[berstrider]

Здравствуйте.
На новом месте по собственному стандарту организации повсеместно применяется шрифт "ISOCPEUR.ttf" со сжатием 0.9 и Курсив. В результате работа в файле со 100500 внешними ссылками по удалёнке на GRID системе превращается в некое слоумо. Служба поддержки нехотя признала проблему, как они раньше этого не замечали - не понимаю.
Понятно, что я никак не могу повлиять на не свои подложки. Но есть ли вариант принудительно заменить используемый шрифт на время сеанса? Смотрел в сторону переменной FONTMAP и добавлял шрифты подстановки, но видимо это работает только если оригинальный шрифт вообще не найден.

----- добавлено через ~46 мин. -----
Вроде разобрался в чём проблема. Шрифт TTF, записываемый первым в "acad.fmp", нужно указывать без расширения.

Было бы классно, что бы при печати подставлялся оригинальный шрифт, это возможно?

[Сергей812]

Сообщение от berstrider На новом месте по собственному стандарту организации

а что говорят представители новой организации? Ведь это их прямая обязанность - обеспечить возможность выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.

----- добавлено через ~10 мин. -----
просто может есть оф. стандарт организации для руководства и т.п., а есть реальный для внутренних нужд

[berstrider]

Сообщение от Сергей812 а что говорят представители новой организации? Ведь это их прямая обязанность - обеспечить возможность выполнения сотрудником своих должностных обязанностей. ----- добавлено через ~10 мин. ----- просто может есть оф. стандарт организации для руководства и т.п., а есть реальный для внутренних нужд

Они говорят, что приняли такой стандарт. Шрифт такой избрали, потому что установлен по умолчанию практически на всех Windows. Курсив и ужали, чтобы больше соответствовал ГОСТ.
Я даже проводил тест без подложек: только заполненная таблица на листе А0. Стоит таблице скрыться за краем экрана, как тормоза пропадают. Убираешь сжатие текста и тормоза тоже пропадают.

Я отдаю себе отчёт, что в совокупности 100500 подложек в целом серьёзно снижают производительность, но исключить хотя бы один из факторов того стоит.