Агамемнон, но все равно главспецом не стать, будучи самоучкой, разве нет? Общаться то я не прочь, но как-то надо от ерунды и "умничинья" отучить коллег...

Сообщение от Ал-й может дело и в том, что как руководитель группы я не вкатываю..?

Вот нужно и руководить ) Ставить задачу и требовать результат ) Хотя да, это несколько иная работа, чем работать "одному" ) Перестроиться нужно... несколько иное мышление...

[Gluck]

Сообщение от Агамемнон Кстати, да - претензии "учите мну" легко уживаются в головах молодежи с яростной борьбой за право на ненаказуемый отказ "учителю" в просьбе выйти в выходной.

Не согласна. Молодежь молодежи рознь. К слову на 25-30 тысяч имеет смысл существовать только в квартире родителей.

[Агамемнон]

Сообщение от Ал-й Агамемнон, но все равно главспецом не стать, будучи самоучкой, разве нет? Общаться то я не прочь, но как-то надо от ерунды и "умничинья" отучить коллег...

Ну вам то чего волноваться? Какие ваши годы то? С вашими личными данными необязателен плотный контакт с "учителями" - достаточно косвенных и эпизодических контактов - чтобы "принципы" подсмотреть.
В худшем случае потеряете несколько лет.

Сообщение от Агамемнон для меня например нет проблемы безинерционно сформировать буквально из кого попало проектную группу под конкретную ситуацию.

Если главспец всеми вопросами в должной мере владеет, то да. Но проект обычно из многих разделов состоит, где компетенции одного главспеца не хватает.

[Агамемнон]

Ну всех не осчастливишь, разумеется.
Хотя были примеры когда - в отсутствии на других разделах "главспецов" - вынужденно формировал общую структуру проектной команды.

[3MEi86]

Конечно, хамло "зеленое" можно встретить везде. Я когда подхожу к своему главспецу и вижу, что он упорно думает, всегда спрашиваю, занят он или нет ? А насчет обрезков бумаги, человеку, который помогает мне понять вещи за которые я получаю свой хлеб, я бы так не сказал. Благо, воспитание не позволяет. У нас на работе тоже есть ребята постарше меня. Их этот главспец многому научил. А сейчас они мне за кружечкой, другой, говорят, что главспец сдает позиции, а мы вот такие умные ! Чуть ли не ну их... Пусть лучше нам больше платят ! Я в ШОКЕ !!!!! Нельзя так ! Человек тебе доверился ! Дал тебе багаж знаний, которые собирал всю жизнь. А ты с ним так поступаешь. Вот поэтому может и недоверие у опытных инженеров к молодежи. Сегодня ты его научишь, а завтра, по его хотениям и алчности, тебя отправят на пенсию. А на пенсию одну не проживешь. А что делать человеку, который хочет и может работать в 10 раз качественнее чем молодой специалист, хочет "кормить" свою семью, помогать своим близким. Да хотя бы зарабатывать на отдых раз в год, чтобы мир посмотреть.

Сообщение от Агамемнон Хотя были примеры когда - в отсутствии на других разделах "главспецов" - по нужде формировал общую структуру проектной команды.

Вообще это уже функции ГИПа...

[Агамемнон]

Сообщение от VVapan4ik Вообще это уже функции ГИПа...

Это ЧАСТЬ функций ГИПа - при том та часть которая - в смысле компетенций - общая для хорошего ГИПа - не бумажконосца - и главспецов раделов.
Т.е. главспецы это тоже умеют. Они вообще много чего умеют - но много уметь не означает обязательства и желания много делать.

Безусловно - идеальный ГИП - это утомившийся проектировать главспец от конструктива.
Какой % таких?

Сообщение от Агамемнон Это ЧАСТЬ функций ГИПа

Ну это я и хотел сказать, да, конечно.

[BYT]

3MEi86

Поддерживаю.