянной работу отнюдь не эквивалентно зачислению в штат. Конторы просто говорят о том, что у них много работы и они хотят работать с самозанятыми. Налоговая здесь "идет лесом".

[Ильнур]

Сообщение от Сергей812 ну если набрали некомпетентное ленивое руководство, которому лень лишний раз проверить загрузку штатного сотрудника - такое руководство и с "внешниками" не вытянет ничего

Разнобойное проектирование - не шитье 100джинсов/смена. Руководство не 17-и пядей во лбу (от силы 3-4), чтобы через плечо понимать "загрузку" - это можно правильно уловить, если практически повторить путь проектировщика.

Сообщение от Сергей812 когда речь сейчас заходит о "чести" - жди подставы

Это обоюдно.
В этом плане наемник при желании сможет работу сделать по-любому, кроме времени других ресурсов не нужно. А вот если у работодателя дела пошли не так, ресурсы иссякли и т.д., он 100% не продаст почки или квартиру, чтобы выплатить зарплату, даже при очень большом желании выплатить. Под выплатить зарплату надо понимать так же "вовремя" - накой человеку расчет через полгода, год, два и т.д., когда уже все на...

[Сергей812]

Offtop: и что пишут в вакансиях - зачастую мало дружит со здравым смыслом. Не так давно видел в вакансии проектировщика в штат - рабочий компьютер выдается после завершения испытательного срока)

Сообщение от Ильнур Разнобойное проектирование - не шитье 100джинсов/смена. Руководство не 17-и пядей во лбу (от силы 3-4), чтобы через плечо понимать "загрузку" - это можно правильно уловить, если практически повторить путь проектировщика.

ну что уровень руководства сейчас падает быстрее уровня самого проектирования - это уже давно не секрет) И СЗ не исправят эту ситуацию никак... Раньше были дикие непуганые фрилансеры, потом их стали загонять в стойло - ИП, СЗ.. лишь бы платили в казну. А с точки зрения самой работы ничего не поменялось, имхо.

[Verloc]

Самозанятых мало. Кто оплатит самозанятому больничный, отпуск? Также, люди любят возврат НДФЛ в 13%, а не в 6%. Так и придем к тому, что самозанятый будет брать работу по ценнику на 20% дороже.

----- добавлено через 58 сек. -----

Сообщение от Ильнур а так же оперативно порешает любые околовопросы мелкого характера, это дело чести.

Вы дворянин? Вызвать ОВ-шника на дуэль, надавать чертежнику Прошке по щщам за плохой чертеж?

[Ильнур]

Сообщение от Verloc ...Вы дворянин?...

По внутреннему благородству - несомненно. Таких теперь нет.
Тут вопрос простой - или ты живешь грязно, или ты живешь чисто. Мусор за собой надо убирать. Самому приятно, когда работа имеет законченный вид.
Лично я все договоренности выполняю до конца и в срок, а вот с оплатой у некоторых Заказчиков проблемы возникают, и начинается грязь с их стороны...

[Jоhnny]

Сообщение от Ильнур Нынче в РФ есть новая форма трудовой деятельности - СЗ. За СЗ юрлицо не платит налогов (урощенно).

Мне не расказывайте, в этом году пришлось зарегистрироваться, по заказам - часть через СЗ часть как обычно, на честном слове. И как показала практика договор с СЗ не гарантия что тебе всё в срок выплатят. Товарищ же спрашивал вообще про Украину, я привёл пример как у меня было.

----- добавлено через ~2 мин. -----

Сообщение от Verloc Мой работодатель говорит, что ему как раз ВЫГОДНЕЕ держать меня как специалиста на работе по совместительству, назначив минимальный оклад(0,1 ставки), а основные суммы по работам закрывать как премию. Работаем уже несколько лет.

Если я не ошибаюсь то с премии другое налогообложение, или вообще не платится, потому и выгодно.

[Ильнур]

Сообщение от Jоhnny Мне не рассказывайте...

Я думал, не знаешь, просто помочь хотел. Offtop: Что такой грубый-то?

[Сергей Юрьевич]

Сообщение от Jоhnny Если я не ошибаюсь то с премии другое налогообложение, или вообще не платится, потому и выгодно.

Выше IBZ уже в процентах и цифрах всё расписал что откуда при разных ЗАКОННЫХ схемах. Премия, с точки зрения налоговой, такой же доход, как и зарплата.

Но не всякий работник знает, какими путями "премия" проходит, оказавшись у него в кошельке наличными или на карте безналичными деньгами.
Знал одну проектную контору, где премии выплачиваются вообще через другое юрлицо (в чём был схематоз - не знаю, но догадываюсь).
В другой конторе премии были в платёжных ведомостях бухгалтерии (каждый сотрудник расписывался), но не отражались в 2-НДФЛ и в учёте пенс.фонда (т.е. выплачивались серым баблом).

[Verloc]

У меня с премии удерживают 13%, я их вижу в налоговом кабинете, когда формирую возврат НДФЛ.

----- добавлено через ~2 мин. -----

Сообщение от Сергей Юрьевич В другой конторе премии были в платёжных ведомостях бухгалтерии (каждый сотрудник расписывался), но не отражались в 2-НДФЛ и в учёте пенс.фонда (т.е. выплачивались серым баблом).

Да, было и такое до 2017г. Вся прибыль перечислялась хозяину как дивиденды, а он обналичивал и выплачивал каждому премию на руки.

[IBZ]

Сообщение от Jоhnny Если я не ошибаюсь то с премии другое налогообложение, или вообще не платится, потому и выгодно.

Ошибаетесь. "Белые" премии, всяческие доплаты, коэффициенты трудового участия - это внутреннее распределение фонда оплаты труда, который весь облагается в общем порядке. Про деньги в конверте и прочий черный нал мы тут не говорим, ибо есмь граждане законопослушные .

[Ктара]

Сообщение от Verloc Вам не заплатили - замарали вашу честь. Тут только дуэль!

хорошо бы , но говорят их отменили)
Я к девочке одной хожу там на всякое такое, у нее частые переводы от самозанятости неоформленной, так сбер стал брать процент большой за перевод . И тут же Тинькофф для таких предложил свою карту, "на ура" у них сейчас идут .Типа она сохраняет конфиденциальность твоих переводов.

[Podpolie]

Сообщение от Ктара Тинькофф для таких предложил свою карту, "на ура" у них сейчас идут .Типа она сохраняет конфиденциальность твоих переводов.

Пока сохраняет подтверждаю. До края, не состою и не хочу состоять в экономике

[crossing]

Сообщение от IBZ Договор выгоднее заключать именно с самозанятым.

Вы конкретизируйте, что в части затрат, а не работы, как всего проекта.
Невозможно работать, когда ктото из общего процесса проектирования ведущих разделов ограничен сроком своего договора. Все изменения будут возлагаться на тех, кто будет работать до завершения СМР.

----- добавлено через ~3 мин. -----

Сообщение от Сергей812 Попробуйте что-то получить сверх

Да не надо ни чего "сверх". Просто даже "соседу по парте" проще задать вопрос.

[Ильнур]

Сообщение от crossing ...Невозможно работать, когда кто-то из общего процесса проектирования ведущих разделов ограничен сроком своего договора...

Договор - это легетимизация расходов, и юридическая привязка по ответственности. А сроки - это условность - СЗ жив, пока жив. Штатник тоже может окочуриться "до конца СМР", извиняюсь за юмор.

[crossing]

Сообщение от Ильнур А сроки - это условность

Эта условность обеспечена должна быть накладными расходами самозанятого. Если проект длится год - сколько должна быть сумма в договоре? А как регулировать совмещения самозанятого?

[IBZ]

Сообщение от crossing Эта условность обеспечена должна быть накладными расходами самозанятого.

Не понял, поясните.

Сообщение от crossing Если проект длится год - сколько должна быть сумма в договоре?

Может быть любая, но на сумму, большую 2400000 рублей, самозанятому договор заключать нет смысла, так как при получении большей суммы в течении календарного года он лишается данного статуса.

Сообщение от crossing А как регулировать совмещения самозанятого?

Опять не понял: какое совмещение и кто должен регулировать. Самозанятый есть отдельное физическое лицо и никто регулировать его деятельность (ну кроме законодателя, конечно) не может.