[medved]

Здравствуйте! Вопрос сугубо директорский: какой процент в ваших компаниях идет на зарплату сотрудников!? И отдельно - какой процент идет ГИПу? Есть ли у вас нюансы, если скажем объект промышленный или гражданский? Да и вообще, какая у вас система оплаты!? Заранее благодарю..

[vedeks]

В одной конторе по обследованию зданий на ЗП отправлялось 30% от пришедшего на счёт (платили сдельно по объектам)

[medved]

30 % бралось в безнале?

[Injener-81]

Сообщение от medved Да и вообще, какая у вас система оплаты!? Заранее благодарю..

Сейчас, как правило, назначаются работникам оклады (минимально возможные), даются задания (при уменьшенных в несколько раз сроках против реальных) и каждый день погоняют по принципу: иди туда, не знаю куда; или - хочу луну... В итоге, работникам говорят: вы во всем виноваты (главное, найти виновных) в срыве сроков, что нет типовых проектов, нет соответствующего программного обеспечения, что хозяева (и их назначенцы) в вопросах проектирования ничего не понимают и т.д., поэтому, вам зарплаты не положено...

[swell{d}]

40%

Сейчас такой холвар начнется...
Не, 40% много.

Сообщение от VVapan4ik Сейчас такой холвар начнется.

Offtop: не, холивара не будет...
65%

[ГИП б/у]

Сообщение от acid 65%

Эт где ж Вы так кормитесь жирно (частный инвестор, госзаказ, тендор-торги)? "Тогда мы идем к Вам".
Согласен на 30% + 3,5 (ГИП)

Сообщение от ГИП б/у Эт где ж Вы так кормитесь жирно

Эт президент просто свою ЗП включил в общие расходы по ЗП, вот и процент вышел таким высоким

[13forever]

Сообщение от VVapan4ik Эт президент просто свою ЗП включил в общие расходы по ЗП, вот и процент вышел таким высоким

спутал так сказать свою шерсть и корпоративную.

Сообщение от 13forever спутал так сказать свою шерсть и корпоративную.

Зато мы теперь знаем, какой процент от общей суммы получает президент

[13forever]

Сообщение от VVapan4ik Зато мы теперь знаем, какой процент от общей суммы получает президент

агга. повелся на троллинг и раскрылсо.

[medved]

Господа, ну 65% - это чистый альтруизм в ущерб себе)). У нас в компании система такая: оклад (белый) + премиальные 10% от объекта. Причем 10% - это сумма всего премиального фонда на всех специалистов (10% берется от суммы затрат на проектные работы, за вычетом изысканий, экспертизы, т.е. в учет берутся только проектные работы)

[bonacon]

Оклад (белый) + премии (символические в % от оклада)

сумма всего премиального фонда на всех специалистов (10% берется от суммы затрат на проектные работы, за вычетом изысканий, экспертизы, т.е. в учет берутся только проектные работы)

Каким документом у вас премирование регламентировано? А то в теме про премии только плачутся все, а по существу ничего интересного нет

Вообще я нигде не работаю - потому 65% от 0=0 )))
Надо сокращать расходы - тогда вырастут и доходы. схем проведения работ - много, выбирайте лучшую.
ПС - 65 конечно описка - 35 должно было быть - это средний процент. В разных конторах колеблется от 20 до 50.

[medved]

Оклад (белый) + премии (символические в % от оклада)

Ну я бы так не сказал, премии по факту получаются соизмеримые с окладом и больше.. Другой нюанс, что премии выплаиваются по факту сдачи работы, а это далеко не всех устраивает. Документом это ни каким не регламентируется. Просто в компании открыта информация о подписанных договорах и их ценах.. Теоретически каждый специалист сам может посчитать свои премиальные. Естественно это все согласуется с руководством.. Но при реализации на практике все получается не так просто, поэтому мне интересно, как у других..

[Tyhig]

Сразу хочется добавить, что обновление лицензионного автокада это около 5-8% от договора, обучение сотрудников - до 5%, закупка новых программ к имеющимся вроде ревита или SCAD/ЛИРА от 3%, реклама фирмы до 1%, взятки до 30% от договора, материальная помощь сотрудникам (кредиты, выплаты) до 1%.
Итого 5+5+3+1+1=15% ни на что + взятки 30% = 45%.
Если посчитать, что свободными от налогов остаются 43% (Налог на доходы физических лиц НДФЛ 13%, Единый социальный налог ЕСН 26%, НДС 18% = 57%)...
То недостаток денег на зарплату+прибыль, в хорошей фирме, составит около 2%.

Если убрать взятки, то на зарплату+прибыль остаётся 28%. Из них принято не менее 10% отдавать владельцам фирмы в виде прибыли.
Вот из оставшихся 18% и складывается средняя зарплата в проектной организации.
В моей фирме это около 19-22%, никак не могу поймать цифру. Видимо, она меняется.

Примерно такое распределение между инженерами от стоимости комплекта/раздела по договору если не залезать в кто что делает:
от 15-16% - 3 категория
19-22% - ведущий инженер
24-25% - главный специалист
от 28-30% - ГИП

Если залезать, то часто так:
разработка 60-70%
проверил 30%
нормоконтроль 5%
нач. отд. + ГИП (если не имеют своих денег, как по СБЦ) 5% (спорная цифра).
На местах всё может сильно меняться.

[bonacon]

Сообщение от medved Просто в компании открыта информация о подписанных договорах и их ценах..

А это зачем Мы её тоже конечно особо не секретим, но и в открытом доступе не держим

[Tyhig]

Открытая информация это справедливо и правильно. Сразу уничтожает слухи о сверхприбыли директора. Работники становятся дисциплинированней.
Однако это только вместе со справедливым распределением между комплектами/разделами и премиями.
Первое же наказание невиновных и награждение непричастных и система рухнет, люди наплюют на работу и будут халтурить.

Ведь зарабатывать можно и на работе. Не обязательно для этого делать халтуры. Если директор/гл. инж. сумеют это организовать с контролем качества, то фирма перелопатит любую работу.
Надо чтобы инженер заранее знал сколько он получит за конкретную работу от ХХ до ХХХ (в случае удачи, успеха, срочности) и эти цифры не могли бы изменяться после "да согласен" работника.
Но это всё возможно только при сильном ГИПе (100 чел. на РФ) и сильном гл. инж. (5-10 чел. на РФ), а что им делать в начинающей фирме, где даже их должности не понимают и называют "организация проектирования".

ГИП и ГАП пришли устраиваться на работу. - Ты кто ? - ГИП. - А ты кто ? - ГАП. - Вы че клоуны штоли ? Шмидт (брахман )

Топикстартёру надо ориентироваться на обычные недофирмы с окладом+ стабильной премией и не выделываться. Пока не получит докторскую по своей организации проектирования. Колбасу.

[hexD]

ну ГИПу процентов 5%, мне конечно 90 - это же я все замутил, я тут офис снял, компы купил, башляю куда надо...
Ну а на остальное пусть проектуют.

[meganom86]

Рабою в фирме, где два человека. Я (проектирую на компьютере) и директор-ГАП (получает заказы, проектирует на бумаге).
Получаю процент за проект. 25% от суммы договора. А куда девается 75% не спрашиваю. Говорят: налоги, аренда...

[Liam]

Если сделать всем работникам ЗП в 2000 руб., не покупать лицензионный софт + офис свой, то можно и на 50-60 % выйти.
+ если бухгалтерия на аутсорсе, нет проверяющих, нормоконтроля и прочих дармоедов, то ваще красиво всё выходит
Деньги на ЗП можно через ИПэшника на упрощенке вывести

[Tyhig]

Да, ещё же НДС, наверное, можно не учитывать. И + аренда займёт около 3-5% от договора, расходные материалы, допустим, тоже 3% от договора, содержание дирекции, бухгалтерии, библиотеки, архива, юриста, IT и т.п. (их обычно около 15-20% в организации получающих примерно ту же зарплату, что и инженер) 20*0,2=4%, и 5% на резерв/непредвиденные расходы.

Итого 61-(15+5+3+4+5) = 29% - 10% прибыли = 19%. Ну да, как-то так.

[13forever]

Сообщение от Tyhig Итого 61-(15+5+3+4+5) = 29% - 10% прибыли = 19%. Ну да, как-то так.

19% прибыли это как то несерьезно. даже вслух сказать стыдно.

[Tyhig]

Так прибыли 10%. 19% это на зарплату.

[nj29rus]

Знаком с такой схемой.
30% З.П.
30%-налоги, издержки т.е. содержание фирмы.
30%-в доход фирмы(собственнику).
10% бегает туда-сюда по этим статьям в зависимости от проекта.

[medved]

А как вы учитываете затраты на субподрядные работы (геология, геодезия и пр.)? Или вы абсолютно все делаете сами?

Сообщение от medved А как вы учитываете затраты на субподрядные работы (геология, геодезия и пр.)?

Проектирование отдельно, изыскания отдельно. С такими вещами лучше не винигретить.

[medved]

Это в идеале, но, как правило, договор заключается на объект проектирования, в который входят и ПСД, и изыскания.. а если еще и экспертиза, то вообще весело + демпинг конкурентов = лучше вообще ни за что не браться и лапу сосать:

Сообщение от medved но, как правило

Как правило головой нужно думать, чтоб не вляпаться. Можно в заключении Договора на что угодно пойти, главное риски прикинуть правильно.

[medved]

Как правило головой нужно думать, чтоб не вляпаться

К сожалению, а может и к радости)) не все такие умные, как мы.. Бывает залетные попадают на тендера и портят всю малину..

[GUNIA]

Работал в крупном институте на ЗП уходило:
испонителям - 34% с НДС.
ГИП (начальник отдела) или руководитель работ - 5-20% в зависимости от стоимости объекта (вроде меньше чем исполнителям, но ГИПы ведут 3-4 объекта, по этому они не бедствоволи).
Оформление - 2% (вроде тоже мало, но они печатали и сшивали круглые сутки)
остальным уже не знаю, но тоже был процент.
Бардак начался после 2008 г., объемы упали, объектов стало мало. Отдельные ГИПы начали закрывать себе ещё как исполнители (т.к. вели по 1 объекту).
Плановый объем на исполнителя был около 100 т.р. в месяц, калькуляторы есть у всех - примерную зарплату можно посчитать. =))))
Щас если исполнителям 34% отдавать, то последние исполнители разбегутся. Если цену загнуть, то заказчики разбегаются. Так что 65% от объема ничего удивительного...

[Bull]

Гуня, ты, по-моему, говоришь о проценте распределения ФОТ, а не дохода предприятия.

[GUNIA]

Сколько стоил объект - тайной никто не делал, чтоб сотрудники примерно знали сколько они получат. Чтоб сдавали быстрее, это давало определенный стимул в работе.
Я озвучил свой процент от выполненого объема. Вопрос звучал:

Сообщение от medved какой процент в ваших компаниях идет на зарплату сотрудников!? И отдельно - какой процент идет ГИПу?

[Thurd]

Сообщение от medved А как вы учитываете затраты на субподрядные работы (геология, геодезия и пр.)? Или вы абсолютно все делаете сами?

Идем к субчикам и просим посчитать смету и потом их цену прибавляем к стоимости проектных работ

[Владимир.]

Сообщение от Thurd Идем к субчикам и просим посчитать смету

Или часто сами считаем смету за субчиков. А потом, при заключении договора, они считают, если они считают больше, то понятное дело, что их пожелание урезается.

[Bull]

Гуня, Если бы вопрос задавали недиректорский, можно было бы вас послушать. А хозяину, понятно, не распределение ФОТ главное, а его объем узнать. Если посчитать ваши проценты относительно ВСЕХ исполнителей, получится 100%. А надо назначить, сколько эти 100% будут составлять от ВСЕГО дохода.

[Chardash]

Сообщение от GUNIA 65% от объема ничего удивительного...

если КМД - то
50-60% - зп исполнителя
от 10 до 30% - представительские расходы